薪火红言，能源筑梦｜陕甘宁乌金长征砺行团赴陕西小保当矿业开展实地调研
为深入探究煤炭行业智能化、绿色化转型实践路径，切身感受国有能源企业高质量发展建设成效，“陕甘宁乌金长征砺行团”奔赴陕西小保当矿业有限公司开展专项实地调研。团队通过座谈研讨、场馆巡览、沉浸式廉政学习等多元形式，全面学习现代化智能矿井运营治理模式，近距离观摩能源产业转型升级一线实景。
图为陕西小保当矿业公司
陕西小保当矿业有限公司是陕煤集团向北布局打造的标杆现代化能源企业，2009年经陕西省国资委批复设立，采用“一公司两座矿井”一体化运营模式。企业锚定“11218”发展战略，落地四类特色经营思路，搭建多层级协同运营、双线合规管控以及“34567”特色管理体系，形成适配国企改革发展的“小保当治理模式”。如今企业已是陕煤集团煤炭板块产能规模领先、运营成本最优、生产效能突出的核心骨干单位，建成国内首套国产化中厚煤层450米超长智能综采工作面、全国首个适配5至6米煤层、年产2000万吨的大采高柔性生产系统，先后斩获陕西省科技进步奖、省级互联网标杆工厂、国家级智慧矿井建设示范项目等多项荣誉，持续朝着建设世界一流现代化煤炭企业目标稳步迈进。
搭建校企交流桥梁，共探绿色智能矿山发展路径
图为砺行团参与座谈交流会
调研座谈会上，企业管理人员借助专题宣传片与详实数据，全面介绍企业整体布局、经营发展成果、智能开采与低碳矿山建设落地成效，细致梳理传统煤炭产业向绿色智能转型的完整实施路径。实践团成员结合在校所学专业知识，围绕能源行业数字化改造、低碳发展前景等议题展开充分交流研讨。本次校企对话打通理论学习与产业一线的壁垒，帮助青年学子理清煤炭产业现代化发展脉络，进一步坚定扎根能源行业、以专业能力践行能源报国使命的理想信念。
深耕人文服务阵地，以人本理念夯实企业发展软实力
图为砺行团参观文体艺术中心
随后，在企业副总经理乔永力的引导下，实践团走进矿区文体艺术中心，沉浸式感受现代化矿区完善的职工精神文化配套。该中心整合文体活动空间、职工心理疏导站、文化创作专区三大功能板块，配套室内体能训练馆、标准游泳馆、羽毛球馆、台球活动室等多元休闲场地，为全体矿区职工打造放松身心、滋养精神的综合服务平台。实地走访后，队员们深刻体会企业“以人为本”的核心发展理念，认识到国企高质量发展不仅依靠技术革新，更离不开完善暖心的人文保障体系，丰富厚重的企业文化持续为企业改革升级积蓄内生动力。
逐馆参观六大主题展厅，解锁数字赋能智慧矿山建设体系
图为砺行团在指挥调度中心参观学习
当日下午，实践团按序参观六大主题展馆，全方位解码数字化驱动下的智慧矿山建设全流程。团队首先参观企业综合展厅，系统梳理企业发展历程、经营管理理念，直观了解智慧矿山建设阶段性成果；随后走进精细化管理展厅，学习企业“4334”全流程安全管控体系与智慧安防监测技术，明晰企业依靠制度规范、数字监测双重手段筑牢安全生产底线；在人力资源展厅，成员细致了解企业“3533”全周期人才培育机制，充分认识人才梯队建设对企业长远发展的支撑作用。参观行程后半段，团队前往智慧调度指挥中心，现场观摩大数据一体化统筹调度、生产风险动态预警的数字化管控模式；最后走进井下智能分控中心，实地了解井下分区远程操控、精细化分区管理运行机制。整套参观流程让队员全方位感受数字科技推动煤炭产业提质增效、转型升级的全新业态，加深对能源产业绿色智能转型的认知，厘清国企现代化治理建设脉络，坚定青年守护国家能源安全、深耕能源产业一线的初心。
沉浸式廉政警示教育，锤炼青年清正廉洁价值底色
图为砺行团在党风廉政教育基地参观学习
调研最后一站，实践团走进企业党风廉政教育基地，开展一堂实景式廉洁教育课。队员沿党史时间长廊回顾全面从严治党发展历程，依次穿过廉政警示门、踏上“如履薄冰”体验桥，在沉浸式场景中绷紧纪律规矩之弦；通过学习各类违纪违法典型案例，剖析干部落马背后八种危险思想，深入感悟人生“七笔账”蕴含的深刻警示。此外，团队还学习了小保当矿业“德润陕煤”家风建设成果，熟悉扬、诵、议、书、立、践六大特色家风培育举措。全体队员完成一次深刻的思想淬炼，进一步树牢纪律意识，自觉坚守廉洁自律底线，养成严守规矩、清白做人的思想行动自觉。
此次走进现代化能源国企的实地研学，搭建起高校理论课堂与产业实践一线的双向纽带，是一堂兼具思想启迪与实践教育意义的实景思政课。实践团通过近距离观摩能源企业转型发展全貌，读懂改革创新、精细治理赋能实体经济的内在逻辑，真切体悟矿区一线建设者脚踏实地、奋勇争先的实干精神。下一步，实践团成员将梳理本次调研收获，坚持知行合一、勤学实干，主动对接国家能源发展战略需求，在强国建设、民族复兴征程中找准青年定位，扛起新时代青年的责任与担当。
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