平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队

6月13日，平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店隆重举办“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向社会招募年龄25岁至45岁、具备大专及以上学历的优秀金融人才，致力于打造守护客户全生命周期的专业顾问、“轻创业”团队管理者和卓越的保险企业家人才梯队。发布峰会吸引了金融求职者、行业专家、绩优代表及媒体代表等各界人士参与，共话保险业高质发展新路径。

把握时代机遇 重塑代理人价值

当前，保险业正处于黄金发展期，财富配置转型与银发经济崛起的双重机遇正加速重塑行业格局。居民储蓄持续向保障与投资迁移，康养需求日益增长，客户对保险服务的期待也从单一风险赔付，转向覆盖财富管理、健康管理、养老规划的全生命周期解决方案。

依托中国平安综合金融优势，平安人寿湖北分公司推出“IWA保险企业家培养计划”，推动代理人向客户健康、财富与养老的综合顾问转型，构建层次清晰、目标明确的人才发展体系，重塑行业人才生态。

三重价值跃迁：构建职业成长蓝图

发布峰会上，平安人寿湖北分公司党委书记、总经理杨卫发表致辞。他表示：“我们正在经历一个前所未有的时代。保险，已成为中国家庭资产配置的第二大选择，保险行业迎来深化高质量改革的黄金发展期。行业需要更多有专业、有情怀、有事业抱负的人才加入。”

杨卫介绍，“IWA保险企业家培养计划”为优秀人才量身打造从专业顾问到团队管理者，最终成长为保险企业家的完整职涯发展蓝图。公司有信心也有能力通过我们的好战略、好政策、好机制、好培训以及好资源来托举每一位康养顾问在平安跨界创业。

专家解读：高质转型呼唤“复合型”人才

中南财经政法大学金融学院董志华教授作为特邀嘉宾，从宏观视角剖析了保险行业的发展趋势。他指出，随着人口结构变化和资产配置重心转移，保险正从“可选项”变为“必选项”，高净值人群对健康管理、养老规划与财富传承的需求日益增长，为专业型顾问带来广阔发展空间。

董教授认为，当前的保险行业代理人，不再是简单的产品销售，而是向着人员精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化转型。看清经济大变局下寿险行业发展新趋势，唯有顺应这一变革，方能在行业高质量发展的浪潮中行稳致远。

保险企业家培养计划正式发布：开启保险人才高质发展新篇章

平安人寿湖北分公司副总经理代勇登对“IWA保险企业家培养计划”进行了全面解读。他介绍，“IWA”取自Insurance（保险）、Wellness（康养）、Advisor（顾问），象征新时代保险人的三重身份。本次招募计划旨在吸引具有金融背景、市场营销经验，以及客户服务能力的优秀人才。公司将以“专业、事业、成就”为核心，为求职者构建从专业顾问，到团队管理者，再到保险企业家的事业跃迁路径，并配套涵盖招募、培训、晋升、激励的全流程支持体系，助力人才稳步进阶，成为行业标杆。

发布峰会现场，来自武汉的绩优代表董祝威分享了转型加入平安的成长经历，诠释了IWA事业的真实价值与无限可能，展现出保险企业家赛道的成长红利与广阔发展空间。

伴随着现场热烈的掌声，“IWA保险企业家培养计划”正式发布。平安人寿湖北分公司党委书记、总经理杨卫、副总经理王新峰、代勇登、肖旗辉，财大董志华教授以及IWA保险企业家代表共同启动发布仪式，开启保险人才高质发展新篇章。

近年来，平安人寿湖北分公司持续推进“做优、增优、育优”的三优战略，吸引多领域、多行业的高素质人才加入，持续推进代理人队伍结构优化。未来，平安人寿湖北分公司将持续深化人才梯队建设，打造一支有温度、有专业、有担当的IWA保险企业家标杆队伍，为湖北保险行业高质发展注入新动能。

备注：本计划旨在招募保险代理人，事业合伙人、“轻创业”团队管理者、保险企业家仅作为招募名称，不具备实际意义。（平安人寿湖北分公司供稿）