立足灭火救援实战 做实煤炭企业志愿消防队伍战时思想政治工作

义马煤业集团股份有限公司保卫部  杨亮

战时思想政治工作是企业志愿消防队伍遂行应急救援任务的关键思想保障，直接决定救援现场队伍士气、攻坚意志和战斗作风。灾害事故救援具有环境恶劣、时长不确定、任务压力大、风险突发性强等特点，救援人员极易出现恐惧畏战、急躁冒进、身心疲惫等战时思想波动。本文围绕战前、战中、战后三个关键救援阶段，分析企业志愿消防队伍战时思政工作核心作用，梳理当前战时思政存在动员形式单一、临场引导滞后、战后复盘缺失等问题，构建全链条战时思政工作体系，推动思政工作紧贴实战、服务实战，全面提升煤炭企业志愿消防队伍应急处置战斗力。

一、引言

火场如战场，救援即战斗。在长时间、高强度、高风险的灾害救援现场，装备实力、战术水平是打赢基础，而队伍战斗意志、思想状态是打赢关键。相较于日常集中思政教育，战时思政工作时效性更强、目标更直接、作用更关键。当前基层志愿消防队伍普遍重战术训练、轻战时思想动员，战时思政工作碎片化、随意化问题突出。构建全流程、标准化战时思政工作模式，是提升队伍实战能力、保障指战员现场安全的必然要求。

二、战时不同阶段志愿消防队伍思想波动特征

（一）战前阶段：紧张焦虑，临场压力凸显

接到灾情奔赴灾害现场途中，队员面对未知救援环境，容易产生紧张、焦虑情绪，部分年轻队员首次参与实战任务，会出现明显畏战心理，战斗准备积极性下降。

（二）战中阶段：疲劳懈怠，情绪两极分化

长时间连续作战后，队员体力大幅透支，容易出现身心疲惫、思想松懈、防护大意等问题；面对复杂危险灾情，部分队员会出现急躁冒进、盲目作业的负面状态，极易引发作战安全事故。

（三）战后阶段：心理压抑，创伤情绪累积

志愿消防队员协助完成救援任务后，队员目睹灾害破坏与人员伤亡，负面情绪持续积压，若不及时疏导，会产生低落、失眠、抑郁等问题，影响后续执勤备战状态。

三、当前企业志愿消防队员战时思想政治工作存在的短板

（一）战前动员流于形式，缺乏针对性

多数战前动员为固定口号式喊话，内容千篇一律，没有结合本次灾情危险程度、协同作战任务开展精准动员，无法直击队员内心，提振士气效果微弱。

（二）战中思政缺位，临场思想引导不足

救援现场全员专注战术处置，政工干部同步参与一线作战，忽略现场实时思想安抚，对于队员松懈、畏难等情绪无法第一时间发现并纠正，思想保障出现空白。

（三）战后思想复盘与心理疏导缺失

任务结束后队伍仅开展作战战术复盘，忽视思想状态复盘和心理疏导，队员现场负面情绪长期积压，逐步演变为心理创伤和思想倦怠。

四、全链条消防战时思想政治工作实施策略

（一）精准战前动员，筑牢出征思想底气

结合灾害类型、现场风险、作战分工开展差异化简短动员，明确作战目标、安全注意事项与岗位职责。依托红色誓词、保护企业财产和职工群众生命安全为使命，安抚队员紧张情绪，破除畏战心态，做到快速凝聚战斗意志。

（二）动态战中鼓劲，实时稳住现场军心

推行政工干部随队作战制度，在作战间隙开展点对点思想提醒，针对疲劳队员及时鼓励休整，针对急躁队员及时提醒安全纪律。依托现场喊话、岗位互助、骨干带头等方式，持续维持队伍昂扬战斗状态，守住协同专职消防救援队伍作战安全思想防线。

（三）全面战后疏导，清空负面思想情绪

任务归队后第一时间开展战地复盘会，同步复盘战术行动与思想状态，引导队员倾诉现场感受。开展团体心理减压活动，对接触惨烈现场的队员进行一对一专项心理干预，彻底化解战时负面情绪。

（四）建强队伍政工骨干，补齐战时思政力量

选拔各班组长、战斗骨干兼任思政联络员，无需专职政工干部到场，一线骨干即可就近开展临场思想引导，实现思想动员直达作战班组、直达每一名队员，消除战时思政盲区。

结束语

战场打不赢，一切等于零；思想不过硬，战力无保障。战时思想政治工作是看不见的战斗力，贯穿协同救援任务全过程。基层各志愿消防队伍必须摒弃“重业务、轻思政”的错误认知，把战时思政工作融入协同作战全流程，做到战前凝心、战中稳心、战后暖心，以过硬思想作风支撑实战攻坚能力，让全体志愿消防队员始终保持敢打硬仗、善打胜仗的优良作风，圆满完成各项应急救援任务，切实保护好企业和职工群众生命财产安全，服务好安全生产。

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