发挥工会桥梁纽带作用 筑牢职工思想政治根基

河南神马普利材料有限公司 宋媛

基层工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，是强化职工思想引领、凝聚一线奋进力量的核心阵地。面对企业高质量发展的新形势新要求，公司工会始终锚定“党建带工建、工建促党建”的工作方向，把筑牢职工思想政治根基摆在全局工作的突出位置，将思想引领深度嵌入服务职工的全流程各环节，团结带领全体职工在生产经营、技术攻坚的赛道上踔厉奋发、实干争先，为企业稳健发展注入源源不断的精神动力。

以理论武装为核心，把稳思想“定盘星”。公司工会主动将职工思想政治学习纳入党建整体布局，依托“凝心铸魂，强基固本”系列教育活动，搭建起“集中研学+班组微课堂+线上自主学”的三维学习体系。通过邀请劳模工匠进车间宣讲、组织红色主题研学、举办理论知识竞赛等鲜活形式，把党的创新理论转化为职工听得懂、接地气的身边故事，不断强化职工的职业道德素养与理想信念，让信仰之基在一线岗位持续夯实。同时深入挖掘企业内部的技术骨干、岗位先锋，通过风采展示、经验分享会等形式，以身边榜样的可感力量感召全体职工，营造对标先进、创先争优的浓厚生产氛围。

以桥梁纽带为依托，打通服务“最后一公里”。工会扎根生产一线，建立起常态化谈心谈话、诉求征集机制，精准摸排职工在工作调整、家庭生活、技能提升等方面的实际需求。针对部分职工存在的转岗焦虑、思想波动等问题，工会建立重点人员关怀台账，落实分级处置、限时跟进的闭环机制，既当好政策传递的“宣传员”，也做好倾听诉求的“娘家人”。近两年先后协调解决了职工宿舍环境优化、通勤班车调整等十余项急难愁盼问题，在办实事、解心结的过程中，把思想疏导自然融入暖心服务，有效化解了潜在的矛盾隐患，让职工队伍的凝聚力持续增强。

以权益保障为底线，筑牢发展“同心圆”。公司工会坚持将思想引领与维权服务深度融合，一方面完善劳动争议调解、安全技能培训、女职工权益保护等工作机制，常态化开展劳动用工法治体检，从源头保障职工的合法权益；另一方面围绕企业新材料研发的核心目标，搭建职工创新创造平台，深化“五小”创新竞赛、技能比武活动，设立创新专项激励资金，鼓励一线职工主动参与技术攻关，让职工在岗位成长中收获实实在在的获得感，在与企业同频发展中进一步坚定理想信念。

站在企业转型升级的新起点，公司工会将继续以暖心服务凝聚人心、以思想引领汇聚力量，让桥梁纽带作用在生产一线持续发光发热，引导全体职工把个人成长深度融入企业发展大局，共同书写企业高质量发展的崭新篇章。

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