深耕技能培训 赋能民生就业——吉首苗阿嫂职校筑牢群众增收致富路
就业是最大的民生，技能是稳岗增收的核心底气。为有效破解城乡劳动力就业难题，补齐湘西家政服务行业人才短板，助力地方稳就业、促增收、惠民生工作落地落实，吉首市苗阿嫂职业技能培训学校自2022年启动建设以来，紧紧围绕市场需求和群众就业期盼，深耕职业技能培训领域，构建起系统化培训、等级化认定、全方位指导、多渠道就业的完整服务链条。学校立足本土、辐射外地，以扎实的办学成效助力千余名劳动者技能成才、技能增收，为吉首乃至湘西地区民生就业提质增效、家政行业规范发展注入了强劲活力。
聚焦民生刚需 精准锚定办学方向
当前，随着人民生活水平不断提升，社会养老、托育陪护、居家服务等民生需求持续增长，家政服务行业市场缺口大、发展前景广阔。但行业普遍存在从业人员技能不规范、专业素养参差不齐、就业渠道单一等问题，严重制约行业高质量发展和群众稳定就业。针对这一现状，苗阿嫂职业技能培训学校精准找准办学定位，聚焦“一老一小”重点服务领域开展专项技能培训，全力帮助城乡富余劳动力、失业人员、待业群众掌握实用技术、实现稳定就业。
“开办这所职业技能培训学校，初衷就是瞄准‘一老一小’服务赛道，解决群众就业难题。”苗阿嫂职业技能培训学校校长全海介绍道。在他看来，人口老龄化与婴幼儿照护需求同步增长，直接带动家政、养老、育婴相关岗位持续扩容，本地家政市场长期存在用工缺口，行业发展空间十分可观。搭建专业化培训平台，既能填补本地家政行业专业人才空白，推动湘西州家政市场规范化发展，更能为普通劳动者开辟一条靠技能增收的稳定出路，一举两得。
办学过程中，学校始终秉持“以人为本，依法办学，规范管理，创新发展”的经营理念，坚守“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，实行机制创新、制度规范、管理科学的办学模式，不断优化课程设置、更新教学内容、提升办学质量。结合市场热门岗位需求，学校常态化开设育婴员、保育员、家政服务员、养老护理员、保健按摩师、健康照护师等传统家政服务工种，同时紧跟新业态发展趋势，开设人工智能训练师、无人机驾驶员等新兴技能培训项目，覆盖传统民生服务与新型职业技能两大板块，适配不同年龄、不同基础学员的学习提升和就业创业需求。
抓实精细实训 拓宽双向就业渠道
教学质量是职业培训的生命线，更是学员高质量就业的根本保障。为杜绝理论与实践脱节问题，学校坚持以岗位需求为导向，推行理论授课加实操实训相结合的教学方式，简化晦涩理论内容，强化手把手实操教学，让零基础学员快速入门、熟练掌握、学以致用，全面提升岗位实操能力和职业竞争力。
湘西州家庭服务行业协会具备正规第三方职业技能等级认定资质。学校联合州家庭服务行业协会，学员培训合格、考核通过后，可获得全国通用、人社部官网可查的职业技能等级证书，证书认可度高、实用性强，为学员持证上岗、提升薪资、职业进阶提供有力支撑。
如何让学员学成之后不愁出路，是学校办学工作的重中之重。全海对此有着清晰规划：“我们打破就业地域限制，推行本地就业、外地输送双向安置模式。经过培训考核合格的学员，我们既优先推荐湘西本地家政、养老、托育以及新兴技术相关岗位，实现就近顾家、就地增收；同时对接外地优质服务企业与用工平台，有外出务工意愿的学员，我们统一介绍输送至外地就业，两种选择并行，最大限度简化学员求职流程，全方位解决大家的就业顾虑。”
依托完善的教学体系与双向就业输送机制，学校办学成果逐年显现。数据显示，学校年均开展职业技能培训1000余人次，建校以来已累计帮助2000多名群众成功就业，用实实在在的办学成效助力全民就业、群众增收。一批农村妇女、下岗待业人员通过系统培训拿到技能证书，顺利走上育婴、养老护理、居家家政等工作岗位，依靠专业技能获得稳定收入。
深耕品牌建设 助力行业提质升级
作为吉首本地专业化职业技能培训阵地，苗阿嫂职业技能培训学校在做实技能培育、抓实就业服务的同时，主动担当社会责任，全力推动本地家政服务行业规范化、标准化发展。长期以来，本地家政行业存在服务标准不一、专业人才短缺、服务质量参差不齐等问题。学校通过常态化标准化技能培训，持续为行业输送持证上岗、技能过硬、素养优良的专业人才，有效补齐本地家政人才短板，规范行业服务秩序，带动吉首家政服务行业整体提质升级。
对于学校长远发展，全海表示，下一步将重点推进品牌化、标准化建设。“未来我们首要任务是优化校内管理团队，完善各项管理制度，推动培训、就业全流程服务标准化。同时加大对外宣传力度，讲好本土技能培训故事，不断提升学校知名度与社会美誉度，努力打造群众信得过、行业认可度高的优质品牌职业学校。”
扎根湘西大地，心系民生就业。苗阿嫂职业技能培训学校将持续坚守技能赋能就业初心，持续优化培训课程、创新教学模式、拓宽就业渠道，以高质量职业技能培训助力更多劳动者实现技能就业、稳定增收，为湘西州稳就业、促发展、惠民生事业贡献更大力量。（李华）
