新时代煤炭企业基层思想政治工作创新实践与探索

思想政治工作是国有企业的生命线，是凝聚职工队伍、化解基层矛盾、推动企业发展的重要法宝。随着煤炭行业转型升级、智能化矿山建设加速推进，职工队伍结构、思想观念、价值追求发生深刻变化，传统说教式、固定式的基层思政工作模式已难以适配新时代企业发展需求。作为省属重点煤炭企业基层单位，新安煤矿立足矿山实际，积极探索新时代基层思想政治工作创新路径，有效提升政工工作质量与实效。

立足工作理念创新，树立“以人为本、服务中心、融入日常”的思政工作新理念。摒弃重形式、轻实效的传统工作模式，紧扣安全生产、企业发展、职工需求三大核心，将思想政治工作从“被动教育”转变为“主动服务”。聚焦一线矿工工作压力大、生活诉求多、思想波动频繁的特点，把谈心疏导、人文关怀、困难帮扶作为思政工作核心内容，精准对接职工急难愁盼，用真情服务凝聚人心、汇聚力量。

立足工作载体创新，构建线上线下融合的思政教育新格局。线下依托主题党日、班前课堂、职工座谈会、先进事迹宣讲、警示教育活动，常态化开展面对面思想教育；线上借助企业公众号、工作微信群、线上学习平台，推送政策理论、安全知识、先进典型、企业文化内容，打破时间和空间限制，让思政教育随时随地开展，实现全员全覆盖。

立足工作机制创新，建立常态化职工思想动态排查机制。组建专职政工队伍+基层班组宣传员的工作体系，定期摸排职工思想动态、工作状态、生活困难，建立动态台账，实行销号管理，及时化解职工思想困惑、工作矛盾、生活难题，从源头维护矿区和谐稳定。

新时代赋予政工工作新使命，新发展提出新要求。新安煤矿将持续深耕思政工作创新实践，不断补齐工作短板、丰富工作内涵、提升工作质效，以高质量思想政治工作锻造高素质职工队伍，为省属煤炭企业高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

（河南大有能源股份有限公司新安煤矿 侯丹）

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