新时代企业基层党支部标准化规范化建设提质增效研究

贵州黔希化工有限责任公司党群部 杨阳

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业党建工作落地见效的最后一公里。推进基层党支部标准化、规范化建设，是夯实企业党建根基、筑牢战斗堡垒、提升党建工作质效的关键举措。当前部分企业基层支部存在制度落实不严、组织生活不规范、队伍建设薄弱、阵地利用率低等问题，制约基层党建工作高质量发展。本文结合企业基层党建工作实际，分析支部标准化建设的重要意义，梳理现存短板问题，探索基层党支部提质增效的实践路径，为企业筑牢基层党建根基提供实操参考。

一、基层党支部标准化规范化建设的重要意义

基层党支部是联系党员职工、落实党建任务、引领基层发展的前沿阵地，支部建设质量直接决定企业党建整体水平。推进标准化规范化建设，能够有效规范基层支部组织设置、制度执行、组织生活、队伍管理、阵地建设，彻底解决基层党建松散化、随意化、形式化问题，让基层党建工作有标准、有流程、有抓手、有成效。同时，标准化建设能够进一步压实基层党建责任，提升支部凝聚力、组织力、战斗力，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，推动党的方针政策、企业决策部署在基层一线落地生根。通过建强基层支部，能够更好团结、引领一线职工，凝聚基层发展合力，为企业生产经营、队伍稳定、文化建设提供坚实的基层组织保障。

二、企业基层党支部建设存在的突出短板

当前企业基层党支部建设仍存在诸多薄弱环节。一是组织生活不规范，“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实流于形式，存在流程简化、内容空洞、记录不规范等问题，组织生活质量不高；二是支部队伍建设薄弱，部分支部书记、党务干事为兼职人员，缺乏专业党务知识，业务能力参差不齐，党建工作策划、落实、创新能力不足；三是阵地建设利用率低，部分企业党建阵地重建设、轻使用，仅作为展示窗口，缺乏常态化学习、活动开展，阵地育人功能未能发挥；四是工作创新不足，基层党建工作固守传统模式，内容单一、形式固化，贴合基层职工、贴合生产实际的特色党建活动较少，党建吸引力、感染力不足。

三、基层党支部标准化规范化提质增效实践举措

规范组织生活，夯实党建基础工作。严格落实党内组织生活制度，细化“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等各项工作标准、流程规范，杜绝流程简化、内容虚化、记录造假等问题。结合基层工作实际，丰富组织生活内容，将政策学习、岗位教育、业务研讨、志愿服务融入组织生活，提升组织生活针对性和实效性，杜绝党建工作形式化。

建强党务队伍，提升履职专业能力。建立常态化党务人员培训机制，定期开展党务知识、党建实务、公文写作、活动策划等专项培训，提升支部书记、党务干事专业素养。搭建支部交流学习平台，组织优秀支部经验分享、对标观摩，取长补短、共同提升。完善激励考核机制，激发基层党务工作者工作积极性和主动性，打造高素质专业化基层党务队伍。

盘活党建阵地，发挥育人赋能作用。优化基层党建阵地建设，完善学习、活动、展示功能，打造标准化、常态化党建学习阵地。改变重建设、轻使用的现状，常态化依托阵地开展党课学习、党员研讨、先进宣讲、廉政教育等活动，让党建阵地成为党员学习教育、思想提升、交流成长的核心平台，充分发挥阵地育人、聚力、赋能的作用。

创新党建载体，打造基层党建特色。立足基层生产一线特点，推动基层党建工作创新升级，打破固化工作模式。结合岗位攻坚、职工需求、企业重点工作，打造“一支部一特色”党建品牌，开展贴合一线、接地气、有实效的党建活动，让基层党建融入生产、融入职工、融入日常，提升基层党建活力和实效，增强支部凝聚力和战斗力。

四、结束语

基层强则党建强，基础固则发展稳。基层党支部标准化规范化建设是一项长期性、基础性、系统性工程，是企业党建高质量发展的根本保障。企业需持续聚焦基层党建薄弱环节，补短板、强弱项、固根基、创特色，严格规范组织生活、建强党务队伍、盘活党建阵地、创新工作载体，持续提升基层支部组织力、凝聚力、战斗力，让基层党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒，为企业高质量发展筑牢坚实的党建根基。

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