党建聚合力筑根基 纪检守底线护矿山

一、强化党建引领，凝聚矿山发展强大合力

党建工作是国有企业行稳发展的重要依托，也是煤矿企业统筹安全生产、能源保供、转型升级各项任务的力量源泉。煤炭产业事关经济社会平稳运行，生产流程环环相扣、现场管理标准严苛、岗位分工细密繁杂，想要推动企业稳步向前，首先要依靠党建统一思想、整合力量、压实责任。企业始终把党建工作融入治理体系各环节，持续健全组织架构、完善工作机制，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。

依托常态化理论学习与思想引导，不断强化全体干部职工的责任意识、大局意识与使命意识，引导全员立足岗位认清职责、扛起担当。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，让党建阵地延伸至井下采掘、地面生产、后勤保障、技术研发等各个区域，打通联系职工、服务一线的最后环节。同时依托党建载体加强队伍建设，聚焦管理人员、技术骨干、一线职工分层开展素养培育，弘扬恪尽职守、攻坚克难、甘于奉献的职业精神，化解思想涣散、动力不足等问题。通过持续夯实党建根基，把组织优势转化为发展优势，把思想共识凝聚为实干动能，为矿山企业稳产保供、提质增效筑牢坚实的组织基础与思想基础。

二、深耕纪检监督，严守矿山经营安全底线

严明的纪律、规范的管理，是煤矿企业防范风险、稳定运营的重要屏障。煤矿行业风险点位多、管控链条长，工程建设、物资采购、安全监管、薪酬管理等领域权责集中，各类潜在风险贯穿生产经营全程，这就要求纪检监察工作始终保持高压态势，以精准监督筑牢多重防线。企业纪检部门坚守职能定位，坚持严的标准不动摇，围绕企业运营全流程构建常态化监督体系，将监督视角对准管理薄弱环节与风险高发领域。

坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督关口向前推移，摒弃事后处置的单一模式，在日常履职、流程运转、权力运行过程中开展动态监管，及时纠治苗头性、倾向性问题。持续深化作风整治，对履职拖沓、标准不严、执行弱化等现象从严管控，督促各级人员依规履职、按章办事。结合矿山行业运行特点梳理风险清单，完善内控流程与监管制度，从制度层面堵塞管理漏洞，防范廉洁风险、履职风险与安全风险。始终以纪律规矩划定从业红线，以刚性监督规范权力运行，持续净化内部从业环境，让纪律约束成为全员行动自觉，全方位守护企业正常经营秩序、安全生产秩序，为矿山平稳运行筑牢纪律屏障。

三、推动双向融合，构建协同共进发展格局

党建引领方向，纪检保驾护航，党建与纪检相辅相成、深度融合，是新时代煤矿企业提升综合治理能力、实现高质量发展的必然路径。党建为纪检工作提供政治引领与组织支撑，确保监督执纪始终沿着正确方向推进；纪检工作以纪律保障推动党建责任落地见效，督促党建各项任务落到实处，二者同向发力、互促共进。

企业着力打破两项工作各自推进的壁垒，建立联动协同工作机制，将监督要求融入党建日常管理，把党建标准贯穿纪检履职全过程。借助党组织覆盖全面、联系广泛的优势，延伸监督触角，激活基层监督活力，让纪律要求融入支部建设、班组管理、党员履职各个层面。同时以纪检监督成效检验党建工作成色，针对党建推进过程中责任落实不到位、工作流于形式等问题强化督导整改，推动党建工作走深走实。

在融合发展过程中，坚持思想引领与纪律约束并举、凝聚合力与坚守底线并行。依靠党建凝心聚力，激发全员干事创业的热情；依靠纪检正风肃纪，守住企业安全、经营、廉洁各项底线。面对行业转型、智能开采、绿色发展等新形势新任务，持续深化党建与纪检一体化建设，不断优化治理模式、提升治理效能，打造党建强、作风实、纪律严、发展稳的良好局面。以党建聚人心、强根基，以纪检防风险、守底线，双向赋能、久久为功，全力护航煤矿企业在能源保供、改革发展的道路上行稳致远。

（平煤股份八矿纪委 王克）