浅谈企业基层团支部建设与管理

作者：谢蕾蕾中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司十三矿车辆管理中心

一、党员干部积极学习党建与思想政治理论

我国企业和我国信息技术的快速发展，企业基层团支部建设与管理是重要工作。企业想要有效开展党建与思想政治工作，首先就需要充分认识党建与思想政治工作，重视党建与思想政治工作，需要通过学习之后，能够熟练的运用党建与思想政治理论，并且了解它的价值与作用。企业的党员干部，开展党建与思想政治工作的相关工作人员需要进行集中培训，通过培训有效提高自身的党建与思想政治理论知识水平，能够积累丰富的实践经验，通过党建与思想政治教育，培养党员干部的党建与思想政治素养，让能够朝着正确的方向发展。党员干部积极学习党建与思想政治理论，有效开展党建与思想政治工作，企业员工又通过学习形成正确的“三观”，提高自身的综合能力，坚定政治立场，企业还可以利用现代化信息技术建立的平台，定期开展培训工作，完善党建与思想政治工作的内容。

二、结合组织建设，强化党的领导

企业党建工作的基础在基层，其重心在团支部。加强团支部建设，充分发挥团支部的战斗堡垒作用，是做好企业思想政治工作的重要保障。在这一过程中，创新支部活动方式是关键，要使党的组织生活正常化、规范化、制度化，充分发挥党员在思想政治工作中的先锋模范作用，广泛开展“一名党员一面旗”“党员先锋队”等活动。同时，积极利用“三会一课”制度，开展主题党日活动，以此为抓手，始终把党的政治建设摆在首位。结合企业生产经营实际，制定相应的工作计划，确保各项工作有明确的目标、有切实的措施、有有效的考核，从而激发企业党建工作的活力，为企业改革发展提供坚强有力的组织保障。

三、把找准载体、抓好结合作为着力点

当前基层党建中，还存在活动缺乏创新、与工作结合不紧密、党员作用没有充分发挥等影响党建工作的因素。要认真落实上级关于建强基层组织的要求，根据企业发展的中心任务、职工队伍的关注点，科学确定内容、深化载体平台、强化推动落实，通过交流研讨、调查研究、承诺践诺、志愿服务等活动，找到融入中心工作的着力点和聚焦点，找准党建工作与企业发展的共振点，引导党员立足岗位建新功，进一步有效激发最小单元的作战能力，筑牢企业发展坚强的战斗堡垒。

四、构建专业化管理体制

在企业党组织和党建队伍的建设中，务必对企业职工思想认识不到位、工作效率不高等问题进行及时处理，把党建工作与企业发展有效结合下去，进一步建立专业化的企业管理模式。与此同时，在建立管理制度的前提下，要确定企业各类相关工作的岗位职责，把管理责任落实到位。为了保证企业党建工作的品质，必须对党建工作进行评价和评估，对工作经验进行及时总结，为下一步工作决策的过程制订和改进给予重要支持。除此之外，企业要强化资金保障，不断完善政治思想和管理模式，根据多元化的教育与活动，促进企业内部结构建设和发展，妥善处理工作过程存在的问题，将企业职工的积极性和主动性充分调动起来，激励全体人员都能参加到党建工作中，提高企业整体实力，促进企业稳定发展。

五、实现企业团支部标准化规范化建设，必须落实责任

党组织书记是抓企业党建的第一责任人，是落实党建主体责任的关键。一个单位党建工作抓得好不好，党组织书记的履职能力起决定性作用。首先，突出政治标准和综合素质，在党员、职工群众中将有较高威信，熟悉党务工作、精通思想政治工作和生产经营管理的“复合型”人才选拔到团支部书记岗位。其次，注重团支部书记党建业务知识培训，并认真落实团支部书记抓党建工作述职评议考核工作，考核成绩作为是否胜任团支部书记的重要依据。三是将党性强、能力强、责任心强的党员骨干选配到团支部班子中，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确，落实“一岗双责”责任。

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