如何增强工会组织建设和基层活力

随着医院发展进程日益加快，医院工会工作面临新的形势、新的问题和新的挑战。能否充分发挥医院工会职能作用，直接关系党群干群密切联系。在医院高质量发展进程中，持续夯实工会组织建设、激发基层工会活力，充分发挥基层工会桥梁纽带作用，是推动医院持续健康发展的关键。具体从以下五个方面抓好落实。

一、加强工会民主管理

聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，从职工需求痛点入手，广泛凝聚全院职工干事合力。持续加大集体合同、劳动合同落实推行力度，健全监督检查机制，有效化解劳动关系矛盾问题。不断健全完善职代会制度、院务公开制度，积极探索拓展职工民主管理有效途径，全面落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。始终坚持依靠职工办院理念，将院务公开、民主管理与医院改革创新、高质量发展深度融合。对绩效考核方案、职工教育培训、人事任用、干部考核聘用、职称评定、年度工作计划、先进评选表彰、重大违纪案件、重大责任事故通报等重要事项全面公开公示，切实推动院务公开和民主管理工作落地见效、常态规范。

二、发挥职工代表作用

医院工会常态化搭建职工代表履职平台，丰富民主管理活动载体。有计划、有针对性组织职工代表开展专题调研、问题督办、岗位巡查等工作，推动职工代表深度参与医院管理监督。引导职工代表参与物资采购、劳保用品发放、干部竞聘上岗等重点工作监督，切实维护职工集体利益。定期组织职工代表列席医院改革发展研讨会、医疗安全分析会、经营管理分析会、季度工作复盘会等重要会议，帮助职工代表全面掌握医院改革发展、安全生产、经营管理整体情况，充分调动职工代表参政议政积极性，带动全体职工主动参与医院建设和管理。

三、维护职工合法权益

工会根植职工群众，是职工合法权益的直接代表者和坚定维护者。一是坚守主责主业，牢固树立服务职工、维护职工的责任意识，敢于发声、主动作为，切实为职工办实事、解难题。二是健全维权机制，依托平等协商、集体合同、职工代表大会等制度抓手，重点在薪酬分配、劳动保护、职业健康、社会保障等方面强化维权力度。精准做好困难职工排查、帮扶、慰问工作，健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷。三是创新维权方式，灵活运用多种工作方法，积极探索贴合医院实际、贴合职工需求的维权路径，不断提升工会维权工作的针对性、实效性。

四、促进职工岗位成才

充分调动职工干事创业积极性，常态化开展技能竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位小改小革等群众性技术创新活动。结合医院行业特点，广泛组织医疗技能比武、业务练兵、知识培训、技术攻关等活动，全面提升医务人员专业素养、业务能力与应急处置水平。引导职工立足岗位深耕业务、精进技能、锤炼本领，在全院营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。以岗位能力提升带动医疗服务提质增效，持续优化诊疗服务水平，为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务。

五、建设模范“职工之家”

“职工之家”是职工诉求表达、权益保障、暖心服务的一线阵地。工会始终秉持“职工利益无小事”工作理念，坚守“情系职工、排忧解难、共筑和谐”工作宗旨，用心用情为职工办实事、解难事。以标准化、规范化“职工之家”创建为抓手，着力打造温暖之家、学习之家、活力之家、爱心之家，切实当好职工信赖依靠的“娘家人”，充分发挥工会在医院改革、发展、稳定中的积极作用。

(焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院 李媛)