“2026数智化转型中的社会保障发展学术论坛” 在武汉召开
6月27日，由教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心、中南财经政法大学公共管理学院、武汉大学政治与公共管理学院、湖北省医疗保障改革发展研究院联合主办，中国社会保障学会指导的“2026数智化转型中的社会保障发展学术论坛”在湖北武汉举行。来自新西兰坎特伯雷大学、美国明尼苏达大学、意大利帕多瓦大学、英国约克大学、美国威斯康星大学等海外高校，以及复旦大学、中山大学、中国人民大学、华中科技大学、厦门大学、中共中央党校（国家行政学院）、华东师范大学、武汉大学、西北工业大学、湖南大学、西北大学、中国社会科学院、华中师范大学、华中农业大学、内蒙古大学、湖南师范大学、中南财经政法大学、江西财经大学、河南财经政法大学等40多所国内高校、科研机构的专家学者，来自老挝社会保障组织、中国人力资源和社会保障部、民政部、国家医疗保障局、地方医保部门的实务专家，以及中国人民大学报刊复印资料中心《社会保障制度》《社会保障研究》《宏观质量研究》《华中科技大学学报（社会科学版）》《华中农业大学学报（社会科学版）》《学习与实践》《社会政策研究》《中南财经政法大学学报》《中州学刊》《中国社会保障》等10多家学术期刊的编辑共200余人参加了本次论坛。
刘伟教授主持开幕式
论坛开幕式由武汉大学政治与公共管理学院院长、湖北省政治学会会长刘伟教授主持。
中南财经政法大学校党委副书记、纪委书记申祖武，老挝社会保障组织信息技术司司长Sonephet VONGSAY，武汉大学人文社会科学研究院副院长黄敏学，人力资源和社会保障部农村社会保险司原副司长卢海元，武汉大学社会保障研究中心学术委员会主任邓大松先后致辞，共同期待本次论坛为应对数智化与老龄化叠加挑战、推动社会保障制度创新贡献智慧。
申祖武副书记致辞
Sonephet VONGSAY司长致辞
黄敏学副院长致辞
卢海元原副司长致辞
邓大松教授致辞
上午的大会主旨演讲分上下半场。上半场由武汉大学社会保障研究中心主任、政治与公共管理学院副院长王增文教授主持。
王增文教授主持
新西兰坎特伯雷大学Bob Reed教授，民政部政策研究中心原主任、中国社会治理研究会会长、中国社会保障学会副会长王杰秀教授，美国明尼苏达大学方强教授，中国社会保障学会副会长、西北大学教授席恒教授，复旦大学封进教授依次分享观点。
Bob Reed教授发言
Bob Reed教授运用元分析方法研究人口结构与全球储蓄的关系，测算得出老龄化会明显压低储蓄水平，不同收入国家受冲击程度存在差异，并结合人口数据预判长期全球储蓄走势，为各国养老保障政策制定提供参考。
王杰秀教授发言
王杰秀教授阐述社区养老的核心价值，结合调研数据指出当前服务供给、家庭照护支持、城乡均衡发展等短板，围绕供需痛点提出多方协同、聚焦失能失智刚需、数字适老化等高质量发展对策，并参考香港养老模式给出优化思路。
方强教授发言
方强教授系统梳理美国公共社保、雇主养老金、个人储蓄三支柱退休体系，详细拆解各支柱缴费、领取、税收匹配规则，同时点明制度覆盖差异与低收入群体配套保障，最后指出社保基金承压、投资波动等现存养老体系风险。
席恒教授发言
席恒教授围绕数字经济、新质生产力与养老保险适配发展展开分享，分析新业态下养老保障面临的机遇与现实矛盾，从筹资、待遇计发两大维度探讨养老保险体系优化路径，助力制度兼顾公平与长期可持续。
封进教授发言
