广纳贤才 · 蓄力前行｜中安城市更新核心岗位全矩阵招聘 （更新版 V1.1）

城市更新，时代命题。中安作答，邀你同行。

中安城市更新股份有限公司（以下简称“中安”）秉持“听党话、跟党走、守正守制、合规经营”的企业宗旨，践行“改作风、破官僚、重作为”的工作准则，坚守“制度立企、实干兴企、标准制胜、落地为王”的发展理念，全面落地 C+F+EPC+O 全国全链条战略布局。为锻造纪律化、标准化、合规化、结果化的中安铁军队伍，支撑全国战略布局落地，完善内部人才梯队，现面向社会公开招揽城市更新领域专业人才。具体岗位及要求如下：

工作地点：厦门市（根据项目需要短期出差）

招聘联系人：施先生，18965851125

简历投递邮箱：postmaster@xmwsy.com

应 聘 须 知

1. 本公司承诺在招聘过程中遵循平等就业原则，不因性别、民族、种族、宗教信仰、户籍、婚育状况、年龄（法律法规另有规定的除外）等因素区别对待。

2. 面试前建议了解公司核心制度与岗位责任要求，确保人岗匹配。

3. 公司对所有求职资料严格保密，具体处理规则见下方“个人信息处理告知”。

4. 所有对外招聘宣传留存后台记录、台账备查。

招 聘 岗 位

政企投融资经理（城市更新方向）

薪资范围：底薪 13000–20000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 融资落地提成 + 项目分红

岗位职责：

1. 负责公司城市更新、片区开发项目投融资整体方案编制、测算、建模；

2. 精通专项债、超长期国债、中央预算内资金、产业基金、绿色融资、银行授信渠道；

3. 熟悉 FDI、ODI 投融资合规流程，负责资金申报、材料汇编、尽调对接、落地跟进；

4. 建立投融资台账、风控台账、资料归档，配合审计、合规检查；

5. 配合首席战略官、总裁完成重大项目资金研判与资金结构优化。

任职要求：

1. 本科及以上学历，金融、财政、经济、工程管理相关专业；

2. 3 年以上政企投融资、基建城更资金落地经验；

3. 有政策性资金成功落地案例优先，文笔扎实、严谨合规。

城市更新方案设计师（主创级）

薪资范围：底薪 8000–12000 元/月

薪酬结构：底薪 + 项目提成 + 年终绩效奖励

岗位职责：

1. 负责城市更新、旧改、片区开发项目概念规划、效果图、方案文本、前期图纸输出；

2. 配合项目踏勘、汇报、政企对接，输出标准化可视化成果；

3. 配合投融资、商务团队完善项目包装、可研、汇报素材；

4. 所有设计资料版本管控、分类归档、全程留痕。

任职要求：

1. 建筑、城乡规划、景观设计相关专业本科及以上学历；

2. 3–5 年城更、片区开发、文旅项目设计经验；

3. 能独立整套出图、审美成熟、执行力强。

项目总控经理（C+F+EPC+O 方向）

薪资范围：底薪 12000–18000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 项目整体效益分享

岗位职责：

1 负责公司 C+F+EPC+O 全链条项目模式架构设计、流程搭建、逻辑梳理；

2. 统筹项目可行性研判、成本架构、风险架构、实施路径；

3. 统筹设计、资金、商务、采购、施工各端口协同落地；

4. 输出项目研判报告、实施方案、管控标准，标准化复制项目模型。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工程管理、规划、土建相关专业；

2. 5 年以上大型基建、城更项目全盘统筹经验，懂政企运作逻辑。

法务经理（建工城更方向）

薪资范围：底薪 9000–15000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 专项合规奖励

岗位职责：

1. 全面负责公司合同审核、协议起草、法务合规把关；

2. 负责政企合作、投融资、项目承包、股权合作、资源置换全部法律风险把控；

3. 出具法律意见书、风险提示、合规佐证材料；

4. 处理纠纷、应诉、普法、制度合规升级，支撑公司红头文件、对外文件合法落地。

任职要求：

1. 持有律师执业资格证；

2. 3 年以上建工、城投、城市更新、政企法务经验；

3. 严谨细致、底线意识强。

风 控 合 规 经 理

薪资范围：底薪 10000–16000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 风控达标奖励

岗位职责：

1. 搭建公司项目风控、资金风控、合作方风控、履约风控体系；

2. 对所有对外合作、投融资、项目投资、资源置换做前置风险研判；

3. 建立风险台账、预警台账、整改台账，全程闭环管理；

4. 配合合规、法务、人事、战略部门完成内控审查。

任职要求：

1. 法律、金融、审计、工程风控相关专业本科及以上学历；

2. 3 年以上企业风控、项目内控经验，熟悉基建城更行业风险点。

商学院院长（企业大学方向）

薪资范围：底薪 14000–20000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 年度人才建设激励

岗位职责：

1. 全面搭建公司培训体系、人才培育体系、企业文化体系；

2. 负责全员岗位责任制培训、战略培训、合规培训、业务模式培训；

3. 编写内训课件、组织月度/季度集训、输出学习台账、复盘报告；

4. 统一全员对外口径、统一企业文化认知、打造公司人才梯队。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 5 年以上企业商学院、企业大学、集团培训负责人经验；

