锲而不舍落实中央八项规定精神不断推进国有企业作风建设走深走实

作者：赵琦 正数网络技术有限公司

一、在深学细悟中铸忠诚

理论武装是作风建设的基础工程。国有企业普遍建立“领导干部带头学、基层党组织跟进学、培训教育提升学、年轻干部强化学”的联动机制。严格落实“第一议题”制度，健全领导干部领学、带学、讲学、促学工作机制，举办读书班、讲授专题党课，把学习教育作为必修课纳入党员干部教育培训体系。通过深学细悟，引导党员干部深刻对照反思自身党性修养、思想觉悟上的差距和不足，切实增强锤炼党性、改进作风的高度自觉。

二、加强党内监督，发挥巡视巡察作用

要坚守政治巡视定位，发挥巡视的政治监督和政治导向作用。在迎接巡视巡察工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全完善上下联动、权威高效的巡视巡察运行机制，充分发挥巡视巡察的重要作用，落实相关问题整改，制定整改工作台账，逐项销号，确保问题整改到位。

三、必须坚持久久为功，深化常态治理

一方面，坚持从细微处入手，防微杜渐。要切实结合实际，不断完善中央八项规定精神的具体实施细则和可以量化的考核指标体系；另一方面，立足新发展阶段党的自我革命的新要求，进一步完善党的作风建设的制度体系与制度落实机制，使党的作风建设与党的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设相协同，并将制度建设贯穿始终。

四、全面覆盖细化学，强化理论武装

各党支部书记和支委班子成员以身作则,在部门或所在党支部,结合学习体会和日常工作讲授专题党课,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；充分运用线上平台开设网络培训班,实现学习教育全员覆盖。

五、聚焦重点领域，持续深化纠治“四风”顽疾

聚焦公务接待、商务招待、公车使用、差旅审批、办公用房、津补贴发放、项目招投标、物资采购等环节，开展常态化监督检查。对顶风违纪行为从严查处、通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。坚决整治形式主义、官僚主义，严控会议数量、规模、时长，精简文件报表，规范督查检查考核，杜绝过度留痕。大力弘扬“短、实、新”文风会风，倡导“四不两直”调研方式，推动干部深入一线解决实际问题，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

六、重点对象深入查摆

组织党务管理人员开展履职能力提升培训,围绕“深入贯彻中央八项规定精神”进行专题研讨，党委干部要深入联系点进行调研。在深化风险防控方面,重要节假日前进行廉洁谈话；组织公司新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部,对照要求梳理形成个人岗位风险清单、重点业务领域廉洁风险防控清单；组织年轻干部对照各类作风突出问题深入查摆,确保问题查摆见人见事见思想。

坚持标本兼治，构建常态长效机制

坚持“当下改”与“长久立”相结合，对监督检查、巡察审计中发现的问题，既要立行立改，又要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞。将作风建设融入企业治理、生产经营、项目建设、科技创新、风险防控全过程，实现作风建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强廉洁文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁、艰苦奋斗的价值观，营造崇廉尚俭、风清气正、干事创业的良好政治生态，让落实中央八项规定精神成为国有企业党员干部的行为习惯和行动自觉。