封进教授聚焦人工智能背景下社会保障参保现状开展实证研究。报告结合多期微观调研数据，分析AI技术对不同行业、不同技能劳动者社保参保情况带来的差异化影响。现场结合新业态就业保障痛点，提出多项适配灵活就业群体的社保优化政策思路。
李小平教授总结
中南财经政法大学校长助理李小平教授对本场上半场报告作出系统总结，他表示本次分享兼具国际养老制度经验、国内社区养老实践、新业态养老保险改革等多元视角，在人口老龄化、数字经济转型背景下，社会保障制度建设既要吸收各国成熟养老体系的有益做法，也要立足我国灵活就业、城乡养老不均衡等本土现实问题优化制度设计，持续完善多层次养老保障体系。
下半场由中南财经政法大学公共管理学院副院长薛新东教授主持。
薛新东教授主持
意大利帕多瓦大学Lorenzo Rocco教授，中国社会保障学会副会长、中山大学申曙光教授，中国社会保障学会副会长、江西财经大学党委常委、副校长李春根教授，中国社会保障学会养老服务分会会长、中共中央党校（国家行政学院）青连斌教授，泰康之家杭州大清谷养老服务公司肖欣慧总经理依次分享观点。
Lorenzo Rocco教授发言
Lorenzo Rocco教授基于欧洲多国长期追踪数据，围绕移民、家庭代际照护开展实证研究，分析外来人口供给照护服务、改变本地劳动力市场两条路径对子女赡养老人行为的差异化影响，为多国长期照护体系建设提供跨国实证参考。
申曙光教授发言
申曙光教授围绕构建中国自主社会保障理论与学科体系展开分享，结合时代发展背景梳理体系建设的现实需求，明确本土社会保障研究的价值导向、学科框架与多元研究方法，同时厘清体系建设过程中的核心关键议题，为打造适配中国式现代化、兼具本土特色与国际价值的社保知识体系提供完整思路。
李春根教授发言
李春根教授以生产力变迁为脉络梳理社保数字化发展阶段，分析人工智能拓宽筹资、优化经办、减轻养老医疗支出等利好，同时指出岗位替代、平台用工责任模糊、数据安全、算法不公等突出矛盾，依托敏捷治理框架，从灵活参保、制度改造、多方协同治理维度给出系统化优化对策。
青连斌教授发言
青连斌教授围绕“三力博弈视角下老有所为”展开分享，结合国内低龄老年人口规模现状，梳理老年人参与社会的推拉驱动因素，剖析认知、制度、资源层面现存各类阻碍，并从政策清理、岗位供给、制度创新、多元支持网络搭建等方面提出推进老年人社会参与的实施路径。
肖欣慧总经理发言
肖欣慧总经理围绕AI养老落地路径展开深度汇报，针对当下养老产业供需痛点，以本土持续照案例位实践样本，探索兼顾民生服务与商业平衡的AI养老运营模式；通过对比中外智能养老发展差异，挖掘适配我国国情的技术应用方案，进一步探索高校产学研联动机制，为AI养老产业长效创新发展提供可行落地思路。
丁建定教授总结
下半场全部发言结束后，中国社会保障学会副会长丁建定教授作整场研讨总结。他表示本次论坛研讨视角丰富，既有国际社会保障制度比较、本土自主社保理论体系构建，也包含数字社保治理创新与相关民生保障实践探索，理论与实践结合紧密。他提出，新时代社会保障改革要同步推进本土理论创新与数字化治理落地。
6月27日下午，作为“2026数智化转型中的社会保障发展学术论坛”的重要环节，一场聚焦前沿、思想碰撞的圆桌论坛热烈举行。上半场圆桌论坛由武汉大学社会保障研究中心副主任、《社会保障研究》副主编、编辑部主任薛惠元副教授主持，主题聚焦“数智化转型中的社会保障理论创新与制度迭代”。在这一环节，与会学者立足社会保障理论前沿，围绕人工智能、数字平台、非标准劳动和平台用工对传统社会保障制度的冲击，深入探讨技术变革如何重塑社会保障的底层逻辑、权利基础、筹资机制与制度边界。中南财经政法大学吕国营教授、华东师范大学万国威教授、首都师范大学程世勇教授、华中师范大学徐芳副教授、武汉大学赵青副教授先后参与讨论。
