扎实做好新时代基层企业思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为集团化工生产一线的党群工作者，我们扎根基层岗位多年，深刻体会到：做好新时代企业思想政治工作，不能搞空对空的形式主义，必须紧贴职工思想实际、紧扣生产经营痛点，把“软要求”转化为“硬抓手”，真正让思想引领入脑入心、见行见效。

‌一、抓理论武装，坚决避免“上下一般粗”

以往不少基层思政学习存在“念文件、读报纸”的老套路，职工坐不住、听不进，学习效果打了折扣。我们在实际工作中调整思路，把党的创新理论拆解成和职工岗位相关的“小话题”：在运行班组结合安全操作讲“人民至上、生命至上”，在技术部室结合技改攻坚讲“新发展理念”，在后勤岗位结合服务保障讲“以人民为中心”，用“小切口”讲清“大道理”，彻底扭转了“理论学习和我无关”的错误认知。近两年通过班组“微党课”、岗位“小宣讲”的形式，把思政学习融入每班班前会的3分钟，实现了职工学习全覆盖，理想信念的根基在一线岗位越扎越牢。

‌二、抓思想疏导，坚决杜绝“重说教轻关怀”

思想政治工作本质上是做人的工作，职工思想上的疙瘩，往往和工作生活里的实际问题绑在一起。我们建立了“班组政工员-支部书记-党群部”三级思想动态响应机制，要求所有政工人员每周必须抽出2个半天扎进车间，和倒班职工面对面拉家常，既听思想困惑，也记实际难题。针对职工反映集中的倒班就餐、通勤、子女托管等问题，不搞“只承诺不落地”的虚招，建立“诉求-交办-反馈-回访”的闭环台账，近两年在解决实际问题的过程中同步解开思想心结，真正让职工感受到“娘家人”的温度，从根源上化解了思想波动、情绪抵触等潜在问题。

‌三、抓融合赋能，坚决防止“思政生产两张皮”

思想政治工作不能脱离生产经营“单打独斗”，必须把思想引领嵌入岗位建功的全过程。我们围绕化工装置稳产、技术攻关、节能降耗等核心任务，把思政工作阵地搬到生产现场：在技术攻坚一线设立“党员先锋岗”，在急难险重任务前成立“青年思政攻坚小组”，选树身边的“岗位标兵”“技改先锋”，用职工身边看得见、摸得着的榜样力量带动全员。引导职工把思想共识转化为岗位建功的实际行动，真正实现了“思想提站位、岗位见实效”的正向循环。

作为基层政工人员，我们深刻认识到，思想政治工作没有“完成时”，只有“进行时”。接下来我们将继续沉到一线、贴近职工，把思政工作做在日常、做到个人，以扎实的思想引领凝聚全员合力，为企业高质量发展筑牢最坚实的思想根基。（中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司 张茂宁）

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