新形势下做好煤炭企业思想政治工作途径

河南神火煤电股份有限公司刘河煤矿 陈誉

随着我国煤炭企业逐渐步入大集团、大企业的资源整合新形势下，需要管理的员工越来越多，部门构成越来越复杂。为了确保在新形势下煤炭企业仍旧能够高效运作和井然有序的进行内部管理，并持续提高效益，做好并加强煤炭企业的思想政治工作是十分必要的。本文将深入探讨在新形势下，煤炭企业如何做好思想政治工作，推动企业的持续发展。

一、新形势为煤炭企业思想政治工作带来的新变化

伴随着互联网文化传播的影响、西方文化和思潮的多途径涌入以及一部分境外势力的引导，我国当前的主流思潮虽然依旧稳定，但仍旧不断的浮现出各式各样的不良思想。比如说近些年来个人主义和利己主义的负面思想逐渐崭露头角，有人通过互联网大肆传播利己主义思想，宣扬利己主义价值观，并已经对一部分民众产生影响，而这种思想和思潮也影响到了煤炭企业的部分员工，对部分员工的工作态度和价值观都造成了一定程度的负面影响，甚至有些员工消极对待工作责任，失去进取心和上进心，在工作中逃避问题。

二、新形势赋予煤炭企业思想政治工作的新任务

（一）加强思想政治工作宣传力度

因为煤炭企业的整合化以及当前煤炭产业的消费趋势逐渐下降，一方面是导致了煤炭企业的员工数量增长，先前的思想政治宣传力度无法匹配现有的员工人数，思想政治工作开展比较困难。另一方面则是煤炭消费趋势的下降导致煤炭企业相关人员信心不足，对煤炭企业未来的发展、个人未来的发展等持怀疑态度。由于这两个因素的影响，在新形势下煤炭企业必须加强思想政治工作的宣传力度，强化思想政治工作的教育属性和指导属性，引导员工开拓视域、重新认识自己，正视当前局势，正确理解煤炭企业未来发展策略，重新树立对煤炭企业未来发展和自身发展的强大信心。

（二）加大思想政治工作的落实力度

思想政治工作对于煤炭企业的平稳运行和进一步发展都有着相当重要的指导意义和推动意义，既能够丰富煤炭企业的企业精神内涵和文化建设，又能够增强企业的凝聚力。但目前许多煤炭企业在进行思想政治工作建设的时候，仍旧存在着一定的思想偏差。因此在新形势下，煤炭企业应当对这个问题进行深度关切，深度学习思想政治工作内涵，纠正企业管理层对思想政治工作的错误观点和错误看法，切实的将思想政治工作和煤炭企业的运行发展相结合，利用思想政治工作丰富企业的精神内核和文化内核。

三、新形势下做好煤炭企业思想政治工作途径

（一）将思想政治工作和企业生产经营的相结合作为首要工作

推动思想政治从上层到基层的各个部门中的渗透。通过培训、教育、环境构筑和共同学习等多种方式，充分的发挥思想政治工作的教育意义和指导意义，让思想政治与企业运转的各个层面相结合，从而整体提升企业运转的速度。将思想政治工作融入企业精神和企业文化。企业精神和企业文化往往是支撑煤炭企业前进和发展的重要动力，是煤炭企业能够得到员工认可的重要影响因素。

（二）推动思想政治工作责任落实和功能落实

思想政治工作岗位并不是简单地宣传、讲道理，煤炭企业的思想政治工作是具有复杂性、艰巨性和综合性的困难型工作。在推动思想政治工作切实落实的过程中，要对工作团队进行进一步优化和筛选，警告、处分或者替换掉思想政治团队中思想作风有问题和工作能力跟不上的相关工作人员，确保思想政治工作团队本身的纯洁性和高效性，确保团队能够真正的做好思想政治工作建设，为企业经营和发展着想。

结语

综上所述，在新形势下煤炭企业想要做好思想政治工作并不简单，既需要观念上的改变和重塑，同时也需要具体措施上落实、强化以及进一步管理。但正是因为如此，煤炭企业才应该把握住新形势的脉络，大力加强思想政治工作建设工作的落实，并以思想政治工作作为企业平稳运行和发展的指导，确保思想政治工作能够成为煤炭企业未来发展过程中的强大助力，推动煤炭企业迈向更高台阶。

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