淬炼青春正当时：新邵县龙溪铺镇“五维课堂”助力青年干部强基赋能

青春淬火，仲夏练兵。7月20日，湖南省新邵县龙溪铺镇首期青年干部履职能力提升座谈会开班，全镇35岁以下青年机关干部、各部办主任及中层骨干齐聚一堂，开启集中充电、淬炼成长的全新学习旅程。该镇以青年干部培养为突破口，将乡镇干部履职大培训向基层延伸、向常态拓展，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍。

该镇聚焦青年干部基层履职短板，创新搭建“青春赋能强本领、实干担当促发展”常态化培养平台，着力破解青年干部“本领恐慌”问题。首期座谈会上，镇党委书记石健康以“扎根基层淬初心、实干担当践使命”为主题讲授第一课，从“认识论、方法论、实践论”三个维度，围绕“乡镇工作怎么看、乡镇工作怎么干、乡镇人生怎么成”三个问题，与青年干部推心置腹、深入交流，引导青年干部在学思践悟中找准定位、明晰方向。

“五维课堂”精准滴灌，靶向补齐能力短板。该镇坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，构建政治素养与政策解读、基层业务履职、群众工作与基层治理、应急处置与实干担当、作风建设与成长赋能五大模块课程体系，突出实操教学和案例解析，推动教学方式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，力求“讲一课、懂一域、会一手”，实现青年干部履职能力全链条覆盖、全方位提升。

“青蓝结对”薪火相传，助力青年干部拔节成长。该镇坚持把青年干部培养作为基础性、战略性工程，同步建立党政班子成员与青年干部“一对一”帮带机制，以赠书寄语开篇，以师徒结对明责，推动形成思想引导、业务传授、作风带动的全链条培养体系，引导年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，在基层沃土中拔节生长、淬炼成钢。

“三步流程”闭环管理，确保学有所思、思有所悟。建立“领导授课+交流研讨+总结点评”全链条学习机制，青年干部人人发言、轮流分享，授课领导逐一点评、答疑解惑，推动学习成果从“课堂”走向“岗位”，形成“学—思—悟—行”完整闭环，确保学习不走过场、研讨不流形式，把每一次座谈会都转化为思想碰撞、能力跃升的实战演练。

学用结合促转化，以训促干见实效。该镇坚持在干中学、学中干，把培训课堂搬到基层一线，引导青年干部在阵地建设提质、安全生产守底、防汛防溺值守等重大任务中磨砺意志、增长才干，牢固树立“吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明导向，实现能力提升与工作推进同频共振。

下一步，龙溪铺镇将持续深化班子述学、书记导学机制，丰富“五维课堂”教学形式，拓展“青蓝结对”帮带内涵，推动青年干部培养工作制度化、常态化，引导广大年轻干部扎根基层、实干争先，以过硬本领护航全镇高质量发展。（曾琼瑶　唐铁柱）

责编/谭俊峰