风控人才缺口持续扩大 CERM 注册企业风险管理师全域护航企业全面风控升级

当前国内企业经营环境日趋复杂，跨境经营、数字化转型、强穿透式监管、ESG 合规、投融资波动多重风险叠加，传统事后式内控岗位难以匹配现代化企业全域风控需求，兼具本土合规实操、国际风险管理体系能力的复合型风控高端人才缺口突破百万。在此行业背景下，注册企业风险管理师（CERM）凭借完整的全面风险管理（ERM）知识体系、国家人社部官方引进资质、全国多省市人才政策加持，成为风控从业者突破职业天花板、央企与上市公司搭建专业风控团队的核心权威资质。

据资料显示，CERM 由亚洲风险与危机管理协会（AARCM）颁发，2005 年经人社部正式注册引入国内（劳引字 2005002 号），是国内早期落地的国际化企业风险管理专项认证，完整搭建三级人才梯度：注册助理企业风险管理师CAERM、注册企业风险管理师CERM、高级注册企业风险管理师CSERM。认证体系区别于单一财务、合规类培训，核心覆盖全面风控体系搭建、金融风险管控、跨境经营风险、数字化智能风控、危机处置、ESG 风险治理、内控审计、投融资风险研判等全实务模块，精准适配风险总监 CRO、风控负责人、合规总监、财务风控负责人、内审高管等中高层管理岗位能力标准。截至 2026 年，全国累计持证规模超十万，7成以上持证人员任职央企、国企、上市集团、金融机构、跨国企业风控核心岗位，大量国企集团将 CERM 持证纳入风控管理岗提拔硬性参考条件。

多地人才政策持续释放红利，大幅提升 CERM 持证人才就业与发展价值。山东省鲁人社字〔2025〕123 号文件将高级 CSERM 纳入境外职业资格认可试点目录，济南、青岛、烟台等七座试点城市落实职称比照认定，符合社保、从业年限条件的持证人可享受职称对应、继续教育学分抵扣、境外风控从业经历视同本土工作年限等配套福利；广东将 CSERM 高级持证人才纳入人才储备库，优先推荐大型国资企业风控管理岗；兰州、西安、成都等中西部城市推出金融风控人才专项生活补贴，在积分落户、人才公寓申报环节给予加分倾斜，从人才评价、就业扶持、落户保障多维度打通国际资质落地通道。

适配行业全新监管与数字化变革，CERM 在 2026 年全面迭代考纲与继续教育体系。新增 跨境税务与合规风险、碳风险管控、集团穿透式风险监管、供应链全域风险防控等前沿内容；上线线上常态化继续教育平台，持续输出内控稽查、危机公关处置、业风控一体化、数字化风控中台搭建系列实战课程，保障持证人实时更新专业能力，适配企业集团化、全球化、数字化经营真实风控场景。

业内风控专家解读，行业人才分层趋势愈发明显，基础合规、事后审计类岗位逐步被数字化风控工具替代，能够搭建全流程风险体系、前置识别经营隐患、统筹化解重大危机的复合型风险管理人才供给严重不足。CERM 认证融合国际 ERM 标准与国内国资委、金融监管、上市公司合规政策，既是风控从业者系统化提升专业能力的学习载体，也是企业筛选高端风控管理人才标准化评价依据。

亚洲风险与危机管理协会北京代表处表示，下一步将深度推进产教融合，联动各地国资平台、上市公司、财经院校、行业协会搭建风险管理人才交流平台，完善企业风控人才定向输送通道，持续夯实国内专业风险管理人才队伍建设，为实体经济稳定经营、防范化解重大经营风险提供专业人才支撑。

来源：亚洲风险与危机管理协会北京代表处

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