国有企业做好基层党务管理工作的探讨

作者：慎永记 平顶山市高速公路建设有限责任公司

一、概述

在新的历史时期。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党务工作是国有企业党建工作的具体实践形式，具有政治引领、思想凝聚、组织保证、作风锻造、纪律约束等功能。

二、新时代国有企业党务工作的意义

（一）做好党务工作是凝心聚力的有效举措

新时代背景下，党中央深入推进国有企业转型升级出台各类政策驱动国有企业优化经营模式、调整战略方向、重塑利益分配原则，这对基层职工的思想观念、发展方向、价值取向等产生了一些影响。基于这一新变化、新趋势，国有企业只有做好党务工作才能真正实现凝心聚力。通过党务工作引导职工协调好个人利益与集体利益，实现思想进步、境界提升，能够促使职工客观看待国有企业转型、积极参与国有企业改革。

（二）坚持以融合发展为根本

路径，摒弃党建和业务“两张皮”的错误认识，把党务工作同生产经营、改革创新、管理提升深度融合起来，使党建成为国有企业发展的红色引擎。

三、国有企业做好基层党务管理工作的策略

（一）思想引领

党务工作可凭借理论武装的形式，将党的创新理论进一步转化成思政教育的核心内容，并充分引导党员群众，领悟党的使命与价值追求，以此实现思想上的统一与认同。在具体实践期间，党务工作可基于规范党委理论学习中心组学习、主题党日等一系列制度，打造常态化学习平台，让党员干部可深入、全面、系统学习党的创新理论、党的优良传统。并在此基础上，不断创新理论传播方式，构建宣讲体系，定期邀请企业领导、先进模范等组织专题宣讲，旨在将抽象的理论转化为详细的案例、生动的故事，显著提升理论的吸引力与感染力。以某国有企业为例，通过在收集员工个性化需求的基础上，选择以短视频、网络直播等员工喜闻乐见的形式，加速促进党的创新理论进国有企业，真正意义上实现了理论武装与思政教育的有机结合。此类思想引领模式，能够为思政教育明确核心内容，并筑牢党员群众的思想根基，引导其自觉拥护中国共产党的领导。

（二）健全基层党组织结构与职能配置，提升组织活力

提升国有企业基层党务管理的有效性，要从基层党组织的结构与职能配置入手，确保党组织在国有企业内部能够高效运作和充分发挥其领导作用。基层党组织的结构根据国有企业的规模和业务特点进行合理设计，明确各级党组织的职能、职责和工作流程，做到有序、高效。根据国有企业的部门设置，合理划分党组织的层级和职能，使每个党组织都能在国有企业的运营、管理和生产过程中发挥应有的作用。党组织的职能不仅局限于政治引领，还应当涵盖员工思想政治工作、组织管理、文化建设等方面，形成党组织服务国有企业发展的全面职能体系。党务工作部门需要为党组织配备合适的人员和资源，确保基层党组织能够顺利开展工作。通过设立专门的党务工作岗位，配备专职党务人员，健全党组织的结构与职能配置，党组织才能有效发挥作用，增强其工作活力，推动国有企业健康、稳定的发展。

（三）运用新媒体平台开展各类党务工作

新媒体平台传播速度快、互动性强，党务工作者可使用此类平台推进党务工作。比如借助微信公众号定期推送党建知识、党史等内容，具体设计时可融入图片和文字，打造生动有趣的党建内容，以吸引员工关注。比如，某国有企业通过微信公众号打造“党史天天读”栏目，每天均会发布与党史有关的文章，介绍历史人物和相关事件，受到了员工的广泛好评。除此之外，抖音、快手等平台也是新的党务工作渠道，可以通过短视频的设计传播党建知识和理念，比如讲述红色系列故事，以吸引员工关注和参与，提升党建工作影响力。