提高国企思想政治工作效率的对策

一、更新思想观念，主动适配市场经济发展大势

思想政治工作是国有企业凝心聚力、护航发展的生命线，面对持续深化的社会主义市场经济体制改革，外部市场环境、行业发展模式、企业经营逻辑都在发生深刻变化，这就要求广大思想政治工作者必须率先打破传统思维桎梏，主动更新思想认知、转变工作理念。作为思想引领的先行者，政工人员不能固守老旧工作模式与固有认知，必须坚持常态化学习党的创新理论、经济发展理论，精准把握市场经济运行规律、行业发展态势与市场变革趋势，让自身思想水平、认知视野紧跟时代发展步伐。在深化学习与研判的基础上完成自我思想革新，再立足企业生产经营、改革转型、市场开拓等实际工作，循序渐进引导全体职工转变传统观念，树立与市场经济相匹配的竞争意识、服务意识、进取意识与责任意识。始终坚持思想引领服务发展大局，把先进、正向、与时俱进的思想理念融入日常工作，引导全体职工立足岗位、履职尽责，以正确的价值导向和思想自觉投身企业建设，将思想动能转化为推动企业稳健发展的实际力量，确保思想政治工作始终贴合市场经济发展要求，充分发挥思想引领的先导作用。

二、创新内容载体，增强思想教育渗透力与吸引力

时代不断向前发展，社会环境持续变化，职工群体的思维方式、认知习惯、精神需求和价值取向也日趋多元，传统单一、内容固化、形式刻板的思想教育模式，已经难以适应当前思政工作开展需求。广大思想政治工作者要坚持以人为本，把职工思想动态、心理状态、现实诉求作为工作出发点，常态化开展调研摸排，精准掌握不同岗位、不同年龄、不同层级职工的思想变化，结合实际情况动态调整、持续丰富思想教育内容。坚持用时代精神、先进理念、正向文化浸润职工思想，摒弃落后陈旧的宣教内容，以鲜活、务实、接地气的内容引导职工端正思想、提升境界。在优化教育内容的同时，积极创新活动开展形式，彻底摆脱单纯开会、念文件的单一模式，结合职工兴趣特点与接受习惯，广泛运用影视展播、主题演讲、交流分享、情景课堂等趣味性、互动性强的线下形式开展教育活动。同时顺势借力数字化发展浪潮，充分运用各类新媒体平台搭建线上宣传教育阵地，依托图文、短视频、线上课堂等多元化传播形式开展思想引导。线上线下双向发力、传统形式与新潮载体有机结合，能够有效降低职工接受门槛，全面提升思想教育的感染力、覆盖面和实效性，充分调动职工工作热情与干事活力，为企业高质量发展凝聚思想合力。

三、建强骨干队伍，全面提升政工人员综合素养

政工队伍的能力水平、作风形象，直接决定国有企业思想政治工作的质量与成效，打造一支政治过硬、本领高强、充满活力的专业化政工队伍，是做好新时代思政工作的根本保障。企业要高度重视政工人才梯队建设，拓宽选人用人渠道，积极选拔政治立场坚定、思维活跃、善于沟通、热爱思政工作的优秀青年人才充实到政工岗位。青年群体拥有新颖的思路、饱满的热情和前沿的认知，既能为整个政工队伍注入新鲜血液、激发整体活力，也能以先进思维带动全体人员共同进步，持续优化队伍结构、夯实人才根基。全体思想政治工作者要把政治学习摆在首要位置，持续深学细悟党的最新政策、方针路线与理论成果，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，依托扎实的理论功底引导全体职工树立正确世界观、人生观、价值观。与此同时，全体政工人员要树立终身学习理念，主动涉猎宣传、管理、心理、业务等多领域新知识、新技能，持续补齐能力短板，不断提升综合业务水平。在履职过程中坚守职业底线，恪守勤俭务实、无私奉献、爱岗敬业的优良作风，以过硬本领、良好作风履行思想引领职责。

新时代赋予国有企业思想政治工作新使命、新任务，也带来新挑战、新考验，思政工作对于企业稳人心、聚合力、促发展有着不可替代的重要作用。立足新发展阶段，全体思想政治工作者必须认清职责使命，始终坚持与时俱进，持续更新思想观念、创新教育内容与活动载体、不断锤炼综合能力，全方位提升政工队伍整体实力。以思想革新破局、以载体创新增效、以队伍建设固本，推动国有企业思想政治工作走深走实、常态长效，充分发挥思政工作的引领保障作用，持续凝聚全员奋进力量，护航企业实现持续健康、长远稳定发展。

（中国平煤神马集团平宝公司 李志威）