以优良作风筑牢组织工作坚实根基

组织工作干得好不好，作风是关键。作为管党治党的重要职能部门，组织部的每一项工作都连着干部的心、系着群众的盼。作风不实，再好的政策也落不了地；作风过硬，再难的任务也能啃得下来。当前，组织工作任务重、要求高，组工干部必须把作风建设摆在首位，以“严真细实快”的标准要求自己，真正成为让党放心、让干部信赖、让群众满意的“党员之家、干部之家、人才之家”。

坚持公道正派，把准选人用人“风向标”。公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部必须守住的底线。在干部选拔任用上，不能搞“小圈子”“关系网”，也不能凭印象、听风就是雨，而要多到基层一线去、多到群众当中去，看干部干了多少实事、解决了多少难题、群众口碑怎么样。要坚持事业为上、人岗相适，真正把那些政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部选出来、用起来，让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上。

力戒形式主义，夯实基层党建“硬支撑”。在基层党建工作中，不能只盯着台账做得漂不漂亮、材料写得厚不厚，而要真正沉下去看支部强不强、党员作用发挥得好不好、群众办事方不方便。要持续整治“材料党建”“台账党建”等虚浮现象，减少不必要的报表、检查和留痕要求，让基层干部从文山会海中解脱出来，把更多精力用在抓落实、服务群众上。要把组织优势转化为治理效能，推动基层党组织在乡村振兴、基层治理、民生服务中真正发挥作用。

严守纪律规矩，锻造组工队伍“铁作风”。作风建设不是一阵风，必须抓在日常、严在经常。组织部门要带头严守纪律规矩，对跑风漏气、说情打招呼、违规干预干部选拔等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。要持续深化纪律教育和警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要大力弘扬“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深，把每一项工作做细做实，在平凡岗位上体现担当。只有以过硬作风托举组织工作，才能为全区高质量发展提供坚强组织保证。