薪火赓续启新篇，暖心护航促成长

近日，中铁七局武汉公司云南引水项目群项目部迎来两名高校见习生。为让青年见习生切实感受项目“家文化”，快速消除陌生感、完成从校园到一线职工的身份转变，项目部统筹开展平安亲情连线、迎新座谈、安全业务专项培训、导师带徒签约系列迎新培育活动，全方位搭建青年成长成才平台，做好见习生入职成长引路人。

一通电话，亲情连线暖人心。见习生抵达项目驻地后，项目总工程师何志佳分别致电两名见习生家属，逐一告知青年已平安到岗，细致介绍项目食宿、工作及培养安排：“您好，孩子已安全抵达项目部，各项安排均已落实，请您放心。”简短温馨的问候，打通跨越千里的平安连线，让家属安心、见习生暖心。电话那头不断传来家长的感谢与祝福，将项目人文关怀延伸至每个家庭，让初到一线的青年卸下不安，真切感受项目大家庭的温情。

一场座谈，倾心交流筑牢归属感。项目部组织召开见习生迎新交流座谈会，项目负责人致欢迎辞，全面讲解滇中引水民生工程建设意义、企业“勇于跨越、追求卓越”核心价值观与青年职业发展通道，引导青年树立实干奋进的职业观。两名见习生依次分享求学经历与职业憧憬，项目班子结合多年一线施工经历送上成长寄语，面对面倾听青年心声、解答入职困惑，拉近彼此距离，切实增强见习生的集体归属感。

一次培训，业务赋能助成长。项目部组织系统化入职安全业务培训，由安环部结合现场岗位实际授课，围绕《新安全生产法》、施工现场风险管控、岗位实操要点等内容细致讲解，搭配项目典型安全案例开展警示教育，帮助见习生快速夯实专业基础，树牢安全生产底线思维，为今后现场实操打下扎实根基。

一纸协议，师徒结对传帮带。项目部结合两名见习生专业、定岗方向，择优遴选业务骨干担任专属导师，组织开展导师带徒签约仪式，师徒双方现场签订帮扶协议。协议清晰界定导师传技能、带实操、规划职业路径的职责，同时明确见习生勤学多练、扎根现场的学习要求。签约现场，导师承诺倾囊相授实操经验，见习生表态踏实钻研、快速成长。一对一师徒帮带机制，为青年成长搭建快速通道，持续充实项目青年人才储备。

薪火相传，逐梦前行。本次系列迎新活动，不仅帮助两名见习生快速融入集体，增强了他们的归属感与认同感，更在他们心中播下了爱岗敬业、追求卓越的职业种子。项目部将以此次迎新工作为契机，持续跟进见习生成长动态，压实导师带徒帮扶责任，搭建广阔成长平台，常态化开展岗位实操、业务学习等培育活动，引导青年职工立足滇中引水建设一线实干奋进，以青春动能助推工程高质量建设。（朱红美）