3. 擅长战略宣讲、团队赋能、制度落地。

人 事 专 员

薪资范围：底薪 5500–7500 元/月

薪酬结构：底薪 + 月度绩效

岗位职责：

1. 负责简历筛选、招聘邀约、面试登记、招聘台账更新；

2. 员工入离职、劳动合同、考勤、档案、社保公积金基础人事工作；

3. 协助全员制度学习、培训组织、资料归档、会议台账整理；

4. 落实人事部交办的各项内勤、统计、归档、公示工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 1–3 年人事经验；

3. 细致、保密、执行力强。

战 略 研 究 总 监

薪资范围：底薪 18000–28000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 项目战略分红

岗位职责：

1. 负责行业政策研究、区域经济研究、竞品分析、产业趋势研判；

2. 协助公司中长期战略规划、项目储备、赛道布局；

3. 撰写战略报告、调研报告、项目研判材料；

4. 配合对外政企对接、资源谈判、合作模式设计。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 5 年以上产业规划、战略咨询、城投平台战略研究经验。

首 席 战 略 官（CSO）

薪资范围：底薪 30000–50000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 年度分红 + 核心合伙人激励（劳动关系及社保按《劳动合同法》执行）

岗位职责：

1. 统筹公司整体战略定位、产业布局、商业模式迭代、顶层设计；

2. 主导重大政企合作、资本合作、项目并购、资源整合；

3. 统筹 C+F+EPC+O 全链条模式升级、标准化、规模化复制；

4. 直接向总裁汇报，统筹战略落地、复盘、考核、迭代。

任职要求：

1. 10 年以上集团战略、城投、基建、产业投资高管经验；

2. 具备顶层资源整合能力。

大区经理（城市更新方向）

薪资范围：底薪 10000–18000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 区域业绩提成 + 年度奖励

岗位职责：

1. 精通公司核心商业模式：熟练掌握 C+F+EPC+O 全链条闭环业务体系、公司战略、管理制度、商务全流程；

2. 熟练掌握 200 条战略要点库（公司标准化业务话术库）：做到谈判能用、对接能用、宣讲能用、落地能用；未通过话术合规考核不安排政企对接；

3. 熟练战略合作伙伴开发体系：能够自主摸排属地资源，精准开发、转化战略合作伙伴；

4. 严格执行合规商务前置流程：先对合作方宣讲洽谈函重要性 → 合作方向属地政府发正式洽谈函 → 取得政府同意批复 → 再安排专家团队下沉对接，杜绝无函对接、流程倒置；

5. 属地团队培育能力：负责属地商务经理招聘、培养、带教、督导。属地商务经理由中安公司依法直接招录、自用工之日起订立书面劳动合同并缴纳社会保险，属公司自有员工，不纳入战略合作伙伴体系；大区经理履管理带教职责，不替代公司用工主体；

6. 作风纪律要求：坚决破除官僚主义、形式主义，践行改作风、破官僚、重作为。

任职要求：

1. 3–5 年以上区域市场、政企拓展、工程/城更大区管理经验；

2. 有当地政府资源优先。

采购成本经理（工程供应链方向）

薪资范围：底薪 9000–16000 元/月

薪酬结构：底薪 + 绩效 + 采购降本奖励 + 年度评优奖励

岗位职责：

1. 搭建公司标准化供应链体系、供应商准入、考核、淘汰机制；

2. 负责工程材料、办公装修、设备物资、配套服务全品类采购管理；

3. 负责询价、比价、议价、招标、合同初审、成本管控、降本增效；

4. 负责供应商资源库搭建、战略合作供应商对接、资源置换业务落地；

5. 采购台账、合同台账、付款台账、验收台账全程留痕归档；

6. 配合风控、法务、财务完成采购合规审查，杜绝采购风险。

任职要求：

1. 3–5 年以上工程、基建、装修行业供应链采购管理经验；

2. 熟悉工程材料、集采模式、合规采购流程；

3. 廉洁自律、原则性强。

个 人 信 息 处 理 告 知

为保障您的合法权益，就应聘过程中提交的个人信息作如下告知：

• 处理目的：仅用于本次招聘甄选、背景核实及录用后续人力资源管理所必需； • 处理范围：您主动提供的简历、联系方式及附件材料； • 保存期限：未录用者资料自招聘结束起保存【6】个月后销毁；录用者按员工人事档案规定管理； • 对外提供：除法律法规要求或您本人同意外，不向第三方提供； • 您的权利：您有权查询、更正本人信息，或要求删除超出处理目的的信息，可通过上述邮箱或电话提出。

招 聘 合 规 声 明

• 《中华人民共和国公司法》：企业依法享有自主用工、自主开展人才招聘的经营权利，本推文通过企业官方公众号自有新媒体渠道发布。 • 本次为企业自主招聘，非经营性中介服务；公司发布的招聘信息真实、准确，不设置就业歧视条款，不虚构岗位及薪酬待遇，落实信息公开、可核验要求（依据《中华人民共和国就业促进法》《网络招聘服务管理规定》《人力资源市场暂行条例》等相关规定）。 • 公司严格遵守《中华人民共和国就业促进法》关于平等就业的规定，保障劳动者平等就业权利，不在招聘中设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。 • 《中华人民共和国个人信息保护法》：公司对求职咨询资料严格保密，规范处理应聘信息，严防个人信息泄露（具体告知事项见“个人信息处理告知”）。 • 公司所有对外招聘宣传发布留存后台记录、台账备查，落实网络信息发布主体责任。

图片来源 | 设计部 黄舒婷

排版编辑 | 品宣部 刘雅雯

一审 | AI效率部 林观滢

终审 | 总裁办 施俊杰

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