党员“八查”赋能 激活煤矿安全生产红色动能

永贵能源开发有限责任公司新田煤矿 余昂 551500

安全生产是煤矿企业的生命线，党建引领是矿山安全发展的核心保障。新时代煤炭企业高质量发展背景下，如何破解党建与安全生产“两张皮”问题，推动党建工作深度融入生产中心、赋能安全管理，是煤矿基层党建工作的重点与难点。新田煤矿立足井下生产实际、安全管控痛点，创新推出党员“八查”安全生产督查工作机制，将党组织政治优势、组织优势转化为安全治理效能，构建起党员带头、全域覆盖、常态长效的安全管控新格局，为矿井安全生产筑牢红色屏障。

立足生产实际，锚定党建融合核心方向。煤矿井下作业环境复杂、风险点位多、管控难度大，传统安全督查存在覆盖面窄、时效性弱、针对性不足等问题，且党建工作多以理论学习、常规活动为主，难以有效渗透到一线安全生产全过程。为切实破解党建与生产融合不深入、作用不凸显的难题，新田煤矿党群工作部聚焦“党建引领安全、党建保障生产”核心目标，坚持问题导向、实效导向，创新搭建党员安全督查平台，推出党员“八查”专项行动，让党员下沉一线、扎根现场，主动扛起安全监管责任，以精准督查补齐安全管理短板，推动基层党建工作从“务虚”向“务实”转变。

细化内涵标准，构建全域督查工作体系。为确保督查工作落地见效，矿井明确党员“八查”工作的实施范围、开展形式和核心内容，实现安全督查全方位、立体化、精细化推进。在实施范围上，覆盖矿井所有生产区域，重点聚焦生产头面、薄弱环节、关键点位，杜绝监管盲区。在开展形式上，采用动态抽查与定时督查相结合的模式，兼顾日常监管与突击排查，提升督查实效性。在督查内容上，细化八大检查维度，全方位筑牢安全防线。一是查隐患，紧盯现场固有隐患、整改闭环隐患及假闭合隐患，严防隐患反弹；二是查违章，严查管理人员违章指挥、一线职工违章操作等各类违规行为；三是查质量，对照施工标准核查井下工程施工质量，严把生产质量关口；四是查行为，纠治职工不安全作业行为，杜绝井下偷盗等违规违纪问题；五是查纪律，整治岗位睡岗、闲坐脱岗等纪律松散问题；六是查作风，督促管理人员靠前指挥、监管人员在岗履职，压实现场监管责任；七是查材料，规范井下物料码放管理，杜绝材料乱丢、资源浪费现象；八是查工效，优化劳动生产组织，整治窝工、人力安排不合理等问题，全面提升生产效能。

创新运行机制，保障督查工作常态长效。为杜绝督查流于形式，矿井建立标准化、规范化的督查运行机制，确保各项工作有序落地。矿井组建7支党员专项督查小组，每组设组长牵头统筹工作，实行统一行动、统一路线管理，严禁党员私自下井检查，规范督查秩序。实行分班轮值督查制度，7个小组依次对应周一至周日，全覆盖负责早、中、夜三班突击检查，督查时间、班次由组长结合矿井生产实际灵活调整，党群工作部每月制定循环督查计划表，实现全年无间断督查。同时明确工作标准，单次入井督查时长不低于4小时，督查路线结合现场风险点自主优化，督查结束后组长详实填写突击检查明细表，上报党群工作部备案，再由党群部对接各专业部室闭环处置，形成“督查—上报—处置—整改”的完整工作闭环。

深耕实践成效，彰显党建引领示范价值。党员“八查”机制的落地实施，有效激活了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了扎实的安全治理成效。2025年矿井累计开展专项督查57次，吸纳党员、发展对象、入党积极分子共49人参与督查工作，累计排查整治“三违”问题37起，有效整治了现场安全隐患、规范了职工作业行为、夯实了现场管理基础。该机制有效破解了党建与安全生产融合难题，让党员成为安全生产的监督员、排头兵，推动安全管理从被动整改向主动预防转变。

下一步，新田煤矿将持续优化党员“八查”工作机制，细化督查标准、强化结果运用、完善考核体系，持续深化党建与安全生产深度融合，以党建红守护矿山安全绿，为矿井高质量发展提供坚实的安全保障和组织保障。

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