国企政工干部能力素质培养初探

开封华瑞化工新材料股份有限公司  庞龑

作为我国经济运营的基点和中流砥柱，国有企业占着举足轻重的作用。政工干部素质能力的高下直观影响思政工作的效果，尤其是在今天这个知识经济社会，无论是经济还是文化方面的迅速发展，思政工作者面临着更为巨大的挑战和要求。所以，在新的环境下国有企业想要提升自身竞争力，必须做好内部思政工作，政工干部素质能力的全面提升亟待解决。

1掌握基本方向，提升政工干部素质

思政工作者作为思政工作的掌舵者，其政治素质的高低对于思政工作的方向起着决定作用。良好的政治素质不仅仅包括正确的方向、立场和正确的观点，随着时代的发展，新的情势下对于执着坚守政治也提出了新的要求。主要是指：一、执着坚定理想信念，坚定中国特色社会主义的核心价值观，坚守理想和正确的信念。二、保持和党中央高度一致的政治思想和行动，清醒坚定，不断追求党的创新理论，与真理同行。三、执着于事业，坚定不移，踏实前进，热爱思政工作，对其保持热忱和激情。科学引导开展思政工作对于国企政工干部工作的顺利运营起着十分重要的推动作用。

2改良知识结构，提升创新能力

成为一个合格优秀的思政工作从业者，知识的积累程度，知识结构的优化水平，创新意识的树立，创新能力的高低和自身素质的高下都是其重要因素。成为优秀思政工作者的第一步就是要意识到知识在思政工作中的重要性和强大的说服力。现阶段知识更新换代十分迅速，要时刻保持警醒状态，敬畏新时代的迅速发展，同时自身要有危机感，坚持终生学习的理念，不断充实自己，给自己“充电”，知识摄取要泛化，无论是社会，管理，心理或是作为本职的政治，都应该有所涉猎，让自己成为一个知识更全面的思政干部。创新意识的培养和养成对于思政干部素质能力综合水平的提高，工作的顺利开展都有着至关重要的作用。所以思政干部应该注重创新力的重要性，将创新意识的培养纳入未来培养的核心能力之一，努力让未来的工作更具时代性和创造力。

3养成高瞻远瞩意识，提升思政工作成效

事业单位思政工作者要有高瞻远瞩的意识和能力，在事情尚处于萌芽的潜在时期，意识到其中所存在的思想问题，对其分析讨论认真研究并预见事情的发展，从实际出发但又根据工作经验和既有理论进行推论预见可能状况，从而有所侧重地引导、解决，避免了打击企业职员工作的积极性，同时也把损失降低到最小化。高瞻远瞩意识的树立，首先是发挥舆论先行作用，事业单位职工对于改革进程中的细微变化都可以说是十分敏感，也特别关注改革中关系到工人们的切身利益得失问题。这种情况下，企业的思政工作者要起到在思想政治方面的积极导向作用，在改革开始之前，积极做好宣传引导工作，改革过程要透明化，向职工以客观的态度一一阐述改革进程中所推行的政策，改革中可能会遇到的困难和改革所带来的前景如何，进而解决企业职工的困惑和对未来不确定因素的顾虑以及由于改革带来的心态变化问题。其次，调查要提前。每个职工在当下所面临的问题和经历的困难是不一样的，要从现实层面考虑每个职工的境遇。

结束语

简言之，政工干部要把理论和党的宗旨落实到实际工作中，德才并进。在工作中不断提升自己的综合能力，全面提高自身素养，拥有完善的人格，开放的思想，创新的理念和奉献精神，理论联系实际，在实践中不断践行理论等，在这些基础之上，思政工作局面才能不断创新完善，思政干部才能跟上时代步伐，才能逐渐成长为合格完美的满足现代化建设所需要的政工干部。

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