政企联动育匠才 长沙探索智能制造人才培养新路径

当前，湖南省正加快推进国家重要先进制造业高地建设。然而，工业自动化领域面临PLC技能人才短缺的挑战，部分有意从事该行业的青年因培训成本较高而面临就业障碍。

为贯彻落实国家促进就业相关政策及湖南省技能人才培养战略，长沙拓斯达自动化科技有限公司探索实施“免费PLC电气自动化岗前实训与对口就业服务”模式。该举措旨在帮助青年掌握专业技能、实现稳定就业，同时为制造企业输送具备实操能力的专业人才，有效缓解行业人才供需结构性矛盾。

坚持公益初心，以透明规范破除培训乱象

长沙拓斯达负责人杨慧介绍，公司依托岳麓山国家大学科技园资源，致力于开展PLC电气自动化岗前实训、定向人才培养及就业服务工作，着力解决制造业领域岗位需求与技能供给不匹配的问题。

当前，我国可编程逻辑控制器（PLC）相关技术岗位存在显著的人才缺口，制造业企业普遍面临高技能人才短缺的挑战。与此同时，部分高校毕业生、待业青年及有意转行的人员虽具备强烈的技能提升意愿，但往往受限于培训成本高昂等因素。在此背景下，相关企业积极履行社会责任，致力于搭建连接产业需求与人才供给的桥梁，既服务于制造业稳定发展的人才需求，也为青年群体提供职业技能提升与就业发展的平台。

“实施全程免费实训，旨在降低青年群体技能获取门槛，促进高质量充分就业。”长沙拓斯达相关负责人杨慧表示。她指出，社会公众对于“免费培训”模式可能存在疑虑，主要担忧涉及隐性收费、诱导贷款或证件扣押等问题，这需要机构以公开透明的机制予以回应。

对此，该企业坚持规范运作，明确承诺免除学费、材料费、设备费及就业服务费，不签署任何贷款协议，不扣押学员个人证件。学员结业后，经考核合格者将被推荐至合作企业，签订正规劳动合同，确保招聘与培训全流程公开、透明、合规，切实保障学员合法权益。

这一模式的顺利运行，得益于政策支持与行业积淀的双重保障。作为湖南省机器人协会、智能制造协会的重要成员单位，该企业积极响应国家制造业技能提升行动及湖南省青年就业扶持政策，联动省内百余家智能制造企业，构建了“政企联动、定向培养、政策托底”的人才培养机制，推动职业技能培训工作规范化、可持续发展。

真设备、真教学、真本领！45天练就上岗硬实力

实训是技能人才成长的基础环节。规范的实训体系不仅体现在理念倡导上，更依赖于教学设备、课程设置与师资力量的实质性投入与落地。

据拓斯达实训负责人蔡义介绍，该机构推行“理论结合实操”的一体化教学模式，严格对标企业岗位标准，构建起涵盖基础理论、核心编程及实操应用的完整课程体系，旨在帮助零基础学员系统入门，实现从初学者到专业技能人才的平稳过渡。

“PLC是工业自动化的核心控制单元，虽具有一定技术门槛，但通过系统化学习与真机演练即可掌握。”蔡义表示，当前培训市场存在良莠不齐现象，需避免“仅靠模拟机操作、缺乏实战”的教学误区。相比之下，拓斯达实训教室全线配备工业级西门子PLC及视觉设备，坚持真机实操，确保实训场景与工厂车间高度一致，让学员在真实工业环境中锤炼技能。

课程设计紧密对接岗位核心需求，注重实效：从原理阐释、图纸识读，到接线操作、编程应用，再到调试技巧、故障排查及非标设备联调，实现全流程覆盖。教学遵循“精讲与实操相结合、全程指导答疑”的科学节奏，聚焦工厂真实工况，切实强化学员实战能力。

“我们的目标并非单纯培养科研人员，而是致力于造就具备即时上岗能力的专业技术人才。”蔡义指出，针对企业在人才培养周期上的实际考量，拓斯达主动承担起岗前实训职责，通过为期45至60天的集中强化训练，实现学员结业与上岗的无缝衔接，有效缓解企业用人需求。师资团队汇聚高校教授、行业资深工程师及一线技术专家，兼顾理论深度与实践经验，教学内容紧密贴合生产实际，注重实用技能的传授。

蔡义强调，岗前实训是进入该行业的必要环节。缺乏系统性的理论学习、真机操作及实战演练，将难以胜任工作岗位。这不仅是行业发展的客观要求，也是青年技能人才职业成长的必经之路。

从将信将疑到笃定前行：一名大专生的学艺蜕变

“起初得知培训免费，我曾心存疑虑，担心其中另有隐情。”杨帆是新能源汽车专业的应届毕业生，此前曾在上海上汽大众进行实习。

实习期间，自动化流水线的引入带来了显著变化：短短一个月内，数名因技能单一而无法适应新岗位的工人离岗。这一现象使杨帆深刻认识到，在智能制造快速发展的背景下，重复性操作岗位正逐渐被替代，只有掌握核心技术，提升专业竞争力，才能把握未来职业发展的主动权。

经综合研判，杨帆将职业发展方向确立为电气自动化领域。面对相关培训机构提出的多项承诺，他保持审慎态度，为核实具体情况，专程前往长沙进行实地考察。在为期三天的调研中，他深入实训现场，对教学设施、师资力量及学员实操情况进行全方位观察，力求客观掌握培训真实状况。

通过实地走访与验证，杨帆消除了此前的疑虑。他表示，该机构注重技能传授与务实作风，展现了良好的职业教育理念。

系统化的专业培训促进了技能的显著提升。目前，杨帆已掌握电气原理图识读、元器件识别、线路连接及常见故障排查等核心技能，完成了从初学者到具备基本从业能力人员的转变。

杨帆表示，随着专业基础的夯实，其就业信心显著增强。对于职业生涯起步阶段，他更注重一线实践经验的积累，对薪资持理性预期；未来计划通过持续精进技术，提升职业竞争力，实现长远职业发展目标。

深耕实训育匠才，赋能产业筑未来

这一举措一端契合青年群体对高质量就业的迫切期盼，另一端响应制造企业对高素质技能人才的现实需求。相关机构通过推行规范化实训模式，开展系统化实战教学，并建立定向就业保障机制，有效贯通了从技能培训到岗位就业的全流程，为缓解结构性就业矛盾提供了有益借鉴。

立足长沙，服务全省。该项目确立长远发展目标，计划在未来三年内培养并向社会输送一万名智能制造领域专业人才。通过深化校企合作、完善课程体系、升级实训设施及加强师资建设，助力青年实现稳定就业，凭借专业技能立足社会，为湖南打造国家重要先进制造业高地提供坚实的人才支撑。（陈敏 张赞妹）