以考促学强技能 以练提质育人才

为深入贯彻新时代人才强国战略，全面落实国家技能人才队伍建设部署要求，中国化学工程二化建组织开展年度职业技能等级认定工作。此次认定工作紧扣高质量发展主线，严格对标国家职业标准及行业监管规范，全流程实行闭环管理、阳光操作，各项考核任务高效有序完成，充分彰显了二化建技能人才队伍建设的制度化、规范化、专业化水平。

本次认定采用“理论+实操”双轮驱动模式，分设初、中、高三个技能等级，涵盖电焊工、电工、装配钳工、管工、起重工、工程测量员等10个核心工种，来自各生产一线的60名技能骨干踊跃参评，全面覆盖二化建主营业务关键岗位，精准回应产业升级对高技能人才的迫切需求。

理论考试分别在科技园区五楼会议室及焊培中心教室同步进行，考场秩序严明、程序规范，参考人员严守纪律、沉着应答，展现出深厚的专业理论素养和良好的职业风范。实操考核在园区各专业场地同步展开，内容紧贴现场生产实际，聚焦岗位核心胜任能力，真实检验了一线人员日常作业的精细化、标准化水平，切实

面向未来，公司将持续完善技能人才培养、评价、激励全链条长效机制，常态化推进技能培训与等级认定工作，加快构建一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为企业转型升级和高质量发展注入源源不断的人才动能，为行业进步和国家制造强国建设贡献更大力量。（杨丽丽）

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