上半场首先围绕“生成式人工智能与数字平台叠加背景下，社会保障基础理论是否需要范式变革”展开研讨。专家们重点讨论了传统社会保障制度以雇佣关系、稳定就业和工资收入为基础的制度逻辑，如何应对平台用工、灵活就业、非标准劳动以及人工智能替代岗位等新趋势。吕国营教授认为，数字化转型使资本与劳动出现新的分离，确实对以企业和劳动关系为基础的传统社会保障理论提出重大挑战，但制度改革仍应坚持“守正创新”，在既有制度基本成型的基础上推动适应性完善。万国威教授指出，零工时代正在冲击以固定劳动关系为基础的社会保险制度，但社会保险内部改革面临利益调整阻力，因此应拓展社会福利、社会救助和基本公共服务体系，形成更加多元的保障结构。程世勇教授强调，中国数字经济劳动群体具有规模大、收入偏低、年轻化明显、替代风险上升等特征，必须高度重视平台劳动和人工智能替代对青年群体社会保障权益的长期影响。徐芳副教授认为，数智化转型提出的不只是就业问题，更是人与社会关系重新组织的问题，社会保障需要从狭义社会保险逐步拓展至更宽泛的公共服务体系。赵青副教授则指出，全民基本收入和全民基本服务具有长期制度想象力，但短期内仍受财政可持续性和既有制度路径约束，应优先推动现有缴费型社会保障制度的适应性改革。
随后，研讨进入第二个议题，即“面对人工智能引发的结构性失业与技能折旧，社会保障制度如何迭代”。与会专家围绕机器人税、人工智能替代补偿金、数字税、终身技能账户以及社会保障筹资机制创新展开了深入讨论。吕国营教授从历史经验出发指出，历次技术革命都会带来劳动替代和失业问题，但培训和技能账户的效果并不总是理想，当前应认真借鉴国有企业改革时期应对下岗分流和基本生活保障的历史经验。万国威教授对机器人税和人工智能税保持审慎态度，认为在全球化背景下，单方面提高企业税费可能导致资本转移和新的失业风险，同时也应看到人工智能可能创造与情感服务、照护服务和个性化表达相关的新就业机会。程世勇教授则提出，数字平台经济已经形成新的“数字租”和超额收益，征收数字税具有必要性，应通过数字税、算法公平、技术伦理和数字社保账户建设，重构数字经济时代的收入分配和社会保障筹资机制。徐芳副教授认为，平台企业通过用户、劳动者和消费者的数据获得收益，从底层逻辑看，数字税具有一定正当性，但其征收方式、资金用途和制度安排仍需审慎设计。赵青副教授明确支持人工智能税、机器税和数字税，认为传统社会保障筹资主要依赖劳动收入，但在平台经济层层转包、雇主责任转移的背景下，社保筹资口径应扩展到平台收益、数据收益和数字经济利润等更广泛来源。
下半场圆桌论坛由武汉大学社会保障研究中心副主任张平副教授主持，主题为“社会保障技术应用与治理升级”。本场讨论将视角从宏观理论创新和制度迭代转向具体政策场景和治理实践，重点探讨数字技术、人工智能、大数据和智慧平台能否为养老保障、医疗保障、养老服务等社会保障领域长期存在的政策难题提供新的解决方案。武汉大学孙菊教授、西北大学吴玉锋教授、湘潭大学何晖教授、华中科技大学谢勇才副教授、北京工商大学杨建海副教授结合各自研究领域和实践观察，分享了深刻洞察。
