樊路远：AI无法取代真人演员，真正稀缺的是懂技术也懂内容的创作者

当AI技术不断重塑影视行业的生产方式，内容创作正在迎来新的变革周期。面对AI时代内容供给的快速增长，如何发现真正有价值的故事、培养真正懂内容的人才，正在成为影视行业的新课题。

在这样的行业背景下，虎鲸文娱持续关注内容源头与人才培养，通过春苗编剧计划、海纳国际青年导演发展计划、虎鲸超越班等人才培养机制，寻找具有创新能力的新一代创作者，让更多好故事从创意阶段走向产业化。

在虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远看来，技术创新的意义并不是取代创作者，而是帮助更多优秀人才释放创造力。在他看来，拥抱AI不是为了“替代”，而是为了“成就”——AI并非简单替代某一个具体岗位、缩短制作周期，而是通过技术赋能，降低行业优质内容的创作门槛。

尤其是在行业热议用AI替代演员的时候，樊路远明确表示，虎鲸文娱将坚持培养和使用真人演员，未来不是AI取代演员，而是懂得使用AI的人，与优秀演员一起创造更好的作品。

在樊路远看来，AI无法取代真人演员，演员的价值不仅在于完成角色，更在于用自身经历、情绪层次和现场反应来赋予角色灵魂与温度。

2024年，虎鲸文娱集团发起春苗编剧计划，打造国内首个集“发掘、培养、合作”于一体的全链路开放式原创编剧成长平台。其中，春苗拉力赛作为核心单元，以8-12集剧本创作为竞赛形式，通过阶段化考察创作者的创意能力、结构能力和叙事能力，探索一条从创意发现到项目开发的高效路径。

相比传统影视项目开发中漫长的筛选流程，春苗拉力赛更像是一场针对编剧能力的系统测试。从项目书、分集大纲，到第一集剧本，参赛者需要在不同阶段完成创作挑战，平台也能够更加全面地判断一个创作者是否具备影视化开发潜力。

对于新人编剧而言，这样的平台价值尤为明显。过去，缺少行业资源的创作者往往面临“作品难被看见、项目难以落地”的困境，而春苗拉力赛提供了一条连接创作者与行业资源的新通道。

2025年春苗拉力赛结束后，优酷旗下多个制片工作室和内容研发团队与入围编剧展开项目沟通，让优秀作品拥有进一步开发的机会。对于很多新人而言，这不仅是一场比赛，更是一次进入影视产业链核心环节的机会。

事实上，拉力赛模式正在成为影视行业连接内容与市场的重要机制。从文学领域到影视行业，拉力赛逐渐从单纯征集作品，转向对IP价值和创作者能力的综合考察。而春苗拉力赛的不同之处，在于它更加聚焦编剧本身。它不仅寻找作品，更是在寻找能够持续创造内容的人。

在影视行业进入精细化发展的阶段后，市场对于新鲜视角和创新表达的需求越来越强烈。短剧、AI漫剧等新内容形态快速发展，也让长剧创作面临新的竞争压力。如何保持长剧的独特价值，需要更多具备新思维、新经验的创作者加入。

这也是樊路远推动虎鲸文娱人才战略的重要方向。在他看来，人才始终是影视行业的核心生产力。虎鲸文娱希望通过建立更加完善的人才培养体系，输出规范、形成体系，助力行业提升效率和质量，与更多优秀的年轻导演、编剧、演员等创作者同行，共创更多好内容。

春苗拉力赛的意义，也不仅停留在一次赛事选拔。围绕创作者成长，春苗编剧计划还搭建了人才库、大师班、茶话会、采风创作营等多个板块，为新人提供从创作训练到行业交流的完整支持。

在AI快速发展的今天，内容生产效率正在不断提升，但真正能够打动观众的，依然是具有情感温度和现实共鸣的故事。樊路远曾表示，AI时代最稀缺的不是技术工具，而是既能驾驭创意、又能掌控技术的超级创作者;真人负责温度与灵魂，技术负责效率与流程，二者相辅相成、互相成就。

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