警惕农村发展党员“家族化”，把好党员入口关

农村党员队伍，是基层治理的骨干力量。发展党员工作，事关党组织肌体活力，关乎基层战斗堡垒强不强。现实之中，个别村庄存在一种不良倾向：家族势力干预党员发展，选人看亲缘、看关系，不是重点看思想觉悟、现实表现。

有的地方，村里入党名额，习惯性向本家族亲属倾斜。同一家族多人相继入党，而踏实肯干、愿意为集体办事的普通青年，却很难进入培养视野。有的宗族观念较重，在推荐人选、民主测评环节，受人情关系裹挟，投票看亲疏远近，忽视群众口碑。更有甚者，利用家族影响力左右支委会意见，把发展党员变成维护家族利益的工具。

发展党员一旦沾上“家族色彩”，危害不容小觑。一方面，违背公开、公平、公正原则，挫伤普通群众的入党积极性，真正优秀的乡土人才被挡在门外，造成党员队伍源头活水不足。另一方面，容易形成小圈子思维，把个人亲情、家族利益置于集体利益之上。长此以往，会弱化党组织的先进性，降低基层党组织在群众心中的公信力，影响村级各项工作推进。

杜绝家族势力干扰入党程序，制度笼子必须扎紧。要严格落实发展党员25道程序，从申请入党、确定积极分子、列为发展对象，每一步坚持标准不走样。扩大群众参与，充分听取党员、村民代表意见，把日常表现、群众评价作为重要标尺，破除人情、亲缘的干扰。强化上级党委审核把关，对农村发展党员材料从严审查，对近亲扎堆发展等异常情况重点核查，及时纠偏纠错。

党员不是家族的“身份福利”，而是一份沉甸甸的责任。农村基层党组织应当打破圈子思维，面向全村广纳贤才，把返乡青年、产业带头人、公益热心人、乡土能人吸纳进党组织。坚持德才兼备，重品行、重实干、重公认，让愿意干事、能够干事的人站出来，才能建强党员队伍，为乡村振兴筑牢坚实组织根基。（田建忠）

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