访企拓岗筑桥梁，学以致用促就业

——山东中医药大学中医学院“杏林春暖”志愿服务队深入潍坊开展基层就业业态调研

当前，高校毕业生就业形势严峻，如何打破传统就业观念，在广阔的基层医疗及大健康产业中寻找适配岗位，是每一位中医学子必须直面的课题。2026年7月下旬，山东中医药大学中医学院“杏林春暖”志愿服务队以“服务大学生基层就业志愿服务”为专项任务，走进潍坊高密市与潍坊市区，开展了一场深度的“访企拓岗”与就业生态调研。队伍横跨前沿医疗科技公司、医养结合机构、传统基层中医院及社区，旨在摸清市场对中医人才的精准画像，为破解大学生基层就业难题提供一手实证。

一、走进科技智造：瞄准“大健康”产业的蓝海岗位

7月27日，服务队第一站直奔高密市山东泽普医疗科技有限公司。作为国家级高新技术企业，泽普医疗在智能康复设备研发领域具有举足轻重的地位。在企业的沉浸式展厅里，队员们第一次近距离接触了非侵入式脑机接口、AI步态分析系统、上下肢主被动康复训练器。

企业与队员的座谈中，人力资源负责人向队员们透露了一个重要信息：“我们不仅是做机械的，我们急需既懂基础医学，又懂一点康复工程和大脑神经学基础的人才。尤其是像你们中医学院的学生，很多对经络、气血疏通很熟悉，如果能将这些传统理论与我们的现代康复设备结合，就是极具竞争力的复合型人才。”

这给服务队提供了极其宝贵的就业启示：在“健康中国”战略下，医疗器械与康复产业迅猛发展，中医学生的就业领域绝不仅仅是医院。“医工交叉”方向、“康复产品研发与培训”方向、“大健康产品营销与服务”方向，都是中医毕业生尚未被充分发掘的蓝海就业岗位。

二、问诊医养结合：剖析养老产业对中医的迫切渴求

7月28日，服务队转战潍坊和贵佳养中医院及养老院。当前，我国老龄化进程加快，“医养结合”成为国家大力推行的民生工程。队员们此行不仅是为了进行义诊服务，更是为了实地观察这一新兴领域对人才的容纳量。

在养老院内，队员们发现，中医在老年慢病管理、亚健康调理方面具有绝对优势。负责康养部的主任在与队员们交流时表示：“我们目前在招聘中，非常看重具有老年医学、康复理疗背景的中医人才。对于愿意扎根养老行业的中医学生，我们不只看重学历，更看重耐心和沟通能力。在这里，你们面对的不是冷冰冰的疾病，而是有情感需求的老人。”

服务队还通过实际行动，验证了中医在养老产业中的巨大价值。队员们为老人把脉、教做经络拍打操、陪唱京剧；在社区中制作中药果冻向群众科普“药食同源”。这些接地气的服务，受到了老人的极高评价。这也让队员明白，养老行业不只是提供一张床位，更是提供专业的健康管理，中医“治未病”的理念，正是撬动这个庞大就业市场的金钥匙。

三、对话“锦章堂”：探寻传统基层中医院的用人逻辑

7月30日，服务队走进潍坊锦章堂中医院。在走访了中药房、了解日常门诊运作后，服务队迎来了实践的核心任务——对老专家姜增明进行就业专项深度访谈。

姜老结合数十年的临床经验，一针见血地指出了当下中医学子的困境：浮躁。他坦言，很多毕业生的眼光太高，眼睛盯着三甲医院，却不知“基层不缺少患者，缺少的是能沉下心来钻研经典、品读临床的医生”。他鼓励队员们：“在基层，你能遇见各种疑难杂症，压力大的同时，成长也快。现在国家和地方对基层医疗投入力度逐年加大，待遇也上来了。只要你们真才实学，在基层开好一张方子、看好一个病人，你们的名气很快就会传遍十里八乡，这就是中医人最实在的‘铁饭碗’。”

经过四天的深度走访，“杏林春暖”志愿服务队绘制出了一幅生动的中医基层就业图景：首先要横向拓展，就业绝不只是“临床医生”，医疗器械、康养产业、健康管理、中医科普等泛大健康产业需求巨大。其次，要纵向深耕，在基层中医院和社区卫生服务中心，中医人才缺口大、成长快、政策支持力度强。最后，个人素养也很重要，基层工作不仅需要扎实的专业知识，更需要医患沟通能力、同理心以及吃苦耐劳的韧性。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这次“三下乡”基层就业调研，给服务队队员们打开了全新的职业视野。未来，“杏林春暖”志愿服务队将把此次调研整理成报告带回学校，向广大同学展示中医在基层的广阔天地，积极引导大家打破思维定式，将个人奋斗与国家基层医疗事业的发展紧密相连，在社会大课堂里书写高质量就业的青春答卷。（王明慧）

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