培育党建品牌2.0以思政引领助力企业新质生产力发展

中国平煤神马集团蓝天化工公司 关艳丽

新质生产力是推动企业高质量发展的核心动力，思想政治工作作为企业发展的“生命线”，要主动适应新质生产力发展要求，通过培育党建品牌2.0，推动思政工作与企业创新发展、转型升级深度融合，为企业培育新质生产力提供思想保证、精神动力和人才支撑。

一、锚定品牌定位，明确思政引领核心方向

培育党建品牌2.0，首先要锚定品牌定位，将思政引领贯穿品牌建设全过程，明确品牌建设的核心方向和目标。企业要结合自身行业特点和发展战略，明确党建品牌的核心内涵，将思政引领、企业发展、职工需求有机结合，让党建品牌成为思政工作的重要载体、企业发展的重要支撑。同时，要加强品牌宣传，通过内部宣传、外部推广等形式，让党建品牌理念深入人心，引导全体职工认同品牌、践行品牌、维护品牌。

二、深化品牌内涵，融入思政教育核心内容

一是融入理论武装，二是融入红色基因，将红色精神、革命传统融入党建品牌内涵，组织职工开展红色教育、红色宣讲等活动，传承红色基因，激发职工的爱党爱国爱企业热情。三是融入职业道德，将爱岗敬业、诚实守信、勇于创新、甘于奉献的职业道德融入党建品牌建设，引导职工树立正确的职业观、价值观，立足岗位践行品牌理念，提升职业素养。

三、丰富品牌实践，推动思政与新质生产力融合

一是开展品牌主题实践活动，围绕“两心三保一依靠”品牌理念，组织开展“初心践使命、匠心促发展”“党员创新先锋行”等主题活动，引导党员和职工立足岗位开展技术创新、工艺改进、质量提升等工作，推动企业培育新质生产力。二是搭建品牌实践平台，建立党员创新工作室、职工创新小组等平台，鼓励职工立足岗位开展创新创造，破解生产经营中的“卡脖子”难题，推动企业科技创新和转型升级。三是强化品牌激励，建立健全党建品牌激励机制，对在品牌实践中表现突出、创新成果显著的个人和集体给予表彰奖励，激发职工的创新热情和奋斗精神。

四、强化品牌保障，夯实思政引领工作基础

一是加强组织保障，成立党建品牌建设领导小组，明确各部门、各岗位的职责分工，形成“党委领导、党群牵头、各部门协同、全员参与”的工作格局，推动品牌建设常态化、规范化开展。二是强化人才保障，加强思政工作队伍和创新人才队伍建设，定期开展培训，提升工作人员的专业素养和创新能力，为品牌建设和新质生产力培育提供人才支撑。三是完善制度保障，建立健全党建品牌建设管理制度、考核评价体系，将品牌建设成效与部门绩效、职工薪酬挂钩，形成“有部署、有落实、有考核、有奖惩”的工作闭环。

五、延伸品牌价值，凝聚企业发展强大合力

一是惠及职工成长，将品牌建设与职工培训、职业发展相结合，为职工提供成长平台和发展机会，引导职工在品牌实践中提升技能、锤炼品格，实现个人成长与企业发展的同频共振。二是推动企业发展，将品牌建设与企业生产经营、科技创新、安全生产等中心工作深度融合，以品牌引领推动企业提质增效、转型升级，培育新质生产力，提升企业核心竞争力。三是履行社会责任，将品牌建设与志愿服务、扶贫帮困、绿色发展等社会责任相结合，引导企业主动履行社会责任，树立良好的企业形象，延伸品牌价值。

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