青蓝赓续育新锐 筑梦电力启新程 ——岳池爱众电力公司开展2026年新员工入职系列活动

青年是企业发展的活水源泉，人才是电网建设的核心根基。为锚定公司中长期人才布局，助力2026年新入职员工完成角色蜕变、夯实从业根基、明晰成长路径。8月11日至13日，岳池爱众电力公司统筹开展系统化岗前集训、一线实景研学、师徒结对传承仪式暨青年员工座谈交流会，以全方位培育体系，为青年人才成长铺路搭桥，为企业高质量发展积蓄青春动能。

本次入职培训坚持理论筑基、实操赋能、实景感悟的培养思路，采用集中授课、现场教学相结合的脱产培育模式。各部门负责人登台授课，围绕企业发展沿革、人事管理规范、企业文化建设、新闻宣传、廉洁从业、财务制度、供电营销、安全生产法规等关键内容开展授课教学，从职业准则、管理规范、业务素养多个维度，为新晋员工上好入职第一课，系好人生第一颗纽扣。在物资库房实训现场，生产技术部专业人员带领新员工近距离辨识电气设备、电力耗材，对照实物讲解应用场景与实操要点，打破理论与现场的界限，夯实青年实操认知基础。

8月13日上午，参训人员完成培训结业考核后，走进城南变电站、调控中心、富流滩发电厂三大生产核心区域沉浸式观摩学习。运检中心、调控中心、富流滩发电厂负责人分别结合岗位实际，细致讲解电网运行管控、变电站运维巡检、电站生产调度、突发工况处置等一线工作实况。置身电力保供前沿阵地，新员工真切体悟电网运维的严谨性、民生供电的责任感，深刻领会电力行业守护民生用电的使命担当。

薪火相传守匠心，师徒携手共成长。8月13日15时，“以师带徒”拜师仪式正式举行。活动阐明师徒传承机制对于人才梯队搭建、优良作风延续的深远意义。该公司分管领导现场公布结对名单，明确培养方向与成长目标，师徒郑重签订结对培养协议。拜师环节礼仪庄重，徒弟躬身行礼、奉茶致谢，致敬传道授业之恩。师傅为徒弟佩戴安全帽、赠予专业书籍，寄予深耕一线、精进业务的美好期许。师徒代表相继表态，师傅将倾囊传技、严管育人，青年徒弟保持空杯心态勤学善思，在教学相长中双向提升、共同进步。

拜师仪式结束后，当日15时40分，新员工入职座谈会如期召开。该公司分管营销领导向新员工致以入职欢迎，优秀青年骨干分享扎根岗位的成长历程与从业心得，他介绍了企业经营现状与未来发展规划，细致描绘公司发展蓝图，有效增强青年员工的归属感、认同感与职业自豪感。2026届新员工依次交流心声，诉说入职感恩、畅谈对电力事业的理解，立下扎根岗位、实干奋进的成长誓言。活动现场举行入职礼遇发放环，相关领导为新员工发放工具包、学习记事本。该公司主要领导为全体新员工佩戴工作牌，见证新员工佩戴“身份证”正式“上岗”，踏上电力履职之路。

该公司主要领导指出，要铸牢思想之基，坚守忠诚廉洁从业底线。要把握师徒传承契机，互学互鉴、精进成长。要秉持实干之道，扎根一线磨砺过硬本领。要凝聚团队合力，胸怀大局勇担时代使命，与企业同向同行、共赴新程。一直以来，公司高度重视青年人才战略布局，不断优化人才培育机制、拓宽青年成长通道，以岗前培训、师徒帮带、一线历练等多元举措，构建全周期青年培养体系。通过举办活动，帮助新员工快速熟悉企业、适应岗位，以匠心传承的方式，延续电力人恪尽职守、实干担当的优良作风。

未来，该公司将持续深耕青年人才培育工作，做实做细师徒带教落地成效，引导广大新进青年员工脚踏实地、锐意进取，在电网运维、安全生产、民生服务各条战线淬炼成长，以青春实干守护电网安稳运行，以蓬勃力量助推公司高质量发展行稳致远。 （图文/杨亦芯）