阿尔山市森林消防大队：“三互”小组 成长路上的“酸、甜、苦、辣”

“程名各项工作冲在前头，待人热情，乐于助人，作为我们‘三互’小组长，发挥了积极作用……”休息间隙，两位消防员不禁对三级消防士程名发出赞叹。

这是训练场上发生的一幕，程名发现“三互”小组成员热身动作起不到拉伸作用，上前进行帮助，获得了大家一致好评。连日来，内蒙古兴安盟森林消防支队阿尔山市大队积极引导“三互”小组发挥作用，消防员纷纷表示，成长路上更有“味道”了。

“苦”味共担，相扶相协共成长

严明的纪律、快节奏的生活和高强度的训练，让一些新消防员感到越来越“苦”，逐渐产生恐惧心理，害怕上哨、害怕训练、害怕参加活动。对此，大队及时发现异常，从“三互”小组入手开展“二对一”帮扶，通过聊家常、谈理想、解烦忧、输信念、共进步的方法为消防员解忧纾困、暖心交心，帮助其找回成为优秀消防员的目标。

“酸”味共比，挑战切磋提实力

学人之长，补己之短，通过切磋与互助，才能相互促进、共同提高。“酸”是训练后肌肉的酸，也是面对其他消防员优异成绩嫉妒的酸。“你很棒，但下次我一定会超过你。”“你别骄傲，我和你说骄兵必败，下次谁成绩好还不一定呢！”大队巧妙运用“酸”的心理，引导消防员将其转换为动力，让“三互”小组成员互相比拼，快速成长。

“辣”味共品，互评互纠共监督

忠言逆耳利于行，纠正错误让人感觉心里“火辣辣”的，但更能助人进步。大队以“三互”小组为单位，采取“互评互纠”的方式，引导全体人员学优除弊，互相监督，遇有问题采取严格、善意的态度将“小事情”变成“大教材”。“院小在，走路不要晃来晃去，平时的队列白练了。”小组长李朝阳说。生活中多点“辣”，才能走出不良作风“以一传十”的“怪圈子”。

“甜”味共享，奖惩分明享荣誉

荣誉是促人奋进的“甜味剂”。为让“三互”小组起到1+1+1>3的作用，大队树立“一荣俱荣”的鲜明导向，将荣誉激励融入“三互”活动中，结合“量化评比”制度，一人加分，小组一同表扬，通过活动，让小组成员“心连心”，让每名消防员发挥作用、享受“甜”味，才能发挥“三互”小组的价值意义。

“三互”小组虽然“小”，却能迸发“大”能量，让消防员从训练、执勤的快节奏、高压力和生活中的“小温暖”中体会基层生活的“酸”“甜”“苦”“辣”，以积极向上的心态建设新时代应急救援事业“铁军劲旅”。