党建工作在国有企业项目攻坚中的作用与实践

作者：蔡正阳 河南王封全域实业有限公司

一、党建工作在国有企业项目攻坚中的核心作用

(一)思想引领作用，凝聚攻坚政治共识

党建工作首要作用是思想统一与政治引领，通过常态化理论学习、形势任务教育、思想动态摸排，统一全员对项目攻坚重要性、紧迫性、严肃性的思想认知。在工期紧张、压力巨大、困难叠加的攻坚阶段，依托党建思想政治工作稳定队伍心态、提振奋斗士气、凝聚攻坚共识，破除消极懈怠、畏难退缩、敷衍应付等负面情绪，为项目攻坚筑牢思想根基。

(二)组织堡垒作用，健全攻坚组织体系

通过建强项目临时党支部、规范组织架构、完善组织运行机制，实现项目建设在哪里、党组织覆盖到哪里、作用发挥到哪里。严密的党组织体系能够统筹协调项目各方力量，整合管理、技术、施工、保障各类资源，形成统一指挥、统一调度、统一落实的攻坚格局，有效提升项目整体执行力与统筹力。

(三)先锋示范作用，激活攻坚内生动力

通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻关小组，引导党员在技术瓶颈、紧急任务、难点环节、高危点位主动担当、率先突破。以党员带头冲锋、带头创新、带头攻坚、带头严守纪律的示范效应，带动全体职工形成比学赶超、攻坚克难的良好氛围，激发团队整体战斗力。

(四)作风保障作用，夯实攻坚执行基础

党建作风建设能够整治项目推进中的形式主义、官僚主义，杜绝推诿拖沓、执行不力、标准不严等问题。通过严实作风建设推动全员树立精益求精、真抓实干、攻坚克难、坚守底线的工作作风，保障项目质量、安全、进度、合规全方位受控。

二、国有企业项目攻坚中党建工作现存突出问题

(一)党建与项目生产融合不深，存在“两张皮”

部分项目党组织工作定位模糊，党建工作独立于项目管理体系之外，党建任务与工期推进、质量管控、安全生产、技术攻关等核心业务衔接不足。党建工作多以常规学习、会议活动为主，缺少贴合项目攻坚难点、痛点、堵点的针对性举措，难以对项目攻坚形成实质性赋能，融合成效不明显。

(二)基层党组织功能弱化，堡垒作用发挥不足

部分临时项目党支部架构松散、人员流动性大、组织生活不规范，组织建设标准化程度不高。在高强度攻坚阶段，党组织统筹协调、攻坚克难、动员群众的功能弱化，党组织缺少主动介入项目难点问题、牵头技术攻关、化解矛盾纠纷的有效抓手，战斗堡垒作用发挥不充分。

(三)党员先锋模范作用发挥不充分

部分项目党员身份意识不强、担当精神不足，日常工作与普通职工无明显差异，缺少主动冲锋、带头攻坚、带头创新、带头守规的示范表现。党员示范岗、责任区、突击队等载体流于形式，缺少量化考核与刚性约束，先锋引领效应未能有效彰显。

三、党建赋能国有企业项目攻坚的实践路径

(一)坚持政治引领前置，构建思想攻坚体系

将思想政治建设贯穿项目全周期，常态化开展形势任务宣讲、思想动态分析、攻坚动员教育，持续统一全员思想认知。针对项目攻坚重难点开展专题思想引导，破除畏难情绪与松懈心态，持续提振团队精气神，以思想统一保障行动统一，以思想过硬支撑攻坚过硬。

(二)建强基层组织体系，实现组织全覆盖

严格落实项目党支部标准化建设要求，做到项目开工党建同步部署、组织同步设立、制度同步完善、工作同步推进。优化项目党支部人员结构，明确支委岗位职责，规范组织生活，提升基层党组织统筹协调、攻坚突破、群众动员能力，筑牢一线战斗堡垒。

(三)深化党建业务融合，健全一体化运行机制

建立党建与项目进度、质量、安全、技术、风控、人才一体化融合机制，将党建任务嵌入项目策划、施工推进、过程管控、竣工复盘全流程。围绕项目技术难题、管理瓶颈、风险隐患设立党建攻关项目，以党建载体破解生产难题，实现党建从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。