以技赋能跨山海，以智提质共潮生——南开大学师生赴全国四地开展AI技能培训赋能职业发展专题调研

为揭示AI技能培训赋能劳动者职业发展与收入提升机制，7月9日至28日，南开大学经济学院“智新”实践队赴天津、大连、杭州、深圳开展实地调研。团队深入政府部门、协会组织、教研一线及企业车间，通过参观考察、线上访谈、线下交流三种调研形式，探寻以技赋能、以智提质的现实路径。

实地参观，是认识产业最直观的窗口。

漫步AI展厅与科技馆，从黑灯工厂机械臂到生成式AI的创意迸发，直观见证技术从实验室走向产业的加速度；深入企业展厅与科研平台，透明显示与AI教练的虚实融合、低空智能与具身智能的前沿探索，让人深刻体会到AI并非悬浮概念，而是深度嵌入实体经济的具体应用。每一处参访现场都是一扇窗，映照出技术变革的磅礴力量与产业转型的迫切需求。

线上访谈，为调研补充更为立体的制度视角。

从就业服务部门的一线观察中，洞悉AI相关岗位需求增长与传统行政岗位收缩并存的现况；从法律专业人士的案例分析中，明晰算法管理责任认定、技能折旧加速等新课题，以及"AI替岗不等于合法解雇"的裁判逻辑；从行业协会的产业实践中，把握新职业的崛起，以及人才需求向技术应用型、产业融合型转变的趋势。云端连线打破了地理边界，让调研的维度由产业现场延伸至宏观体制。

线下交流，让抽象趋势化为鲜活的个体故事。

"AI不是让大家没工作，而是让会用AI的人更有竞争力。"如今，能运用AI工具的复合型人才更受青睐。从AI赋能的学生，到学智融合的青年，从学习新媒体运营的劳动者，到借助AI重构工作思路的待就业人员，每一个真实案例都印证着：主动拥抱变化、持续升级技能，方能在智能化浪潮中锚定新的职业坐标。

渤海与南海同潮，钱塘与津沽共智。南北城市禀赋各异，却在AI时代的命题前给出了殊途同归的答案——技术变革面前，唯有终身学习方能行稳致远。唯有当每一位劳动者都能在技术变革中找到新坐标时，数字经济的基石方能更加坚实。（ 邓榆霏）