新时代企业思想政治工作赋能高质量发展的路径探索

郑州国际陆港开发建设有限公司 刘雅萱

新时代市场经济环境日新月异，企业改革发展、转型升级步伐持续加快，职工思想观念、价值取向、精神需求呈现多元化、复杂化特征，给企业思想政治工作带来全新挑战。思想政治工作是企业凝聚人心、统一思想、汇聚力量的生命线，是推动企业稳健经营、高质量发展的重要政治保障。本文结合企业发展实际，分析新时代加强企业思想政治工作的重要价值，从思想引领、载体创新、融合赋能、队伍建设四个维度，探索思政工作提质增效的实践路径，助力企业以高质量思想政治工作凝聚发展合力、夯实发展根基。

一、坚守思想引领，筑牢企业发展政治根基

思想政治工作的核心是政治引领，坚定的政治方向是企业行稳致远的根本前提。企业要摒弃重经营、轻思政的片面发展理念，深刻认识思政工作软实力对企业发展硬实力的支撑作用，常态化组织党员干部、一线职工开展理论学习、政策宣讲、形势教育。结合行业发展态势、企业改革举措和市场变化，常态化开展思想引导，向职工讲清企业发展形势、改革政策、机遇挑战，破除职工思想困惑和认知壁垒。

二、创新工作载体，提升思政工作实效性

传统单一、说教式的思政工作模式，极易导致工作流于形式、入脑入心难。面对新时代职工年轻化、思想多元化的特点，企业必须主动创新思政工作载体与方式方法，打破固化工作思维，让思政工作贴近职工、贴近岗位、贴近生活。一方面，丰富线下教育形式，改变单纯念文件、学理论的传统模式，通过专题研讨、红色研学、榜样宣讲、廉政教育、主题团建等多样化形式，让思政教育生动化、常态化。聚焦一线职工、青年职工、基层管理人员等不同群体，开展分层分类思想引导，精准匹配不同岗位、不同群体的思想需求。另一方面，依托新媒体平台搭建线上思政阵地，利用企业公众号、工作群、短视频平台，推送正能量文章、先进典型事迹、政策科普、企业文化内容，打造全天候、碎片化学习平台。通过线上线下融合发力，让思想政治教育摆脱时空限制，切实提升思政工作的吸引力、感染力和渗透力。

三、深化双向融合，服务企业中心发展大局

企业思想政治工作不能脱离生产经营空谈教育，必须紧扣企业中心任务，实现思政工作与经营发展深度融合、同频共振。企业要树立“思政赋能发展、发展检验思政”的工作理念，将思想政治工作融入安全生产、项目攻坚、技术创新、降本增效、市场拓展等核心工作。针对企业改革攻坚、重难点项目推进、突发任务攻坚等关键节点，提前开展思想动员、情绪疏导、政策解读，化解职工抵触情绪，凝聚攻坚共识。依托“党员先锋岗”“青年突击队”“攻坚先锋队”等载体，引导党员骨干、优秀职工带头担当作为，以先进思想引领岗位实干，以优良作风推动工作落实。

四、建强工作队伍，夯实思政工作人才支撑

高素质的思政工作队伍是思政工作落地见效的关键保障。企业要高度重视思政工作队伍建设，构建专职为主、兼职为辅、全员参与的思政工作体系，选拔政治素养高、责任心强、熟悉业务、善于沟通的骨干人员充实思政工作队伍。常态化开展思政工作者能力培训，重点提升政治理论水平、思想疏导能力、群众工作能力和创新工作能力，引导工作人员掌握新时代职工思想动态特点，精准开展思想引导工作。建立常态化谈心谈话机制，要求管理人员、思政工作者深入基层、深入一线，常态化摸排职工思想动态，精准掌握职工工作难题、生活困惑、思想诉求，及时答疑解惑、纾困解难。

结束语

思想政治工作是企业凝聚人心、赋能发展、护航前行的生命线，在企业改革发展、转型升级、队伍建设中发挥着不可替代的重要作用。新时代新征程，企业面临的市场竞争、改革任务、职工思想形势愈发复杂，对思想政治工作提出了更高标准、更严要求。以精准化、常态化、创新化的思想政治工作统一全员思想、凝聚全员力量、提振全员士气，持续激活企业发展内生动力，为企业高质量、可持续、稳健化发展提供坚实的思想保证、精神力量和群众基础。

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