浅谈思想政治工作赋能煤炭企业武装保卫

义马煤业集团股份有限公司保卫部 杨亮

煤炭企业武装保卫队伍承担着矿区治安防控、资产守护、隐患排查、应急维稳、秩序管控的重要职责，是保障企业安全生产、维护矿区和谐稳定的关键基层力量。武装保卫工作责任重、值守久、环境杂、标准严，对队伍纪律作风、责任担当、心理素质有着极高要求。思想政治工作作为凝心铸魂、塑形育人、稳心聚力的重要手段，能够有效破解保卫队伍思想松懈、作风松散、担当不足、情绪浮躁等突出问题，为队伍规范化建设提供精神支撑和思想保障。本文结合煤炭企业武装保卫岗位工作特点，分析思政工作赋能保卫队伍建设的现实价值，梳理当前思政赋能工作存在的短板，提出针对性优化路径，持续提升武装保卫队伍凝聚力、执行力和战斗力，助力矿区安全稳定发展。

一、思想政治工作赋能煤炭企业武装保卫队伍的现实价值

（一）夯实队伍思想根基，筑牢忠诚履职底色

煤炭企业矿厂范围广、作业环节多、人员流动大，武装保卫工作兼具安全性、纪律性和服务性，长期重复的值守巡查工作极易造成人员思想倦怠、初心弱化。常态化思想政治工作能够持续强化保卫人员的岗位认知、责任认知、安全认知，引导职工认清武装保卫工作对企业安全生产、资产安全、矿区稳定的重要意义，摒弃安保工作技术性弱、岗位不重要的错误认知，筑牢忠诚履职、坚守岗位、敬业奉献的思想底色。

（二）锤炼优良纪律作风，适配从严治队要求

武装保卫队伍实行准军事化管理，纪律严明、作风过硬是队伍建设的核心标准。依托思想政治常态化教育，能够持续强化纪律规矩意识，纠正执勤散漫、巡查敷衍、作风松弛、态度消极等不良问题。通过正向引导、思想纠偏、作风塑形，推动保卫人员自觉遵守执勤制度、值守纪律、仪容规范和处置流程，主动适应从严管理、从严治队要求，打造纪律严明、作风严谨的基层安保队伍。

二、当前思政工作赋能武装保卫队伍建设的突出短板

（一）思政内容针对性不足，贴合岗位度低

现阶段多数煤炭企业思政工作采用通用化、统一化教育内容，多以理论宣讲、文件学习为主，未结合武装保卫值守、巡查、应急、维稳的岗位特性定制教育内容。思政教育脱离保卫队伍思想痛点、工作难点、作风短板，无法精准解决职工倦怠松懈、担当不足、纪律淡薄等实际问题，育人赋能效果流于表面。

（二）教育形式较为固化，适配值守节奏差

武装保卫队伍实行24小时轮班值守，人员分散、班次不同、集中学习难度大。但企业思政工作仍以集中开会、统一授课、集体学习等传统模式为主，形式单一、灵活性不足，难以适配轮班值守的工作特点，导致部分一线值守人员无法正常参与学习，思政教育覆盖不全面、渗透不深入。

三、思想政治工作赋能武装保卫队伍建设的优化路径

（一）定制岗位专属思政内容，实现精准赋能

立足煤炭企业武装保卫岗位实际，构建差异化、特色化思政内容体系。聚焦队伍纪律作风、责任担当、职业素养、心理调适四大重点，开展岗位使命教育、纪律规矩教育、敬业奉献教育、心理健康教育。结合矿区安保典型案例、岗位先进事迹、执勤反面教训开展靶向宣讲，精准破解职工思想懈怠、作风松散、履职敷衍等问题，让思政教育贴合岗位、贴合实际、贴合人心。

（二）创新灵活教育载体，适配岗位工作节奏

打破集中式教育局限，适配轮班值守工作特点，推行碎片化、移动式、常态化思政教育模式。利用班前会、换班间隙开展简短思政微宣讲、思想微提醒；依托内部宣传阵地推送岗位思政小贴士、廉洁小故事、作风警示案例。通过灵活便捷的教育形式，实现全员全覆盖、无时差学习，让思政浸润融入日常执勤、常态化值守全过程。

结束语

思想政治工作是煤炭企业武装保卫队伍建设的灵魂工程，是塑形育人、凝心聚力、从严治队的核心抓手，对提升队伍纪律作风、履职能力、稳定水平具有不可替代的重要作用。煤炭企业需立足武装保卫岗位特殊性，持续优化思政教育内容、创新教育载体、深化融合赋能、强化人文关怀，彻底解决思政工作适配性弱、覆盖不全、融合不深等短板。以高质量思想政治工作锻造纪律严明、作风优良、担当尽责的武装保卫队伍，全方位筑牢矿区安全稳定防线，为煤炭企业安全生产、平稳运营提供坚实保障。

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