红帜耀戈壁 实干兴能源

茫茫戈壁砺初心，一线建功显担当。在驻晋央企中化二建集团有限公司新疆能源工程建设热土上，活跃着一支戈壁铁军——天池能源煤制天然气工程项目部建设团队。哪里有党员，就把支部建在哪里，就把作用发挥到哪里。这支红色队伍组建于2025年8月，由11名正式党员组成。党支部以党建为核心引擎，把党组织的政治优势、组织优势转化为项目提质增效的硬核力量，在风沙戈壁立起标杆旗帜，书写了党建与生产深度融合的奋进答卷。

深学凝心铸魂，淬炼实干初心

理论学习重在落地、贵在实效。针对项目工期紧凑、任务繁重、人员分散的施工特点，支部创新打造“政治理论学习日”特色品牌，推行党员轮流领学机制，学习内容覆盖红色研学、政策解读、技能分享、战略宣贯，全方位打通一线学习壁垒，实现思想教育常态化、不断线。

2025年，支部抓实标准化组织生活，累计开展政治理论学习35次、“三会一课”10次、主题党日9次，实现全员覆盖、常态落地。依托“学习强国”“共产党员网”等平台，构建“集体研学+个人自学”双轨模式，引导党员在学深悟透中坚定信念、校准方向，切实把理论学习成果转化为履职攻坚的内生动力。浓厚的党建氛围感召青年成长，两名青年骨干主动递交入党申请书，为支部队伍注入新鲜活力。

强基提质固本，筑牢战斗堡垒

基层党建抓常抓严，堡垒建设走深走实。支部以示范党支部创建为抓手，深耕党建标准化建设，推动基层党建全面进步、全域过硬。常态化设立党员示范岗，通过评先评优、座谈交流树立先锋标杆，充分激发全员争先创优的干事热情。始终坚持从严治检，依托常态化廉洁谈话、特色主题党日，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁的从业本色。

支部严格落实“三重一大”决策监督机制，对项目重大决策、重点工作严格把关、全程监督，保障项目建设合规有序、稳步推进。深耕“我为群众办实事”实践活动，优化食堂餐饮、升级后勤保障，常态化组织篮球赛、拔河比赛等文体活动，丰富职工业余生活，切实增强团队凝聚力与职工幸福感，让党支部成为暖心聚力的职工之家、攻坚克难的坚固堡垒。

党建融产赋能，提速攻坚争先

破除党建生产壁垒，双向融合赋能攻坚。支部落实党建与生产经营“四同”机制，破除党建业务融合壁垒。由支部书记、项目经理牵头成立党员突击队，划设责任区、压实岗位职责，带动党员骨干深耕施工一线、主动攻坚。在气化框架、煤气水分离框架核心施工阶段，团队实行24小时轮班作业，连续奋战200天，高效完成土建关键节点任务。针对施工高峰期交叉作业繁杂、资源协调困难等问题，党员主动对接各方单位，妥善化解场地、建材、设备进场难题，保障项目高效推进。

支部创新推行“党建+质量责任制”，搭建分级管控、闭环落地的质量管理体系，依托专项考核、质量比武、精品工序观摩等举措，持续精进施工工艺、筑牢工程品质。项目实现一次验收合格率100%、关键工序优良率超98%，率先完成多主体结构封顶，打造同期工程建设标杆。面对工期、物资、资金等多重压力，支部靠前攻坚、精准破局，全力疏通建设堵点难点，让党旗始终在项目建设一线高高飘扬。

崇廉守正笃行，涵养清风沃土

廉洁护航高质量建设，清风涵养实干新风。支部全力推进“廉洁示范项目”创建，将廉洁文化建设贯穿项目管理全生命周期。层层压实廉洁建设责任，发挥干部头雁示范效应，聚焦物资采购、工程分包、资金管理等关键领域，健全风险防控体系，常态化开展隐患排查整治，从源头筑牢廉政防线。

2025年11月，支部组织6家分包商开展专项廉洁风险交底，建立季度常态化排查机制，实现各类合作主体、临时用工廉洁排查全覆盖。组织全员签订廉洁从业承诺书、开展集体廉政谈话，全年累计开展3次廉洁警示教育，引导全体从业人员严守纪律底线、筑牢思想根基，扣好从业履职第一粒扣子，营造风清气正、实干担当的良好政治生态。

红帜领航戈壁路，实干担当启新程。未来，天池能源煤制天然气工程项目党支部将持续以示范党建创建为牵引，深耕党建赋能、激活红色动能，以高质量党建护航项目高质量履约，全力守护区域能源安全、赋能地方经济发展，在边疆能源建设赛道上续写基层党建实干担当的崭新篇章。中化二建集团有限公司 崔丽萍 马佳