深入场站一线，融入三峡东北；潜心聆听交流，领悟三峡精神——三峡集团东北区域开展2026年度新员工入职培训
2026年7月6日—17日，三峡集团东北分公司会同三峡能源组织黑吉辽三省全体35名2026年新员工开展入职培训。本次为期两周的培训主要分为“场站锻炼”和“集中培训”两个阶段，融合了“场站实践+集中授课+多元研学+研讨交流”四大主题板块，帮助新员工快速熟悉公司情况完成身份转变，为后续参加集团公司及三峡能源的统一培训做好了充分准备。
▲培训结业合影。
场站实践：深入一线夯实认知基础
培训的第一周，新员工分别赴东北区域内的黑龙江阿城、宾县风电项目和辽宁调兵山风电项目，深入学习了解一线生产运维情况。学员们通过贴近设备、熟悉运维流程，提前了解实际生产场景，为后续集中理论学习奠定了扎实的实践基础。
▲前往黑龙江宾县、阿城及辽宁调兵山风电项目开展场站实践学习。
集中授课：高管授业与系统课程赋能
集中培训期间，东北分公司负责同志、东北地区党委委员及黑吉辽省公司高管亲自授课，围绕三峡精神传承、集团发展战略、东北区域业务布局、央企青年使命成长、廉洁从业纪律底线等主题，结合自身三峡经历、相关专业和实战经验，为全体新员工带来了一场场既有理论高度又贴近业务实际的高管课程。课程内容涵盖个人成长经历、企业创新发展历程、新能源项目全周期开发、生产运营与市场营销体系等内容，帮助青年员工从入职之初建立起大局意识、责任意识与成长意识，勉励新员工立足岗位、勇担重任，在三峡事业发展中书写青春华章。
▲东北分公司主要负责同志授课。
▲东北分公司负责同志授课。
▲东北地区党委委员，辽宁分公司主要负责同志授课。
▲东北地区党委委员，辽宁分公司高管授课。
▲东北地区党委委员、纪委主要负责同志授课。
▲辽宁分公司、营口能投公司高管授课。
培训专业课程的设计结合相关要求，涵盖职级体系与职业发展、网络安全与保密教育、薪酬福利与社保公积金制度、财务基础知识、思想政治教育、纪检廉洁警示、海上风电运维、新能源科技创新、法治合规、公文写作、新闻宣传等十余门课程，由各省公司相关部门负责人及骨干人员授课，层层递进、由浅入深，深入结合工作实践。
▲各省公司相关部门负责人及骨干人员授课。
▲培训授课现场，新员工全神贯注，学习氛围浓厚。
培训期间，为鼓励新员工向榜样学习，特意安排东北区域优秀员工和先进代表做经验分享，获集团公司及三峡能源“两优一先”等荣誉称号的大安公司检修长于亮、三峡国恒公司业务经理马金秋等多位骨干，结合自身成长经历，分享从业心得与奋斗故事，并与新员工自由提问交流，现场气氛热烈。
多元研学：破冰铸魂强素质，集控观摩促新知
除集中授课外，培训还组织学员开展素质拓展活动，通过“奋起直追”“手脚并用”“解扣呼啦圈”“团队跳大绳”和“海底捞月”等五个活动项目，迅速拉近彼此距离，增强集体凝聚力和归属感。
▲开展素质拓展破冰活动图集。
培训期间，全体学员专程赴沈阳九一八历史博物馆开展了一堂深触内心的爱国主义教育课。从博物馆中翔实的文字史料、珍贵的历史照片，到锈迹斑斑的武器装备、见证苦难的生活用品，馆内每一件展品都无声诉说着那段山河破碎、生灵涂炭的苦难岁月。参观结束后，大家纷纷表示，作为新时代三峡青年，应当铭记历史、缅怀先烈，将爱国情怀转化为扎根一线、奉献清洁能源事业的奋进动力，以坚定的理想信念与过硬的专业本领，在集团东北区域高质量发展的征程中践行强国之志。
▲在九一八历史博物馆。
▲在九一八历史博物馆。
培训期间，全体学员在沈阳赴辽宁集控中心，现场学习了区域场站远程调度监控系统及运维实操，让新员工近距离感受智能化、数字化远程调控的前沿应用。
▲辽宁集控中心参观学习。
研讨交流： 分组讨论、成果交流，凝聚思想共识
培训尾声，新员工分组进行认真的学习总结。各组围绕培训期间的所学、所思、所悟，从不同视角系统呈现了收获与成长感悟。各组的总结汇报全面认真，内容涵盖了对三峡精神的深刻理解、对集团及东北区域战略布局的认知、对个人职业发展的规划以及对廉洁从业底线的坚守等。
▲第一组组长崔殿乾以《扣好人生首粒扣，立足三峡担使命》为题，围绕“初遇三峡—深读三峡—感悟三峡—投身三峡”四个方面，表达了扎根一线、技术报国的决心。
▲第二组组长韩磊以《凝心铸魂启新程，扬帆奋进在三峡》为题，系统梳理三峡历史沿革与东北产业布局，聚焦“五大安全”与区域协同，立志在东北振兴中贡献三峡力量。
▲第三组组长曹佩洪以《筑牢根基，笃行致远》为题，从“培训学习收获、自我查摆不足、职业规划承诺”三个维度，规划了“扎根一线—深耕专业—复合发展”的成长路径。
▲第四组组长刘博文以《走进三峡，筑梦三峡》为题，从“走进三峡—融入三峡—红色三峡—筑梦三峡”四个篇章展开，以履职承诺表达立足岗位、建功立业的坚定决心。
▲第五组组长姜欣然以《初心如磐，逐绿前行》为题，从“学思践悟—反躬自省—锚定目标—怀瑾守廉”四个方面，表达了在廉洁教育中扣好首粒扣，立志将个人成长融入集团新能源事业和绿色低碳发展大局。
东北分公司主要负责同志参加了培训总结并作点评。他表示，各组汇报准备充分、各有侧重，既有对三峡工程沿革的深入理解和对课程核心要点的系统梳理，也有对集团及东北区域和三峡能源战略定位的详实解读；既以安全、廉洁、团结开篇，围绕职业规划与角色转变提出建立复合型能力的目标，也以“走进、融入、红色、筑梦”为主线，通过红色研学中的生动细节汲取精神力量，并作出作风承诺；同时注重文学内涵与逻辑架构，融合文化浸润、榜样引领与专业实操，体现出从全局视角思考个人成长的自觉意识。听取汇报后，他在结业授课时强调，三峡精神不是“报告里的大词儿”，而是看得见、摸得着的行动自觉；引导新员工完成由学生向员工、由做大事向做小事、由享乐向吃苦的转变，强化执行力和工作信息反馈，注重跨界学习、提升文字能力；勉励大家做踏实靠谱的人，，尽快完成角色转变，融入三峡大家庭。
▲结业汇报现场。
新员工们纷纷表示，将珍惜培训机会，把培训收获转化为岗位建功的实际行动，以昂扬姿态投身集团东北区域清洁能源事业，在东北全面振兴和美丽中国建设中书写无愧于时代的三峡青春答卷！（韩强）
