为持续深化与全球合作伙伴的协同发展,2026年6iGroup全面启动 “全球伙伴孵化计划” 。该计划整合了集团面向合作伙伴的多项核心支持举措,涵盖成长激励、品牌赋能、能力孵化三大支柱,旨在以客制化的孵化方案,为伙伴提供从起步到进阶的全链路扶持,协力进击市场。

品牌赋能:同心聚力,智赋增长
6iGroup团队凭借十数年的全球运营经验,根据合作伙伴的运营模式,各类诉求和能力偏重,提供足以覆盖多角度的高密度的孵化方案。
运营津贴:从行政到运营,辅助伙伴高速驰骋
专项扶持:对于专项“特长生”,如自媒体达人,6iGroup将予以更多热度加持
线下活动:以定制专案丰富区域伙伴的更多展业触角
技术支持:从技术咨询到api,有效提升伙伴实力
营销助力:各类全球线上活动,每季持续上新
教育培训:各类素材与内容、导师开放式相应伙伴需求
成长激励:五级攀升,多重豪礼
6iGroup合作伙伴可通过 “全球合伙人赏金计划”实现阶梯式成长。该计划设置了从“新芒伙伴”到“全球泰坦”五个等级,达成对应目标即可享受:
晋级津贴:最高 ¥6,888,随等级递增;
生日礼遇:从华为到爱马仕,尽享奢宠;
跨年奖池:每年12月31日开放,瓜分奖池。
为助力合作伙伴轻装起步,6iGroup同期推出更多福利支持,且多数可与合伙人赏金计划叠加享受,为伙伴在业务起步阶段提供更多助力。
能力孵化:面对面交流,实战赋能
交易能力的提升离不开高质量的学习与交流环境。2026年4月起,6iGroup以郑州为起点,启动了 “6iGroup全球交易沙龙”巡回研讨活动,5 月又在广州和新加坡开展了面对面交流活动,并计划陆续在亚太地区多个金融热点城市举办。
每场沙龙都邀请行业专家与合作伙伴面对面交流,内容涵盖:
全球宏观经济解读;
多资产交易策略与风控体系搭建;
实盘案例分析及交易工具教学。
构筑长期伙伴关系,共同增长
“全球伙伴孵化计划”是6iGroup对合作伙伴从“协作”迈向“共生”的战略升级。集团将凭借ASIC、FSCM监管框架下的合规运营、毫秒级执行的技术底座以及覆盖五大类资产的丰富交易生态,持续为合作伙伴提供可靠的后台支持。
即日起,所有6iGroup合作伙伴均可登录官方用户中心或联系专属顾问,了解计划详情并申请参与。未来,6iGroup还将根据市场需求不断迭代,与全球伙伴同心聚力,智赋增长。
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