依托党校研学平台 推动红色文化入企浸润

红色文化是国企发展的精神底色，也是凝聚职工奋斗共识的强大力量。然而，在实际工作中，红色文化长效传播常常面临缺少系统化载体支撑的困境。多数企业的红色文化传播工作存在碎片化、零散化短板——或停留在重要节日的集中活动，或局限于少数先进事迹的阶段性宣传，缺少贯穿日常、覆盖全员的常态化传播机制，导致红色文化难以真正入脑入心、见行见效。党校研学平台正是破解这一难题的有效抓手，它集历史学习、文化研究、交流传播多重功能于一体，能够系统化地挖掘、梳理、传播红色文化，推动红色文化全方位渗透企业生产、党建建设、职工文化各个环节，从而实现红色文化对干部职工精神世界的常态化滋养。

依托研学平台开展红色史料系统化挖掘整理，从源头夯实文化传播的内容根基。划分两大维度系统梳理红色文化资源：一方面，梳理百年党史、革命发展史中的经典红色史料，系统整理重要文献、历史事迹、先辈精神内涵，提炼出具有普遍教育意义的红色精神谱系；另一方面，着重梳理企业自身的产业奋斗发展史，挖掘建厂初期艰苦创业、技术改造突破、自主攻关攻坚等各个阶段涌现出的奋斗事迹、先进人物和优良工作作风，形成企业专属的红色文化素材资源库。同时，注重口述史的抢救性采集，邀请企业老领导、老劳模、退休骨干讲述亲身经历，补充档案文献之外的鲜活细节，让红色史料有温度、有情感、有血肉。组建由党校专职教研人员和基层兼职骨干共同构成的研学研究小组，按主题、分时期对史料进行分类梳理与深度解读，形成标准化红色文化学习素材，为全域文化传播提供丰富、权威、可用的内容支撑。

搭建多层次红色文化研学活动载体，实现精准分众、全面覆盖。依托研学平台常态化组织各类文化浸润活动，根据受众群体差异化设计内容与形式：面向管理干部，开设红色文化专题研学班，开展史料研读、精神内涵深度研讨，侧重从红色历史中汲取治企兴企的智慧与担当；面向基层职工，开展红色文化分享会、史料读书会，用身边人讲身边事，让红色文化可感可及；面向青年职工群体，开展红色文化研学实践活动，组织实地参观、情景体验、互动交流，增强参与感与代入感。依托整理完成的红色史料，同步开展线下宣讲、文化展览、线上推送等多元传播，将系统研究成果转化为可观、可听、可互动的内容产品。通过区分不同群体匹配差异化研学内容，兼顾深度学术研究与大众化普及传播，实现红色文化覆盖全体在岗职工，让每一位职工都能在适合自身岗位特点和学习习惯的活动中受到红色文化的熏陶。

推动红色文化研学成果落地转化，把研学平台产出的红色文化素材深度融入党校常规课程、企业职工文化建设和班组日常教育。在党校全部常规培训中增设红色文化研学专题，将红色精神全面融入党性教育、管理培训和新员工入职教育，让红色基因成为党校课堂的必修内容。在企业党群阵地、班组学习角投放红色研学成果，制作微视频、故事集、展板海报等多种形式的宣传品，使红色文化随处可见、随时可学，真正渗透到职工日常工作的场景之中。持续运营党校红色研学平台，建立年度研究计划、季度成果发布和常态化更新机制，不断丰富素材库内容，迭代活动形式，确保红色文化传播不止于一时热潮，而是久久为功。只有让红色精神深度融入企业发展血脉，依靠红色文化浸润凝聚全体职工的精神合力，才能为企业高质量发展提供源源不断的思想动力和文化支撑。（中国平煤神马集团党委党校  朱林青）