围绕这一议题，与会专家从不同维度对数字技术在社会保障领域的应用及其边界进行了集中阐述并提炼出关键观点。孙菊教授从医疗保障角度指出，数字技术正从提升运行效率、重塑医疗服务供给到动摇传统理论前提三个层面深刻影响医疗保险制度，并强调需同步推进跨区域协同治理与责任分担机制完善。吴玉锋教授聚焦公平问题，认为数字化虽提升了服务便利性，但也可能加剧“数字鸿沟型算法歧视”，因此应构建人机协同、责任追溯、权益救济与算法评估等制度体系，实现从效率导向向公平可及转型。何晖教授以农村独居老人为切入点，提出通过轻量化智慧养老平台和低成本技术手段构建风险识别与闭环治理机制，推动养老服务由事后应急向事前预防转变。谢勇才副教授强调技术能力边界，指出人工智能主要作用在于流程优化与效率提升，难以从根本上解决养老保险的结构性约束问题，制度可持续性仍取决于人口、经济与财政条件。杨建海副教授则从制度层面指出，农村养老保障的核心问题在于制度定位与财政责任，而非技术不足，并提出应从技术红利再分配与包容性增长角度思考弱势群体保障，但最终仍需依赖制度设计与资源配置的优化。
本次论坛设立“养老保险与长期护理服务创新”“就业形态变革与社会保障综合治理”“数智养老监管及其他”“医保治理现代化专题研讨：价格治理与支付机制创新”“医保治理现代化专题研讨：医药服务与监管体系现代化”五个平行分论坛。
分论坛一：养老保险与长期护理服务创新
养老保险与长期护理服务创新分论坛设置两大汇报环节。第一环节由中南财经政法大学国际交流部部长兼港澳台办公室主任、金融学院教授胡宏兵主持，六位学者依次开展主题汇报。英国约克大学Antions Roumpakis教授以家庭代际关系为切入点，将家庭视作综合社会经济行动主体，探讨家庭在我国养老保障体系中的福利承接与社会参与功能。首都师范大学国家安全学院/管理学院副院长龙玉其教授聚焦区块链养老服务监管，指出当前养老监管存在部门碎片化、信息共享不足等短板，依托区块链不可篡改、多节点协同等优势可搭建一体化监管网络，同时梳理技术落地现存瓶颈并给出配套完善路径。广西师范大学讲师李晓琳基于X省案例构建承压调适分析框架，剖析养老保险全国统筹背景下地方差异化执行逻辑，厘清中央政策下沉过程中基层调适的双重行动逻辑。武汉大学博士生邓智宇依托全国八千余家长护险定点机构数据，识别机构规模、行业属性的区域差异，实证检验长护险政策对护理服务供给的扩张效应，提出均衡区域机构布局的政策思路。西北大学硕士生胡琪婕探究数字养老服务的空间效应与区域分化特征，剖析城乡、东西部智慧养老资源配置失衡问题。武汉大学博士生杨好以县域为研究单元，刻画全国康养资源东密西疏的空间格局，结合经济、财政等影响因素提出差异化县域养老供给方案。
汇报结束后，《中国社会保障》杂志编辑徐祎芮结合长期深耕社会保障领域采编调研的专业视角点评，认可各项研究的数据与实践价值，建议区块链养老监管推进区域试点、长护险研究补充护理人员持证率等维度，数字养老、县域康养研究需兼顾城乡二元需求差异。河南大学哲学与公共管理学院凌文豪教授从研究方法视角补充点评，肯定质性理论与量化实证相结合的多元研究范式，指出各研究在样本代表性、内在机制阐释方面仍有优化空间。
