创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

义马煤业集团  詹清国

党建工作主要的内容就是党建工作和领导，煤矿如果想要更好的发展下去就需要跟随党的领导，这才能够使煤矿企业得到更加稳定长久的发展，因此可以看出党建工作的进行对于煤矿企业来说具有非常重要的作用。党建工作是煤矿的主要内容，随着时代的发展，党建工作必须与时俱进。在此基础上，本文详细探讨了，创造煤矿党建工作特色，提高了煤矿党建工作的生存能力。

一、煤矿党建工作创新发展的重要性

1.提高煤矿企业的执行力

煤矿党建工作进行，不单单能够发挥党员在煤矿中的模范领导作用，提高煤矿的生产效率。党组织在管理煤炭企业，遵守法律，严格执行党的政策方面发挥积极带头作用。在与煤矿企业有关的重大问题的决策中有效发挥积极作用的能力。党建工作可以使党有机会充分履行各项职能，奉行国家政策，对煤矿企业进行教育宣传工作，弘扬工人思想，激励工人。党建工作的正常进行能够发挥党领导在煤矿企业中的优势，不断地提高煤矿企业的核心竞争力。

2.促进煤矿企业决策的科学性

党建工作的创新更符合时代发展的需要，煤矿企业在决策的过程当中一定要采取民主决策的方式这样才能够让决策变得更加科学，同时这也有利于煤矿企业能够处于一种和谐的环境当中，采用这样的决策方式可以促进煤矿内部职工关系的和谐。煤矿企业在发展的过程当中党建工作的进行能够让企业在整体上对局势进行一个把控，吸收煤矿中各个职工的智慧，然后再进行决策，这不单单能够让决策变得更加科学，最重要的是能够让煤矿企业实现更加长久的发展。

二、煤矿基层党建工作主要面临的问题

(一)前瞻性

到目前为止，我国煤炭行业的基层党建工作通常缺乏前瞻性，这也严重的阻碍了我国煤矿基层党建工作的正常进行，只是在精心计划的工作基础上组织和实施创新，因此党建工作缺乏积累也有很多不足之处，不能够对煤矿中的员工起到一个鼓舞的作用。由于上述原因，导致基层党建的实质受到影响，基本上形成了照搬照抄的决策方案，没有创新的意识。因此，如果党建工作不能够根据煤矿企业中的实际情况发生变化，而是一成不变，将产生严重的不良后果。

(二)人文性

我国基层煤矿党建工作中多种力量的结合是创新工作的关键因素，其中驱动力是最有凝聚力的方法，可以帮助我国煤矿提高生产力，实现相对和谐稳定的工作环境。到目前为止，我国煤矿基层工作在党的创新活动中缺乏动力，没有理论作为支柱，工作和党建工作还没有得到很好的协调。此外，进行员工培训和评估能力，不能与实际情况相结合，这会导致工人的工作效率两极分化，这不利于基层党建的长期进行。因此可以看出我国基层煤矿党建工作当中缺乏人文性也是当今所面临的主要问题之一。

三、煤矿党建工作创新发展的策略

1.重视煤矿党建工作

煤矿企业必须转变观念，重视党建工作，认识到党建工作在企业发展中的重要性，正确对待党建工作。积极鼓励党组织参加煤炭工业企业的生产和经济活动，引导企业合理执行国家政策，促进企业健康发展。煤矿企业领导要更加重视党建工作，积极落实各项政策，制定合理的发展战略，将企业的发展与党建工作结合起来，使企业的管理更加民主，决策更加理性。

2.重视煤矿企业党员综合素质的提高

党建工作如果想要更好的进行下去，这就需要党员具备较高的素质，这样才能够带动企业的发展。因此煤矿企业在发展的过程当中一定要注重党员综合素质的培养和提升。在煤矿企业中对党建工作进行创新，这样才能够让党建工作在煤矿企业中发挥出其本该具有的作用。同时，在人员选拔过程中，煤炭企业可以在公平竞争的基础上选拔高素质的专家进行录用，提高党建工作者的素质水平。

结束语

总而言之，党建工作如果想要正常的进行就需要打破传统思想的束缚，从传统思想当中冲破出来，这样才能够让党建工作在煤矿当中更好的进行。同时党建工作一定要跟随时代的潮流而发展，积极的听取职工的意见，通过党建工作不断地提高煤矿中公认的个人素质，以此来提高煤矿的生产力也是非常有效的一件事情。只有这样才能够让煤矿在生产的过程当中得以更好地进行下去。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。