加大力度编织“三网”，有效提升干部人事档案工作水平

陇县坚持把干部人事档案工作作为一项重要政治任务来抓，聚焦推进干部人事档案工作“科学化、制度化、规范化、信息化”这一目标，着力织密“保障网”、筑牢“能力网”、当好“过滤网”，有效提升干部人事档案工作水平。

织密“保障网”，档案管理求 “严”求“细”。注重提高政治站位，着力健全各项保障机制。健全组织保障——成立以分管副部长为组长的干部人事档案管理工作领导小组，配备3名精干力量，加强对干部人事档案管理工作的领导和落实。健全设施保障——县委组织部投资40多万元，购置数字化档案管理服务器、数字化档案存储系统等专业设备，高效开展档案工作。健全制度保障——建立和完善干部人事档案查阅制度，通过建立“1表2单2簿”，即《查借阅干部档案审批表》《缺件资料通知单》《转递干部档案认定单》《接收档案材料登记簿》《移交档案材料登记簿》等台账，切实做到“入有来源、查有记录、出有去向”，实现档案管理“全程纪实”，推动档案管理工作提质生效。

筑牢“能力网”，档案管理保 “质”保“量”。盯紧档案管理人员的日常能力提升，定期组织开展政治理论与业务知识学习，专题学习《干部人事档案主要内容和分类》《关于干部人事档案审核工作的回答》和《宝鸡市档案检查工作实施办法（试行）》等档案法律法规，培养政治上过硬、思想上靠得住的管档干部队伍，为管好用好干部档案提供专业人才支撑。同时，定期与人社、教育等部门开展档案管理工作业务交流，帮助解决干部人事档案管理中存在的困难，确保档案管理工作规范有序。

当好“过滤网”，档案管理谋“真”谋“实”。抓实抓牢档案整理，档案材料收集、归档、信息认定等源头工作，坚持做到重要信息填写有误的不归档，材料信息不一致的不归档。在归档过程中，严格核对“三龄两历一身份”等关键信息是否准确，发现涂改、材料信息涉嫌造假、重要信息存疑的，立即组织查核，坚持实事求是、有错必纠的原则，予以重新认定，确保干部人事档案材料的完整性、信息详实准确，在干部选用中当好“过滤网”。（陇县县委组织部：杨 丽）

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