第二环节由河南财经政法大学党委常委、副校长王利军教授主持，七位青年学者围绕多元养老保障细分领域展开分享。西北大学博士生李婧梳理数字经济赋能养老服务的时空演化规律，识别区域发展差异的驱动因素，提出完善数字养老资源统筹配置的对策。武汉大学博士生庞昕基于CSS数据实证检验第三次分配参与行为对居民主观幸福感的提升作用，区分不同公益行为的差异化影响，针对低收入群体补偿效应、西部地区效果不显著等结论提出分层引导策略。安徽财经大学硕士生高晓冰引入可行能力理论，依托成都长护险调研数据验证健康、自主能力与失能老人幸福感的传导链条，倡导照护服务由医疗导向转向能力扶持导向。华中农业大学硕士生高腾飞聚焦第一代农民工群体，分析社会资本、数字素养对其养老权益损失补偿责任认知的塑造机制，为完善农民工养老保障配套政策提供依据。武汉大学硕士生夏娜测算灵活就业人员养老保险参保收益，证实该群体存在结构性收益劣势，建议出台定向补贴、保障参保连续性。华中师范大学硕士生王奕丹基于青年群体样本，揭示媒介使用通过多重中介路径影响青年养老责任认同，为养老政策大众传播提供新思路。内蒙古大学本科生王春杨运用LDA主题模型与情感词典，挖掘延迟退休网络舆情核心话题与公众情感倾向，为政策舆论沟通提供数据支撑。
江苏省社会科学院研究员毕素华、湖北经济学院经济与贸易学院院长赵锋教授依次开展集中点评。毕素华研究员肯定青年学者扎实的量化分析能力，从理论框架、样本界定、机制简化等维度提出修改建议，指出研究需强化本土福利理论支撑，避免单一化逻辑推导。赵锋教授重点评述灵活就业、媒介传播、延迟退休三项研究，建议补充灵活就业群体内部异质性分析、区分不同媒介的差异化影响，细化舆情研究配套政策落地举措。
最后，《华中科技大学学报（社会科学版）》编辑部主任、常务副主编、编审吴兰丽对分论坛进行整体总结。她表示，本次论坛兼具国际国内、师生、定性定量多元研究视角，13位汇报人围绕养老保险统筹、长护险、特殊群体养老、数字养老等产出丰富成果。结合期刊审稿规范，她提出四点共性修改建议：一是夯实空间格局、代际养老等核心概念的理论溯源；二是规范数据、样本选取的前置说明，深挖问题背后制度与文化根源；三是优化标题与研究问题表述，清晰凸显核心研究观点；四是杜绝空泛对策，政策建议需紧密贴合实证结论，提升实践价值。
分论坛二：就业形态变革与社会保障综合治理
就业形态变革与社会保障综合治理分论坛于会场分会场召开，论坛设置两大汇报环节。第一环节由《中州学刊》副编审时娜主持，五位学者依次开展主题汇报。中国社会科学院欧洲研究所齐天骄副编审围绕人工智能冲击下各国就业保障政策调整展开研究，对比不同福利国家制度应对思路，为数字就业风险治理提供国际经验参照；武汉工程大学管理学院李鹏副教授采用政策工具量化方法梳理我国失业保险政策演进脉络，识别现有政策工具存在的结构性短板；南宁理工学院商学院程远国副教授聚焦新就业群体社保体系建设，剖析平台用工模式下制度覆盖不足、权责划分模糊等现实问题；河南大学哲学与公共管理学院张亚玲讲师围绕分层分类社会救助展开研究，探索破解救助供需错配、提升帮扶精准度的优化路径；山东管理学院劳动关系学院王剑锋讲师深入分析算法歧视传导机制，阐释其加剧收入分配代际固化的内在逻辑并提出规制对策。
汇报结束后，《社会政策研究》副主编李明锋、中国人民大学劳动人事学院郭瑜教授依次开展集中点评。李明锋副主编结合期刊采编专业视角点评各项研究，认可跨国比较研究的现实价值，建议完善研究数据支撑，细化社会救助供需匹配落地机制；郭瑜教授立足劳动关系理论框架，肯定算法、新业态社保相关研究的前沿性，指出部分研究对平台用工底层逻辑挖掘不足，需结合劳动力市场现实进一步深化分析。
第二环节由中铁武汉电气化局人力资源部部长丁毅主持，六位青年学者围绕数字就业与劳动者保障细分领域展开分享。
