国有企业基层党支部在思政工作中的作用提升策略

作者：刘乐乐 平煤神马建工集团淅川分公司

一、新时代国有企业基层党支部建设的重要性

首先，基层党支部是党在国有企业推进各项工作的基本单元，是坚持党的领导、加强党的建设的基础。抓实抓细基层党支部建设，有助于国有企业将党的路线方针政策贯穿企业生产经营全过程，筑牢企业发展的政治根基，保障企业稳健发展。其次，基层党支部与党员、群众联系紧密，能够第一时间掌握员工思想动态与实际诉求。国有企业通过加强基层党支部建设，常态化开展各类党支部活动，强化党员教育管理，能够充分发挥党员先锋模范作用，调动广大职工群众的工作积极性与创造性，增强员工对企业的归属感，引导其紧紧团结在党组织周围，共同推动企业发展。最后，国有企业生产经营与基层党支部建设密不可分。基层党支部通过紧扣企业中心任务、服务发展大局，开展有针对性的党支部活动，能够切实将党支部建设优势转化为企业发展优势，为国有企业实现产业转型升级、技术创新提供有力支撑，助力国有企业牢牢把握市场主动权。

二、国有企业基层党支部在思政工作中的作用提升策略

（一）创新工作方法

新时代基层党支部应立足企业业务发展与员工思想实际，持续推进思想政治工作方法创新，推动思想引领从单向灌输向双向互动转变、从被动接受向主动认同转变。基层党支部应坚持把思想政治工作与业务工作深度融合，以问题为导向、以需求为目标，采用谈心谈话常态化、思想调研精准化、典型示范引领化、线上线下一体化的工作思路，不断增强思想政治工作的针对性与实效性。通过建立分层分类思想引导机制，针对管理骨干、青年员工、一线岗位人员等不同群体特点制定差异化沟通策略，用贴近工作、贴近生活、贴近员工的语言开展思想引导，有效提升思想沟通的穿透力与感染力。基层党支部应积极运用共情式倾听、沉浸式教育、互动式引导等现代工作方法，及时化解思想困惑、缓解工作压力、凝聚发展共识，使思想政治工作真正做到入脑入心、落地见效。

（二）锻造专业有力的工作队伍

基层党支部应始终将人才培养作为队伍建设的核心任务，坚持党管人才原则，构建政治素养与业务能力双提升的系统化培养体系，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。基层党支部要把政治素质放在首位，强化理论武装与党性教育，引导企业员工坚定理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，打造政治过硬的骨干队伍。围绕业务发展需求，搭建学习培训、岗位锻炼、师徒结对、项目攻坚等多元成长平台，鼓励员工在实践中提升专业能力、创新能力与执行能力。注重青年人才培养与骨干储备，建立常态化培养机制，明确成长路径、强化跟踪指导，促进青年员工快速成长成才。

（三）丰富活动形式

基层党支部应不断丰富思想政治教育活动形式，突破传统学习模式，构建主题鲜明、形式多样、参与广泛、特色鲜明的活动体系，持续增强思想政治教育的吸引力与凝聚力。基层党支部可结合重要节点开展主题党日、红色教育、先进事迹宣讲、廉政警示教育、志愿服务等系列活动，将理论学习转化为可感知、可参与、可践行的实践活动。积极打造沉浸式、体验式、分享式学习载体，开展读书分享会、岗位践学、技能比武、先锋示范等活动，让员工在实践中受教育、在参与中提觉悟。同时充分利用新媒体平台，推送学习内容、展示先进典型、交流学习心得，打破时间与空间限制，扩大思想政治教育的覆盖面与影响力。多样化活动形式能有效激发员工参与热情，推动思想政治教育从“要我学”向“我要学”转变，不断强化团队向心力与战斗力。

（四）探索数据化思政管理模式，提升工作科学性

运用数字化平台建立党员思想动态台账，对学习情况、参与状态、思想倾向进行动态监测。通过数据分析及时发现倾向性、苗头性问题，提前介入、精准引导，推动思政工作从事后处置向事前预防转型。