国企政工干部能力素质培养措施

开封华瑞化工新材料股份有限公司  庞龑

国有企业政治工作团队的管理是企业管理和所有其他工作的核心。近年来，随着社会发展的蓬勃发展，公司的思想政治工作面临着前所未有的考验，基层党建的政治工作也将发生重大变化。要做好党的建设的政治工作，就必须加强党的领导，把党的组织建设作为一切工作的指导，进而促进党的建设政治工作的顺利开展。

1加强国企政工干部队伍建设的重要性

1.1为企业长远稳定发展提供强有力的政治保障

在多元化社会思潮的影响下，人们的思想文化需求呈现出了多元化趋势，使得企业管理的难度大大增加。不仅是企业人事管理工作及综合管理的重要方法和手段，还是沟通企业、社会与员工三者之间关系的重要纽带。建设一支既有较高思想政治水平、过硬的工作能力、良好的沟通能力，又熟知企业文化、不畏艰难险阻和勇于探索的高素质政工干部队伍，不仅能够保证企业开展思想政治工作的持续进行和活力，还能够营造良好的政工工作氛围，促进职工更好地发挥自己的工作积极性和能动性，真正成为企业发展的坚实力量，为企业的长远稳定发展提供强有力的政治保障。

1.2为提高企业员工总体素质水平发挥积极引领作用

随着时代的变迁，人们的价值观发生了很大的改变，以往陈旧的观念和知识也逐渐被淘汰。从国有企业的实际情况来看，当前企业员工的素质水平虽然已经有了很大的提高，但具体到为企业的长远稳定发展发挥积极作用还十分有限。政工干部作为企业思想政治工作的组织者、实践者，是企业发展稳定的中坚力量。而一支合格的企业政工干部队伍，不仅具有较高的政治修养和思想素养，还具有良好的业务能力水平。因此，加强企业政工干部队伍建设，既可以让企业员工认识到自己身上的问题和不足，又能够为企业员工明确今后的学习重点和发展方向、提升员工的业务水平和整体素质发挥积极的引领作用。

2当前国企政工干部队伍素质能力存在的不足

2.1人员组成参差不齐

大多数公司不配备专业的思想政治干部，而是通过信息管理、人力资源管理、工会或相关人员。许多企业指派不适合高强度工作的老年朋友从事思想政治工作，导致思想政治干部的平均年龄明显高于其他岗位。公司绝大多数思想政治干部都是转岗，没有基本工作经验。

2.2思政功底不够扎实

一些思想政治党员和干部学习不够深入，基本政治知识相对浅薄、不透明，政治理解、判断和执行力不够强，不能科学把握形势的变化，准确识别形势的本质，清醒地识别个人行为的是非，有效地抵御风险测试，对上级现行政策的掌握、解释和宣传能力较弱，不善于说服和教育全体干部职工，组织号召力有待加强。

3加强国有企业政工干部队伍建设的路径

3.1加强对思想政治工作的认识

要深刻认识到思想政治工作在任何历史时期皆是人类行动的引导者。思想是行动的先导，在企业中，思想政治工作不仅是企业提升生产力和凝聚力的有效手段，更是促进企业和谐发展和开展其他一切工作的有力保证，由此可见，思想政治工作在企业实际工作中发挥着至关重要的作用。企业政工干部队伍是做好思想政治工作的排头兵，在开展工作中，不仅要深刻认识到开展思政工作的重要性，还要积极发挥自己的长处，主动走进基层职工群体，与他们在平等交流中解疑释惑，理顺情绪，团结带领职工形成心往一处想，劲往一处使的格局，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。

3.2注重党建人才培养

积极开展思想政治教育，增进了解，塑造公司创新精神。加强政治学习是加强思想政治工作的关键工作。首先，改进学习方式。在学习方法方面，你应该多用脑子，想付出真实的行动，以生动、灵活和引人注目的方式努力学习。同时，我们应该根据不同阶段的情况和员工的兴趣爱好，不断优化学习的具体内容，改进学习方法。将单一的文体转变为多样化，摒弃单纯的闭门造车的书本学习形式，创造性地采用多种政治学习方法，将学习与活动有机结合；把灌输变成指导，放弃过去那种政治学习，即阅读报纸和材料。

结论

在新的时代背景下，做好企业思想政治工作是国有企业深化改革发展的重要因素，而加强企业政工干部队伍建设，对切实提高企业的整体思想政治工作水平又起着关键作用。虽然当前国有企业在建设政工干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，但只要能够深刻认识到加强政工干部队伍建设的积极意义，提高企业政工干部队伍的综合素质，转变思想政治工作方式方法，就一定能够提高企业的整体思想政治工作水平，有效应对企业发展过程中遇到的新问题，从而不断助推企业发展更上一层楼。

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