西北工业大学硕士生范子睿实证分析智能经济对不同群体劳动收入分配的差异化影响，厘清数字红利分配失衡的形成原因；济南大学陈玉成副教授从新制度主义视角，探究医疗改革进程中医患信任缺失的根源与重建路径；武汉大学罗佩玲博士聚焦AI职业替代风险，区分不同行业、年龄群体的焦虑差异并解析背后成因；北京天霜（沈阳）律师事务所侯鉴航律师结合大量平台劳动纠纷实务案例，提出算法约束下新业态从业者社会保障制度优化方案；武汉大学硕士生李丞睦追踪社保政策落地全过程，梳理政策向平台传导过程中的阻滞因素与差异化响应特征；武汉大学硕士生留欣怡围绕残障灵活就业群体，探索人工智能赋能就业场景下配套社保政策完善思路。
中南财经政法大学期刊中心副主任董玉芝、中国人民大学报刊复印资料中心《社会保障制度》杂志编辑王蕾依次开展集中点评。董玉芝副主任从学术论文写作规范角度提出修改建议，建议收入分配、医患信任相关研究补充本土微观调研数据，强化论证说服力；王蕾编辑长期深耕社保文献编辑工作，重点大家从文章规范性、数据来源广度等角度完善文章。
最后，武汉大学社会保障研究中心孟颖颖教授对分论坛进行整体总结。她表示，社会保障学科天然带有为民向善、守护民生的价值底色，本场论坛十一位汇报人立足数字时代灵活就业现实痛点，立足学科初心聚焦劳动者权益保障，充分彰显社保学科直面民生难题、回应群众诉求的责任与价值，令在场学者倍感学科自豪。结合本次汇报成果，她提出四点共性优化方向：一是强化新业态劳动关系、算法治理相关理论基础，锚定社会保障民生本位开展研究；二是区分不同平台、不同就业群体异质性开展分层实证分析，精准捕捉不同劳动者保障诉求；三是政策建议紧扣实证结论，贴合基层社保经办、平台管理实际，真正做到研究落地、惠及群众；四是加强跨学科融合，打通法学、公共管理、劳动经济学研究边界，以多学科合力发挥社会保障学科兜底安民、向善惠民的独特作用。
分论坛三：数智养老监管及其他
数智养老监管及其他分论坛设置两大汇报环节。第一环节由《学习与实践》杂志社杨思奇编辑主持，六位青年学者进行主题汇报。湖南大学硕士生陈妙云基于社会技术系统理论与多元共治理论，剖析H省A区“公建国营+智慧养老”模式如何通过数智赋能破解县乡村三级养老服务网络的系统性困境。内蒙古大学本科生孟丹妮运用程序化扎根理论对多个农村助餐服务典型案例进行质性分析，构建出农村助餐服务实践逻辑模型。安徽财经大学硕士生张垌基于CGSS混合截面数据，构建精神健康韧性综合变量，就婚姻状态对老年人精神健康韧性的影响进行实证研究。内蒙古大学本科生赵坤炀在计划行为理论基础上引入文化认同与个人规范，构建扩展的结构方程模型，实证揭示公益殡葬推广中的文化内化路径。中南财经政法大学硕士生赵雨莱系统解构医药服务中医生、患者与医保部门三方之间复杂的委托代理关系及利益张力，提出监管-激励-自律三位一体的差异化治理框架。华中科技大学本科生雷良文通过对一个居家养老服务领域“标杆”社会组织的失败案例进行过程追踪分析，揭示其在组织运行、服务供给与外部环境互动中的关键机制与因果链条。
《宏观质量研究》编辑部主任邓悦教授和武汉大学社会保障研究中心杨红燕教授对第一环节汇报依次进行点评。邓悦教授肯定了汇报论文具有充实的研究内容和丰富的理论基础，并从期刊论文审稿规范、案例研究的深入度、案例选择的典型性以及实证研究内生性问题解决等方面对相关论文提出改进建议。杨红燕教授肯定了汇报论文选题具备的理论和实践价值，建议相关论文加强政策建议与实证研究的对应性，指出论文所涉理论基础宜聚焦于一条核心主线，并对后续研究的拓展方向提出了建议。
