促进国有企业党支部标准化建设的策略探析

作者：赵鹏宇 中国平煤神马集团氢化学公司党委党群部

1、加强国有企业基层党支部建设的重要性

1.1、加强国有企业基层党支部建设是中国特色社会主义市场经济发展的需要国有企业为中国特色社会主义的发展提供重要的物质基础和政治基础，承担着经济效益和社会效益两方面的责任。国有企业在创造经济效益的同时，还需要为国家经济健康发展和社会生活的稳定提供保障。因此，国有企业必须在党的领导下加强基层党支部建设，奠定国家经济稳步发展和社会持续稳定的坚实基础。

1.2、加强国有企业基层党建是发挥党支部堡垒作用的需要

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。可以说，党建工作取得的最终效果很大程度上取决于基层党支部建设工作的实现效果。因此，持续加强国有企业基层党支部建设，让基层党支部真正成为攻克发展难点、问题的战斗堡垒。

2、党支部建设在促进国有企业转型升级中面临的问题和挑战

(1)思想认识不到位。一些企业领导对党支部建设的重要性认识不足，认为党支部建设只是形式上的工作，对企业的转型升级没有实质性的帮助。(2)组织建设不完善。一些企业的党支部组织建设不完善，缺乏有效的管理机制和考核机制，导致党支部工作缺乏规范性和有效性。(3)队伍建设不健全。一些企业的党支部队伍建设不健全，缺乏高素质的人才，导致党支部工作缺乏创新性和实效性。

3、国有企业党支部标准化建设的策略探析

3.1、把握党建工作和改革发展的基本要求

在新时代快速发展背景下，国有企业若要实现长久可持续发展，需要对现有的经营发展模式进行创新，实现企业基层党支部工作与企业改革发展的有效融合，企业发展中需要将党的领导放在首位，在此情况下有效落实党建工作的有序开展，以此来推动国有企业实现高质量发展。国有企业发展过程中需要将党组织的领导地位凸显出来，明确企业实际发展方向，在此基础上落实党建工作的有序开展，以此来推动企业的稳定经营。国有企业改革发展中，企业中的领导人需要对党足够忠诚，根据市场发展现状对企业经营发展模式进行创新，并保证从严治党工作能够在企业中得到有效落实。

3.2、强化党支部标准化建设相关培训，持续提升党建工作素质能力

首先，加强理论学习和政策宣传培训。通过组织党支部成员参加相关培训班、学习交流会等形式，提升他们的政治素养和理论水平，加深对国有企业党支部工作的认识和理解。例如，组织党员干部参加国有企业党建工作的专题培训，学习相关理论知识，了解最新的党建政策，提高业务水平和组织管理能力。其次，加强实践培训和经验分享。通过开展实际工作中的案例研究、经验交流等方式，促进党员干部对党支部标准化建设的实践认识和操作能力的提高。例如，根据不同企业的特点和需求，组织开展现场观摩、座谈交流等活动，分享党支部标准化建设的成功经验和典型案例，让党支部成员能够学习借鉴，推动党建工作的规范化发展。最后，建立长效化培训机制。通过制定定期的培训计划，确保党支部成员持续接受培训，提高党建工作素质能力。此外，还可以建立党建工作专家咨询团队，为党支部提供专业指导和咨询服务，解决党建工作中遇到的问题和困难。

3.3、关联强度维度

一是上级党组织与党支部的党建品牌应在“一个党委主题，多个支部特色”的框架下，以打造党建品牌矩阵为目标，保持“母子品牌”的关系。二是上级党组织要强化统筹规划，紧密结合中心工作，找准、创好“母品牌”。三是各党支部在打造党建“子品牌”时要厘清思路，确保与“母品牌”间内涵关联、逻辑互通，给予上级党组织“母品牌”丰富的实际内容支撑，更好整体发挥单位党建品牌矩阵的聚合效应，推动党建优势转换为发展势能。

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