把政绩刻在老百姓的日子里 而不刻在汇报材料上

最近街道开会传达“树立和践行正确政绩观”专题教育精神,会上有位老同事半开玩笑地说了一句:“这题目听着挺‘大’的,像是给区县以上领导讲的。”我当时没接话,但回去之后越想越不是滋味——说实话,这是一种危险的错觉。政绩观这东西,真的只是“上面”的事吗?我们街道,管着四万常住人口,每天接到的12345工单少则五六十条、多则上百条。老旧小区漏雨、低保核查争议、邻里噪音纠纷、商户占道经营、独居老人三天没出门……这些事,没有一样能上新闻头条,但每一件都直接砸在老百姓的生活里。老百姓不关心你开了多少会、写了多少总结,他们只看一件事:我的事你办没办、办得好不好。在这个意义上,基层年轻干部的政绩观,比谁的都"接地"、都比谁的更直接关系到党的形象。

一、为什么基层年轻干部的正确政绩观更"要命"

说句掏心窝子的话,我们年轻干部恰恰是最容易在政绩观上"栽跟头"的群体。

一是因为我们“急”。现在新提拔的干部,三四十岁,正是想证明自己的时候。上级一张表压下来,看着那几个百分比指标——满意度、覆盖率、整治完成率——心里本能地会掂量:怎么干能让数字好看点?这时候如果不警惕,“材料政绩”就会悄悄冒头。入户核查能不能“估一估”?台账能不能“补一补”?一旦开了这个口子,政绩观就从根上歪了。

二是因为我们“飘”。学历不低、思维活跃,但这也容易变成一种“隐形傲慢”——觉得天天泡在家长里短里不够“高级”,总想搞点“创新亮点”出来。结果花了一大笔钱,最后真的能解决百姓的实际需求吗?用群众的土话说:金光闪闪的牌匾,不如一盏楼道里亮着的声控灯。

三是因为我们离群众最近却也最容易“熟视无睹”。 天天在一线,反而容易麻木。把接待群众变成“走流程”,把矛盾化解变成“稳控住”,把为民服务变成“完成任务”——这不是政绩,这是把岗位矮化成了“职业”,把群众矮化成了“事项”。

二、基层的正确政绩,到底长什么样

第一,政绩不是“做给别人看的”,是“用在群众身上的”。老旧小区改造刷外墙还是先修下水?当然是先修下水。外墙三年不刷不会塌,但下水道堵了一楼住户天天遭殃。可刷外墙拍照好看、上简报方便;修下水埋在地底下,干完了谁也看不见。选哪个,就是政绩观的试纸。我们在今年防范极端天气应对工作上,明确要求保下“水通畅、交通顺畅、车库干燥”,让老百姓下雨天不用蹚水了,这就是政绩。

第二,政绩不是“我干了多大”,而是“群众得了多少实惠”。街道层面的工作没有惊天动地的宏大叙事,就是一件件小事的叠加。一位独居老人每月能不能准时领到高龄津贴、一个外来务工家庭的孩子报名入学能不能少跑两趟、一条背街小巷的路灯坏了三天能不能修好——老百姓心里有杆秤,称的不是你干了几件“大事”,而是你有没有把他的事当回事。

第三,政绩要经得起“后任不甩锅”的检验。现在有些地方新官不理旧账,修的路两年就裂了、种的树过一茬人就死了——那是拿公共财政给自己贴金,不是政绩,是浪费。我们做事情得有“功成不必在我”的底气:把基础台账建扎实了、把矛盾隐患排真实了,哪怕人调走了,这套东西还在替群众运转,这才是真政绩。

三、年轻干部应该怎么去干

自省一百遍,不如落到行动上。作为年轻干部,要给自己定三条底线。

要有“不装样子”的自觉。以后下社区,少带笔记本,多带耳朵。凡是那种为了拍照、为了留痕而占用基层精力的事,能砍就砍。把干部从“屏幕”前拉回到“现场”,把时间从“填表”转到“跑腿”。不求材料写得漂亮,只求群众提起街道办时,能竖个大拇指。

要有“不怕吃亏”的自觉。很多实事,比如化解积压多年的信访积案,费劲大、风险高、还不显山露水。作为年轻干部,我们不能挑肥拣瘦。要把那些“前人栽树后人乘凉”的事扛起来,哪怕任期内看不到花开,也要把土刨好、把水浇足。

要有“久久为功”的自觉。基层工作最忌“翻烧饼”。换一任领导改一套思路,最受罪的是老百姓。我们要做的就是把那些行之有效的微网格治理、议事协商机制坚持下去,不搞“运动式”整治。只要是对群众有利的制度,不管谁来当书记,都要让它转下去。

我们年轻干部常听一句话:“青年干部要扣好第一粒扣子。”我觉得这粒扣子,扣的就是政绩观。大领导的政绩观决定一个地方往哪走,而我们基层年轻干部的政绩观,决定老百姓的日子过得到底舒不舒心。所以,树立和践行正确政绩观,不是让我们去写大文章、喊大口号,而是让我们每一天在面对具体的人、具体的事时,都能问心无愧地说一句:这事,我是为老百姓办的,不是为我自己的履历办的。丰碑不是刻在石头上的,是留在老百姓日子里的——这,就是我们基层年轻干部最该守住的政绩观。（陶明浩）