在基层沃土上答好年轻干部履新“第一题”

“十五五”开局起步，大批年轻干部奔赴基层一线、履新任职、担当作为，成为推动基层治理、乡村振兴、地方发展的生力军。褪去青涩浮躁、筑牢初心信仰、拓宽履职视野、锤炼实干硬功，是每一名新任基层干部的必修课题。新时代新征程上，广大年轻干部当以崭新姿态锚定新岗位、扛起新使命，在基层沃土上淬炼成长、建功立业，用心用情用力答好履新履职“第一题”。

筑牢初心根基，扣好从政履职“第一粒扣子”。为政先正心，修身方立业。初履新岗的年轻干部怀揣干事创业的饱满热忱，渴望在岗位上建功立业、实现价值，但也容易滋生急功近利、急于求成的浮躁心态，陷入重显绩、轻潜绩，重虚名、轻实干的认知误区。初心是从政履职的根本底色，守住初心方能行稳致远，年轻干部必须从任职之初端正履职心态、校准价值坐标。广大年轻干部要始终把人民利益放在最高位置，深刻认清职务晋升是责任加码、使命加重，而非权力扩容、身份镀金，摒弃功利化、世俗化的从政心态。要以焦裕禄、谷文昌等时代楷模为标杆，常态化常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在权力行使、政绩谋划、履职用权中时刻自省自警、慎独慎微。要主动深耕红色教育、党史学习，在厚重红色文化熏陶中赓续红色血脉、坚定理想信念，不断锤炼清醒坚定的政治定力，始终站稳群众立场、严守廉洁底线，从源头筑牢拒腐防变的思想堤坝，永葆基层干部的纯粹本色。

拓宽格局视野，找准基层发展“全新坐标”。谋事不闭门造车，履职需扎根民情实际。能不能立足区域禀赋找准发展路径、破解发展难题，是衡量年轻干部履职能力、适应岗位能力的核心标尺。基层发展千头万绪、各地实情千差万别，照搬上级文件、套用外地经验、固守固有思维，必然难以贴合基层实际、难以取得实干实效。履新年轻干部必须打破思维桎梏、拓宽履职视野，以务实调研校准发展坐标。要坚决摒弃坐等指令、被动履职的惰性思维，主动走出办公室、走进田间地头，以脚步丈量乡土民情、以深耕调研摸清发展底数。立足基层地域特色、资源禀赋、产业基础，因地制宜梳理发展脉络、挖掘发展潜力，聚焦特色种养殖、乡村文旅、农产品产销等优势领域，精准培育特色产业、壮大富民业态。要善用区位优势、资源优势、政策优势，打通农产品产销链路、盘活乡村闲置资源、完善乡村基础设施，推动本土特色资源转化为发展优势。始终坚持与时俱进、顺势而为，以开放视野、系统思维谋划基层发展，让发展规划贴合基层实际、契合时代趋势，走出一条因地制宜、提质增效的基层发展新路径。

深耕实干担当，淬炼履职攻坚“铁肩膀”。为政贵在力行，成事重在实干。年轻干部的成长没有捷径可走，纸上谈兵练不出过硬本领，温室育苗扛不起千钧重担，唯有在基层一线磨砺、在急难任务淬炼、在矛盾难题攻坚，才能练就可堪大用、能担重任的过硬本领。广大年轻干部要牢固树立实干导向，把群众急难愁盼作为攻坚方向，把基层难点堵点作为履职战场，以实干担当扛起时代使命。要深耕产业发展一线，主动投身乡村产业振兴，聚焦耕地提质、产业培育、群众增收等重点任务，扎根基层、深耕细作，带头发展特色产业、带动群众抱团致富，切实破解耕地撂荒、产业薄弱、群众增收乏力等基层难题，以产业实干成果夯实乡村发展根基、鼓起群众致富腰包。要深耕基层治理一线，依托网格化治理、常态化排查、多元化调解机制，主动靠前化解邻里纠纷、处置民生诉求、排查风险隐患，把矛盾问题化解在基层、消解在萌芽。要深耕项目攻坚、民生保障一线，直面项目推进、基层建设中的资金、人力、落地等各类难题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，坚决杜绝盲目“翻烧饼”、短期化履职，以久久为功的韧劲抓实各项工作。

青春逢盛世，奋斗正当时。新时代基层年轻干部，当以初心铸魂、以视野破局、以实干立身，始终心怀为民初心、脚沾基层泥土、肩扛时代担当，主动扎根基层、深耕一线、实干笃行，在乡村振兴、基层治理、为民服务的火热实践中淬炼成长，让青春在基层沃土上绽放绚丽光彩，以过硬实绩书写新时代年轻干部的履新答卷。（黄雯瑾、毛远武）

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