茶山来了位“90后”——西建大机电工程学院“我们的传家宝”社会实践团赴平利县蒋家坪村开展驻村书记兴村路径寻访调研活动

为探寻乡村振兴一线实践路径，了解驻村第一书记在产业发展与基层治理中的关键作用，7月26日，西安建筑科技大学机电工程学院“我们的传家宝”赴中西部地区“田野上的答卷”驻村第一书记兴村路径寻访与精神文脉挖掘实践团走进陕西省安康市平利县老县镇蒋家坪村，围绕茶产业发展、茶旅融合、驻村帮扶成效与乡村治理经验开展实地调研。

▲图为实践团成员同村干部开展访谈交流

实践团成员围绕驻村第一书记工作机制、茶产业带动增收、乡村治理创新等议题，与村干部展开深入交流，并面向村干部、村民代表发放了调研问卷。问卷涵盖第一书记履职胜任力、工作成效自评、新媒体运用情况、群众工作等维度，现场共回收有效问卷20余份。初步统计显示，村民对第一书记在人居环境整治、基础设施改善、茶产业带动增收等方面的满意度均超过百分之九十。

▲图为实践团成员开展问卷调研

实践团在调研走访中了解到，蒋家坪村的蜕变，离不开两任驻村第一书记的接力耕耘。前任书记争取专项资金推动老茶园改造和标准化茶厂落地，为产业发展打下根基。2024年底，“90后”年轻干部张汉钊接任，成为村里新一任第一书记。人居环境是他到村后啃下的第一块“硬骨头”。他牵头建立季度民主评议机制，挨家挨户做工作，几轮评比下来，村里环境整洁了，大伙精气神也提上来了。产业发展上，他意识到“好茶也要会吆喝”，便组织全镇村干部和农户开展抖音运营、直播带货集中培训，计划打造村级自有宣传账号，通过短视频引流游客、拓宽茶叶零售渠道。针对青壮年劳动力流失的瓶颈，他说：“推动新媒体培训，也是想为年轻人回乡找一条新路子。”

▲图为村干部为实践团成员介绍茶产业发展情况

随后，实践团成员在村干部的带领下沿着茶山步道实地走访。两千余亩茶园随山势起伏延伸，村干部边走边向成员介绍茶叶采摘标准与制茶工艺，并示范采茶手法。成员们一边记录、一边动手体验采茶，在田间地头感受茶产业对村民增收的实际带动作用。调研过程中，实践团成员还向茶农发放了简易问卷，了解村民的收入变化、技能培训需求和对乡村未来发展的期待。

▲图为村干部带领实践团成员参观茶园

▲图为实践团成员在茶园体验采茶

调研中实践团成员发现，蒋家坪村五六十岁以上的老年人是采茶和管护的主力，四十岁以下青壮年劳动力屈指可数。村干部坦言：“全村返乡创业人屈指可数，青壮年流失是村子长远发展的最大瓶颈。两千余亩茶园虽生机勃勃，但制茶、销售、文旅运营等环节极度缺乏懂技术、会经营的年轻人。”围绕这一困境，实践团成员与村干部展开讨论，就新媒体引才、电商技能培训、大学生返乡创业政策宣传等方面提出了初步建议。

▲图为实践团成员在茶山步道合影

在茶副产品展销厅内，实践团成员品尝了富硒绿茶，茶汤清亮，入口回甘。抹茶蛋卷、抹茶饮品等茶副产品也让大家眼前一亮。村干部介绍，这些衍生产品的深加工虽不在本村完成，但通过延伸产业链，每年能为村民拓宽不少增收渠道。目前村内展销超市茶叶年销售额达三四十万元，销路正稳步拓展。实践团成员边品尝边询问产品开发、品牌推广等细节，并建议借助短视频平台拓展线上销路，让好茶“走出去”。

▲图为实践团成员于蒋家坪村村委会合影

“以前觉得乡村振兴是个很大的词，来了蒋家坪才发现，它就藏在每一棵茶树的生长里，藏在每一位书记的脚步里。”实践团成员感慨道。从座谈交流到问卷调研，从茶园体验到入户走访，大家用一天时间走进这座茶山环绕的小村庄，也走进了一位“90后”第一书记的驻村日常。他啃硬骨头的韧劲、谋长远发展的眼光、为村民办实事的初心，让实践团成员对“乡村振兴，关键在人”有了更深的体悟。实践团在秦巴山脉深处读懂了“因茶致富、因茶兴业”背后最朴素的道理：人不负青山，青山定不负人。机电青年将以此次调研为契机，将调研记录与访谈素材转化为服务乡村的实际成果，为新时代的乡村振兴贡献属于青年一代的智慧与力量。（郑绚文 李昂轩 曹宸赫）