走“邪修”捷径，绕不过正道关山

2026年，“邪修”一词在网络爆火，互动量超12亿。原指修仙小说里不走正道、靠旁门左道快速提升修为的角色，被年轻人用来形容挣脱规训、不走寻常路、高效破局的“捷径”心态。这种心态渗入军营，便变了味——有的官兵把“邪修”当成不守规矩的挡箭牌，认为打破常规就是创新，绕过制度就是效率，搞“上有政策、下有对策”那一套。

平心而论，“邪修”心态背后有值得正视的诉求。年轻人反感僵化流程、反对形式主义，希望用更灵活的方式解决问题，这种求变求新的劲头本身不是坏事。军队发展也需要打破思维定势，新质战斗力生成更离不开创新突破。

但创新不是乱来，突破不是破纪。有的干部该请示的不请示，该报告的不报告，搞“先斩后奏”；有的单位为了出成绩，打政策“擦边球”，踩制度“红线”；还有的官兵认为“规矩是死的、人是活的”，把变通当成本事。这些做法，表面看是“高效”，实则是对组织原则的消解。邪修修的是歪道，短期内或许见效快，但根基不牢，迟早走火入魔。

军人的创新，从来是“奇正相生”。《孙子兵法》讲“凡战者，以正合，以奇胜”，这个“奇”是在正道基础上的出奇制胜，不是脱离规则的胡来。从红军时期的游击战到新时代的军事变革，人民军队的每一次创新，都是在党的领导下、在纪律框架内的突破。真正的创新者，既要有“闯”的劲头，更要有“守”的定力。

纠偏“邪修”歪风，关键在厘清创新与守纪的边界。一方面要鼓励官兵在战法训法、管理方法上大胆探索，给创新者容错空间；另一方面要把纪律规矩挺在前面，明确哪些红线不能踩、哪些底线不能破。让想干事的人有舞台，让走歪门的人没市场。强军兴军，走的是人间正道，修的是堂堂正正，容不得半点“邪修”的歪门邪道。（供稿人：堵隅航 张翌涵）