分论坛第二环节由武汉大学社会保障研究中心张奇林教授主持，七位青年学者进行主题汇报。武汉大学硕士生李玉龙运用三阶段DEA-Tobit模型对我国长护险试点城市进行效率测算，发现制度运行效率的区域差异和提高真实管理效率的路径。湖南师范大学硕士生刘壬友同学构建“人口预测—医保基金—财政压力”一体化精算框架，模拟12个省份2023—2050年基金运行，发现收入比例缴费对降低财政依赖的效果和相关制约因素。安徽财经大学硕士生张俊荣基于3.4万条脑卒中结算记录，运用医院固定效应模型与可解释机器学习，发现重症组（伴严重并发症）存在的额外亏损，提示DRG权重校准需关注公平性与行为响应。华中科技大学硕士生葛政炎使用PRISMA指南系统综述文献，揭示AI在废物分类、路线优化等环节的应用潜力，也指出了数据孤岛等治理挑战，强调技术落地需与保障制度协同推进。武汉大学硕士生苑奕娴基于跨国面板数据实证检验发现政府数智化对社会保障覆盖率的正向影响，但其效应受国家能力与项目治理复杂度的三重交互调节，表明数字工具的价值高度依赖于制度执行体系与项目任务特征的匹配程度。武汉大学硕士生王欣运用LDA主题模型对中央和地方灵活就业政策文本进行量化分析，发现政策注意力演进受外部经济情境驱动，空间上呈现中央统筹、地方差异化回应的区域分化格局。中南财经政法大学硕士生高玥论证商保目录作为多层次医疗保障体系中基本医保与商业保险的制度性边界，能化解医保“无限责任”困境、引导医药创新并满足多元化需求，同时警示其面临的潜在风险。
《华中农业大学学报（社科版）》编辑王薇老师、中南财经政法大学财税学院刘二鹏副教授对各位发言人的论文进行了点评。王薇老师肯定了选题的创新性和现实意义，建议文献综述应加强与已有研究的对话和回应，并提出了政策建议的具体细化方向。刘二鹏副教授鼓励同学们将研究转化为论文、咨询报告等多种形式的成果，对相关论文的文献综述写作、研究问题的和下一步研究方向提出了建议。
最后，中南财经政法大学哲学院高飞教授进行总结点评，指出分论坛三的十三篇论文回应了共同的核心问题，即数智时代中国社会保障治理正在经历怎样的转型。第一环节的论文聚焦微观实践层面，发现数智治理不是仅仅局限于技术层面的简单移植，第二环节的论文关注数智时代治理工具现代化过程中的条件性边界、策略性回应和复杂性演化。两个环节的研究共同体现出数智时代社会保障的三重转型方向：治理主体多元化、治理工具数字化、治理逻辑精细化。
此外，论坛还设立“医保治理现代化专题研讨”，分两个会场同步进行。研讨一聚焦价格治理与支付机制创新，围绕以服务产出为导向的价格项目管理、医疗服务项目新增、创新医用耗材医保申报与目录动态管理、集中带量采购治理机制、智能审核规则与临床弹性平衡、医保基金总额预算与结算动态平衡等议题展开深入交流。研讨二聚焦医药服务与监管体系现代化，涉及立项指南落地与医保支付标准动态调整、智能审核规则库升级、医保经办服务创新实践、药品集采治理机制与成效评估、公立医院智慧医保治理体系构建、医保全流程监管体系与审核反馈规范等内容。来自国家医保局、湖北省及地方医保部门、医疗机构和高校的专家进行了务实研讨。
与会人员合影
作为教育部人文社会科学重点研究基地，武汉大学社会保障研究中心长期致力于社会保障理论与制度研究，承担了大量国家级和省部级课题，持续推动中国社会保障学术交流与政策创新，已成为该领域的重要研究重镇。（张潇涵、裴婧孜）
