以思政建设赋能国企职工队伍建设的实践路径

职工队伍是企业发展的第一资源，高素质、有担当、肯奉献的职工队伍，是煤炭企业稳健发展、攻坚克难的核心底气。在煤炭行业改革转型、智能化升级的关键时期，加强职工思想政治建设，锻造政治过硬、作风优良、技能精湛、甘于奉献的新时代矿工队伍，是省属煤炭国企政工工作的核心任务。新安煤矿坚持以思政建设为引领，全方位赋能职工队伍建设，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

强化思想铸魂，筑牢职工政治根基。矿井始终把政治理论学习作为职工队伍建设的首要任务，常态化组织干部职工学习党的创新理论、国企改革发展政策、能源行业发展部署，引导职工提高政治站位，深刻认识煤炭企业能源保供的政治责任和社会责任，自觉把个人岗位工作融入企业发展、国家能源大局，增强岗位使命感和职业荣誉感。

强化榜样塑形，激发队伍奋进活力。坚持典型引路、榜样育人，常态化挖掘矿区安全生产、技术革新、志愿服务、爱岗敬业等领域的先进典型，全方位宣传劳模事迹、工匠故事、一线风采，让广大职工学有榜样、行有示范、赶有目标。通过开展劳模宣讲、岗位标兵评比、青年岗位能手竞赛等活动，激发职工干事创业热情，破除安于现状、消极懈怠的不良风气。

强化暖心育人，提升队伍凝聚力。坚持以人为本的管理理念，将思想政治工作与人文关怀深度结合。针对井下一线职工、青年职工、困难职工群体，精准开展帮扶救助、心理疏导、技能帮扶、生活关爱等工作。完善职工福利保障，改善井下作业、职工食宿条件，丰富职工业余文化生活，切实解决职工后顾之忧，让职工安心工作、静心干事、用心奉献。

强化作风塑形，夯实队伍纪律底线。以党风廉政建设、作风建设带动职工队伍建设，常态化开展纪律教育、规章制度学习、作风警示教育，引导职工严守安全纪律、工作纪律、职业底线，锻造纪律严明、作风扎实、务实担当的过硬职工队伍。

队伍强则企业强，人心聚则事业兴。新安煤矿将持续以思政建设为抓手，持续优化职工队伍培育、管理、激励体系，不断提升职工队伍综合素质，为省属煤炭企业转型升级、高质量发展筑牢人才根基。

（河南大有能源股份有限公司新安煤矿 侯丹）

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