浅谈企业党建提升的有效途径
河南国龙矿业建设有限公司 王松
企业的党建工作一直以来都需要国有企业相关的负责人引起足够的重视，因此，企业需要结合自身的实际情况，制定出合理有效的工作方案，确保党建工作的先进性和有效性，提高企业发展效率。基于此，本文对企业党建工作开展过程中出现的一些问题以及企业党建提升的有效措施进行了分析。
1企业党建工作开展过程中出现的一些问题
1.1企业的党员队伍的政治觉悟还需要进一步提高
现如今我国一部分企业内部并不重视自身的党建工作的建设问题。还有一些企业在党建工作开展的过程中也极易出现一系列的硬性问题，其中最值得我们重点关注的问题就是党员队伍的素质建设问题。还有极个别的党员并不具备自行处理党建工作问题的能力，无论是在思想觉悟方面，或者在完成党建工作的能力方面均有所欠缺。
1.2部分企业内部的党建工作开展极不平衡
在我国企业的内部，不仅仅存在着党员队伍的建设问题，部分企业内部的党建工作开展极不平衡的问题主要表现在部分企业的基层党组织的领导力度不足，少部分的基层党组织并不能够充分地发挥其积极作用，甚至还有一部分企业内部的上层党组织并不了解基层党组织的各种建设问题以及组织方面的建设问题，导致“上传下达”的党组织建设过程难以实现。2企业党建提升的有效措施
2.1强化企业各级人员党建思想建设
一是企业管理者要积极组织各级人员，以小组的形式开展党建基础理论学习活动，并围绕国家最新大政方针展开组织研讨活动。在丰富的党建理论知识的作用下去武装企业各级人员头脑，使其对党建的价值、作用等有一个更为深刻地认知。二是企业党委组织要积极发挥作用，参与到企业生产管理实践当中，从政治角度出发为企业管理者提出切实可行的发展规划参考意见，由此来充分发挥党组织政治核心引领作用。
2.2在融入中心工作上着力
牢牢把握党建工作服务做强做优做大企业的重大战略任务，始终坚持服务生产经营不偏离，以企业发展成效检验企业党建工作成效，更好地推进高质量发展持续迈上新台阶。将党的领导融入企业决策、执行、监督的每个环节，逐级细化顶层设计、制度建设、流程重造、清单管理等各项工作，实现党的领导、企业治理统一。同时，确定企业法人在治理结构中的法定地位，发挥企业党组织领导作用，提升企业管理的科学化、制度化、组织化水平。
2.3加强党员教育，进一步加强作风建设
以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。
结束语
企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。坚持用高质量党建引领和保障企业高质量发展，找准切实加强党建工作的着力点，不断提高企业党建工作制度化、规范化、科学化水平，有效发挥党组织政治引领力、示范带动力、向心凝聚力，为做强做优做大企业而努力奋斗。
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